New We are sorting MAX channels into categories and territories. Read the news
MAX analyticschannels, chats and posts

Analytics

MAX
Information collectorsbrain-pro.ru Foreign agent labelingagent-mark.ru
Public channel ID 71690145468990

КонсультантПлюс для бюджетных организаций

Важные правовые новости КонсультантПлюс для специалистов бюджетных организаций

Пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно https://login.consultant.ru/demo-access/

Law and justice
Channels in category
4 802
This channel's rank
№ 305
Open category →
Open in MAX

Posts for the period

By reactions

Search and the whole feed — after free registration. Custom dates — with a subscription; the channel owner sees them for free. Sorting by reactions — with a subscription. Sign up

Loading…

Бюджетная отчетность на 1 ноября 2026 года: Минфин и Казначейство дали разъяснения

Ведомства отметили, что на 1 ноября федеральные ГАБС должны сформировать справки по консолидированным расчетам (ф. 0503125). Их заполняют по неденежным межведомственным и межбюджетным передачам и поступлениям для консолидации расчетов:
🔹 разных бюджетов (счета 1 401 20 251, 1 401 20 254, 1 401 10 189, 1 401 10 191, 1 401 10 195);
🔹 одного бюджета между ПБС, подведомственными разным главным распорядителям (счета 1 401 20 241, 1 401 20 281, 1 401 10 189, 1 401 10 191, 1 401 10 195).

Справки можно представить в ГИИС "Электронный бюджет".

Если на 1 января 2026 года изменялись входящие остатки валюты баланса, то на 1 ноября нужно подготовить сведения об их изменении (ф. 0503173, ф. 0503773, ф. 0503373). На федеральном уровне отчет сдают не позднее срока, который Казначейство установило для месячной отчетности на 1 декабря.

Документ: Письмо Минфина России N 02-07-08/93935, Казначейства России N 07-04-05/02-34751 от 26.10.2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
117
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за III квартал 2026 года

За III квартал в КонсультантПлюс появилось больше 2 500 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об НДС при возмещении убытков, НДФЛ при распределении доли в уставном капитале и не только.

Читать обзор на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
156
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей

Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов. Среди прочего в него вошли:
🔹 штатное расписание;
🔹 заявления, обращения, уведомления сотрудников;
🔹 документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры;
🔹 должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
🔹 табели учета рабочего времени;
🔹 результаты СОУТ;
🔹 приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись;
🔹 документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.

Документ: Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
162
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных… — photo, channel “КонсультантПлюс для бюджетных организаций”
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 19 – 25 октября

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минобрнауки сообщило о сборе данных о налоговой потребности на 2027 год. Минздрав обновил ряд документов о противодействии коррупции. Есть и другие новшества.

Читать обзор на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
169
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Расход субсидии на привлечение подростков: зарплату нужно снижать с учетом нормы времени, решил суд

Учреждение получало субсидию на временное трудоустройство несовершеннолетних. По региональным правилам их зарплата при полной ставке должна была равняться областному МРОТ. Однако при проверке выяснилось, что часть подростков с учетом времени работы получали в два раза больше этого уровня. Проверяющие сочли такие выплаты незаконными. Суды двух инстанций с ними согласились.

Первая инстанция напомнила, что по ТК РФ для несовершеннолетних, которые еще учатся в школе или колледже, нормы рабочего времени снижены в два раза. Апелляция отметила: по табелям учета в спорный период подростки работали половину рабочего времени. Значит, за счет субсидии им должны были платить половину МРОТ.

Документ: Постановление 2-го ААС от 01.10.2026 по делу N А82-13966/2025

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
213
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Суд: даже если госслужащий собирался уволиться, сдать справку о доходах он должен был

В конце мая госслужащий подал рапорт об увольнении по собственному желанию. При проверке выяснилось, что он не подавал сведения о доходах и об имуществе за предшествующий год. По телефону чиновник пояснил, что не отчитывался, поскольку планировал уволиться.

Прокурор потребовал изменить основание увольнения на утрату доверия. Суды трех инстанций с ним согласились. Бывшего госслужащего обязали предоставить нанимателю трудовую книжку, чтобы скорректировать запись.

Сам приказ об увольнении апелляция и кассация признали законным: на момент увольнения не было оснований привлекать чиновника к ответственности.

Напомним, что с 1 января 2026 года сведения о доходах и об имуществе должны представлять только те, кто претендует на должности государственной и муниципальной службы. Уже находящиеся на службе обязаны подать их в случае перевода из другого госоргана или при несоответствии расходов доходам за три года.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 25.08.2026 N 88-11795/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
228
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Суд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов

Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные.

Суды поддержали работодателя:
🔹 компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах. Закон не предусматривает исключение из этого периода выходных;
🔹 компенсацию рассчитывают с учетом времени пребывания гражданина на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, а не пропорционально числу рабочих дней;
🔹 комиссариат не доказал, что сотрудник не участвовал в военных сборах.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.09.2026 по делу N А19-2208/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
235
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Платить за счет ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета суд не разрешил

Фонд признал нецелевым расходом средств ОМС зарплату медсестрам прививочного кабинета. Кассация с проверяющими согласилась:
🔹 трудовая функция медсестер была связана только с вакцинацией;
🔹 в программу госгарантий бесплатной медпомощи входили профилактические медосмотры. Их проводит врач, а зарплата иных работников прививочных кабинетов за счет ОМС неправомерна;
🔹 в базовых программах ОМС нет расходов на мероприятия по календарю прививок;
🔹 по территориальной программе услуги по профилактике неинфекционных заболеваний финансируют за счет регионального бюджета.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 05.10.2026 по делу N А50-14518/2025

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
294
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за… — photo, channel “КонсультантПлюс для бюджетных организаций”
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2026 года

В сентябре Роструд разъяснил вопросы о предложении вакансий при сокращении, предоставлении дополнительных перерывов, снижении премий за проступки и др. Подробнее расскажем в обзоре на сайте КонсультантПлюс.

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
253
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Суд: уволить работника по результатам испытания можно без запроса его объяснений

Специалиста приняли на работу. Он нарушал сроки по задачам, не исполнял поручения, срывал сделки. Сотрудника уволили как не прошедшего испытание. Он обратился в суд.

Первая инстанция сочла, что работника следует восстановить, поскольку его не просили объяснить причины неисполнения обязанностей. Апелляция и кассация с решением не согласились. Они напомнили: расторжение трудового договора по результатам испытания не относят к дисциплинарным взысканиям, для которых в ТК РФ есть особый порядок применения. Не требуется запрашивать объяснения перед увольнением по такому основанию.

Подход соответствует позиции КС РФ.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 29.09.2026 N 88-27279/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
304
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
The full feed — after free sign-up
VKontakte Telegram Odnoklassniki
Favorites at datool.ru

Follow the channel in your account

Sign up at datool.ru to add the channel “КонсультантПлюс для бюджетных организаций” to favorites and track its metrics.

Sign up For channel owners

Verify your channel

Sign in or sign up at datool.ru, then add our bot to the channel following the instructions in your account. Once ownership is verified, the lock disappears and channel management becomes available.

Sign in or sign up

Report an inaccuracy

Describe what needs fixing. If you have a source, add a link.

You are leaving datool.ru

The link leads to an external website. datool.ru is not responsible for its content — check the address before entering passwords or payment details.

Redirecting in 10 s

Go