Суд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов

Работника призвали на учебные военные сборы на 6 дней. На этот период организация освободила его от работы и сохранила за ним средний заработок за все дни. Затем она направила пакет документов в военный комиссариат для компенсации расходов. Тот вернул документы и указал, что из расчета нужно исключить выходные.

Суды поддержали работодателя:
🔹 компенсацию выплачивают за все дни участия в военных сборах. Закон не предусматривает исключение из этого периода выходных;
🔹 компенсацию рассчитывают с учетом времени пребывания гражданина на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, а не пропорционально числу рабочих дней;
🔹 комиссариат не доказал, что сотрудник не участвовал в военных сборах.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.09.2026 по делу N А19-2208/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс