Хотите знать свои права? Здесь — актуальные новости, уникальные кейсы и профессиональные советы. Темы: авто, недвижимость, банки, работа, семья, наследство, права потребителя и др. @prostOzakone - для связи
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.253▲ 11,5 %+26 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.1 169▲ 5,8 %было 1 115
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.29▲ 0,9 %было 29
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 19,3 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 3,5 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.92▼ 25,7 %было 124
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.36,4 %▼ 18,2 п. п.пунктир — было 54,6 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.2,48 %▼ 0,1 п. п.
было 2,60 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.1,9▲ 45,8 %было 1,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 0,9 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+26подписчиков за период
+6 самый большой прирост · 16 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
1 169просмотров за период▲ 5,8 %
Средний охват поста — 92 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
2,48 %ER = реакции ÷ просмотры▼ 0,1 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 22:25 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
👴 ВС РФ: при взыскании долга у пенсионера должен оставаться прожиточный минимум
Соцфонд по исполнительному листу ежемесячно взыскивал с пенсионерки долг - 50% пенсии. Однако пенсия была единственным доходом и после списаний у неё оставалось меньше установленного прожиточного минимума для пенсионеров в регионе.
Она пошла в суд, где потребовала взыскать с Соцфонда незаконно удержанные деньги. Первый суд ее поддержал и обязал ответчика вернуть ей 28 125 руб.
Но апелляция и кассация решение отменили: суды сочли взыскание законным, поскольку женщина не подала заявление о сохранении прожиточного минимума.
Однако ВС РФ отменил решение апелляции и кассации и оставил в силе решение первого суда. ВС указал: закон позволяет списывать до 50% пенсии. Но если пенсия является единственным доходом, то у должника должен оставаться прожиточный минимум.
А Соцфонд или иной орган, получившие исполнительный лист (ИЛ), должны это обеспечить. Прежде чем списывать сумму, указанную в ИЛ, они должны проверить возможно ли это сделать, не нарушив права пенсионера на прожиточный минимум. Если они этого не сделали, а пенсия после удержаний оказалась ниже прожиточного минимума, пенсионер может потребовать возврата незаконно удержанных денег.
🔫 «Вот мы и встретились»: жительница многоэтажки выстрелила в сотрудницу УК
Настоящий боевик разыгрался в Приморском крае.
Местной жительнице отключили электричество за долги, и она решила разобраться с коммунальщиками.
Будучи пьяной, женщина пришла в офис управляющей компании с пистолетом. Увидев сотрудницу, она произнесла: «Вот мы и встретились», и выстрелила в неё.
К счастью, пистолет оказался игрушечным. Однако суд шутку не оценил и назначил мстительнице 400 часов обязательных работ по п. "а" ч. 1 ст 213 УК РФ (хулиганство).
🚘 Как сибирячка наказала сервис проверки авто за ложные отчеты о её автомобиле
Автовладелица решила продать свой Lexus RX. Но перед сделкой она заглянула в «Автотеку» и обомлела. Сервис выдал, что её машина якобы побывала в жестком ДТП и получила повреждения на 1,5 млн руб.
После законных претензий отметку об аварии убрали, но тут же поставили новую: «Пробег могли скрутить».
Оказалось, партнер сервиса (страховая компания) передал вместо реального пробега данные TRIP (расстояние до замены масла). Цифра была маленькой, алгоритм счел это скруткой. Но на этот раз «Автотека» проигнорировала требования хозяйки исправить ошибку.
Тогда она пошла в суд, где потребовала удалить ложные данные и выплатить компенсацию.
Суды указали, что по закону "О защите прав потребителей" сервис должен был предоставить пользователю достоверную информацию. Однако сервис предоставил недостоверные данные.
Поэтому суды обязали «Автотеку» удалить ложные сведения и взыскали с обеих компаний: • 10 000 руб за моральный вред, • 5 000 руб — штраф, • 7 500 руб — расходы на юриста, • 500 руб — почтовые расходы.
💵 Работодатель обязан указать в трудовом договоре оклад и остальные части зарплаты
По закону в трудовом договоре должны быть указаны размер оклада или тарифной ставки, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Это обязательное требование статьи 57 ТК РФ.
Если в вашем трудовом договоре указана вся зарплата, а составные части - нет, попросите их указать.
🧑⚖️ Работодатель пообещал работникам выходное пособие при увольнении, но не выплатил. КС сказал: "Придётся платить!"
Работодатель включил в трудовые договоры работников условие, что при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон им выплатят по 5 среднемесячных зарплат.
Работники уволились по своему желанию, но денег не получили. Поэтому пошли в суд требовать взыскания пособия с работодателя.
Однако первый суд им отказал, ссылаясь на то, что законом не предусмотрена такая выплата.
Апелляция напротив: поддержала работников и взыскала в пользу одного 3 007 219 руб и проценты за задержку - 613 673 руб, а в пользу второго - 1 221 924 руб и проценты - 245 077 руб.
Кассация решение апелляции отменила, мол, они уволились по своему желанию, а не по соглашению сторон, значит, выплаты не положены. ВС в пересмотре отказал.
В итоге дело дошло до Конституционного суда РФ. КС указал: договор нужно соблюдать. Работодатель не может произвольно отказаться от исполнения условий договора, которые сам же включил в договор по взаимному согласию сторон. При уклонении работодателя от исполнения условий договора, работник может обратиться в суд. Если выплата не противоречит закону, суд должен её взыскать.
А если выплата выходного пособия нанесет ущерб компании или трудовым правам других сотрудников, то ответственность за ущерб понесет руководитель, подписавший такой договор.
Например, работник трудится с 8.00 до 17.00, но ему удобнее работать с 10.00 до 19.00 или наоборот.
Закон не запрещает устанавливать индивидуальный график для конкретных работников. Но в данном случае это добровольное соглашение сторон: работодатель вправе как согласиться, так и отказать, сославшись на производственную необходимость.
Как это оформить: работник пишет заявление, а работодатель, если согласен, составляет допсоглашение к трудовому договору (абз 6 ч 2 ст 57, ст 72 ТК РФ)
💵 Забыл выдать трудовую книжку — плати: даже если работник сам за ней не пришёл
В августе 2024 года у преподавательницы техникума истёк трудовой договор. В последний день она не явилась за документами, а работодатель забыл о трудовой книжке. А вспомнил только через 9 месяцев и отправил бывшей сотруднице почтой.
Получив документ, женщина пошла в суд и потребовала почти 170 000 руб недополученной зарплаты и 50 000 руб морального вреда. Она заявила, что год бедствовала и не могла трудоустроиться.
Однако в суде выяснилось, что женщина не искала работу и отказов не получала. Значит, о зарплате и речи быть не может.
При этом суды всё же частично поддержали её. По закону, если работник не пришел за трудовой книжкой в день увольнения, работодатель в тот же день должен направить уведомление с просьбой прийти или разрешить выслать документы по почте (ст. 84.1 ТК РФ). Но техникум этого не сделал, чем нарушил права сотрудницы. Поэтому с организации взыскали 10 000 руб морального вреда.
💸 Если задержали зарплату, на работу можно не ходить?
Работник 3 месяца не получал зарплату, поэтому перестал выходить на работу.
Работодатель спустя 9 месяцев (после проверки ГИТ) выплатил ему долг и запросил объяснение о неявке. А не получив ответ, уволил за прогул.
Сотрудник обратился в суд. Попросил восстановить на работе, взыскать зарплату за вынужденный прогул (период после увольнения до решения суда) и за 9 месяцев неявки, а также компенсацию морального вреда.
По ст 142 ТК при задержке зарплаты свыше 15 дней можно приостановить работу и не выходить до ее выплаты (есть исключение). О таком решении нужно письменно уведомить работодателя. Тогда не уволят и на этот период сохранится средняя зарплата.
А выйти нужно на следующий день после получения от работодателя уведомления о выплате долга в день выхода.
Однако работник письменно не известил работодателя о приостановке работы. Поэтому три суда в зарплате за 9 месяцев отказали.
Но задержку зарплаты посчитали уважительной причиной отсутствия на работе. Поэтому восстановили работника в должности, взыскали с работодателя зарплату за время вынужденного прогула 116 810 руб и 5000 руб морального вреда.
Финансовые проблемы компании или кризис — не оправдание по закону. Если работодатель нарушит сроки выплаты, ему светит три вида ответственности:
1.Материальная (ст. 236 ТК РФ): Компенсация сотрудникам. С первого дня просрочки капают проценты — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от долга за каждый день. Вина фирмы не важна, даже если подвел банк.
2.Административная (ст. 5.27 КоАП РФ): • Для компаний: до 50 000 руб; при повторе — до 100 000 руб. • Для должностного лица: до 20 000 руб или дисквалификация до 3 лет; при повторое - до 30 000 руб. • Для ИП: до 5 000 руб; при повторе - до 30 000 руб.
3. Уголовная (ст. 145.1 УК РФ): За полную невыплату от 2 месяцев из корыстной или личной заинтересованности руководителю грозит до 5 лет лишения свободы.
Послабление: если преступление совершенно впервые, долг погашен в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела, проценты выплачены, нет состава иного преступления, то уголовную ответственность отменят.
🔥 Бонус для работников: Если задержка превысила 15 дней, работник вправе, письменно уведомив шефа, приостановить работу и законно сидеть дома. Эти дни компания обязана оплатить по среднему заработку! Выйти нужно после получения уведомления шефа о готовности выплатить долг в день выхода (ст. 142 ТК РФ) - см следующий пост.
🚘 Автомобиль наехал на крышку люка и повредился - теперь бюджетникам придется оплатить ремонт
Женщина выезжала на своем автомобиле с парковки и наехала на чугунную крышку люка, которая с силой ударила по днищу авто, повредив его. Она отъехала и заглушила двигатель.
Но вызвать ГАИ не смогла, её телефон разрядился. Однако случайный прохожий помог: сделал фото открытого колодца и поврежденный автомобиль. Затем она поехала в ГАИ и получила справку о происшествии.
А после узнала, что колодец на балансе бюджетного учреждения. Поэтому подала на него в суд, требуя взыскать стоимость на ремонт.
Первый суд учел, что происшествие подтверждается показаниями истца, справкой ГАИ, фотографиями с места происшествия и заключением судебного эксперта. Поэтому взыскал с ответчика 218 800 руб: 190 300 руб на ремонт, 6000 руб на дефектовку и 22 500 руб на экспертизу.
Ответчик попытался обжаловать решение, утверждая, что водитель сама виновата — якобы могла вовремя заметить препятствие и снизить скорость.
Но апелляция эти доводы отклонила, указав, что крышка люка была закрыта и водитель не могла предугадать, что она не закреплена. А вот ответчик должен был её закрепить, но не сделал этого, чем создал опасность на дороге как для водителей, так и пешеходов.
