New We are sorting MAX channels into categories and territories. Read the news
Public channel ID 71690145468990

КонсультантПлюс для бюджетных организаций

Важные правовые новости КонсультантПлюс для специалистов бюджетных организаций

Пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно https://login.consultant.ru/demo-access/

Channels in category
4 833
This channel's rank
№ 308
Open category →
Russia
Open in MAX

Posts for the period

By reactions

Search and the whole feed — after free registration. Custom dates — with a subscription; the channel owner sees them for free. Sorting by reactions — with a subscription. Sign up

Loading…

Бухотчетность автономных и бюджетных учреждений: Минфин утвердил формы к новому стандарту

Новые формы бухотчетности будут сдавать по стандарту. Они во многом аналогичны тем, что действуют сейчас по Инструкции N 33н. Среди новшеств можно отметить такие:

🔹 в ряде форм появились таблицы "Соотношение показателей формы" с контрольными равенствами и отметками об их выполнении ("1" – соответствует, "0" – не соответствует);

🔹 если учреждение ведет деятельность по разным КФО, не нужно будет составлять несколько отчетов об исполнении плана ФХД (ф. 0503737). Сводные данные по всем видам деятельности включают в раздел 1 (КФО "0"), а в разделе 2 делают разбивку по кодам;

🔹 в отчеты о финрезультатах (ф. 0503721), о движении средств (ф. 0503723) и в баланс (ф. 0503730) добавили поле "Вид документа" (первичный или уточненный).

Новые формы нужно применять начиная с отчетности за 2027 год.

Документ: Приказ Минфина России от 01.09.2026 N 130н

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Views: 301
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника

Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней. Совместитель счел, что его не должны были увольнять заранее. Он обратился в суд.

Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Он не вышел за рамки своих полномочий. Процедура увольнения соблюдена.

Кассация подчеркнула, что оформление приема на работу включает много действий: нужно получить от специалиста документы, проверить их, составить и подписать договор и т.д. Перерыв между увольнением истца и трудоустройством основного работника составил 5 дней, 3 из которых были выходными. Права совместителя не нарушили.

Отметим, есть и иная практика. Например, 7-й КСОЮ в подобной ситуации признал увольнение безосновательным.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 24.09.2026 N 88-16319/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Views: 248
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Администрирование доходов бюджета: Минфин обновил формы перечней органов и источников

Утвердили новые формы перечней:
🔹 источников доходов федерального, региональных и муниципальных бюджетов;
🔹 территориальных органов федеральных госорганов и их подведомственных казенных учреждений, у которых есть полномочия администрировать доходы.

Большинство из форм рекомендуемые. По сравнению с действующими их число сократилось до 9 (было 24). Например, исключили форму для госорганов регионов, которым передали полномочия РФ.

Новые формы нужно применять с 1 января 2027 года.

Документ: Приказ Минфина России от 28.09.2026 N 143н

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Views: 256
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Решайте кадровые вопросы с ИИ-помощником от КонсультантПлюс
 
Представьте ситуацию: сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком, а бухгалтер хочет сохранить ей доход на уровне полного оклада, доплачивая разницу к пособию. В этом случае важно учесть все нюансы.

ИИ-сервис «Задать вопрос» от КонсультантПлюс:
➡️ перечислит правовые риски ситуации;
➡️ даст рекомендации по оформлению;
➡️ соберет подборку документов, связанных с вашим вопросом.
 
А еще ИИ-помощник теперь можно легко попробовать, это бесплатно! Заполните форму и к вам на почту сразу же придет пароль к ИИ-помощнику. Вводите его и работайте!
 
Оформить доступ ⏩
 
Если вы уже используете систему КонсультантПлюс, то сможете перейти в ИИ-помощник сразу по ссылке со Стартовой страницы.
Views: 218
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Суд: письмо кадровика учредителю о конфликте интересов в учреждении не разглашает личные данные

Кадровик отвечала за профилактику коррупции в учреждении. Она направила учредителю сообщение, в частности, о том, что у одного из начальников отделов есть общий ребенок с директором организации-контрагента. По этим фактам назначили служебную проверку, а начальнику отдела объявили замечание.

Поскольку в сообщении были персональные данные коллеги, начали проверку и в отношении кадровика. В итоге ее уволили за разглашение этих сведений без согласия субъекта. Однако суды трех инстанций признали увольнение незаконным:
🔹 кадровик направила сообщение, чтобы предотвратить конфликт интересов, а не для распространения персональных данных. Сделала она это в рамках своих обязанностей;
🔹 сообщение помогло выявить конфликт интересов, о котором сотрудник не сообщал в течение нескольких лет;
🔹 для работодателя негативных последствий от сообщения кадровика не было.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 04.08.2026 N 88-13243/2026

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Views: 258
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
VKontakte Telegram Odnoklassniki
Favorites at datool.ru

Follow the channel in your account

Sign up at datool.ru to add the channel “КонсультантПлюс для бюджетных организаций” to favorites and track its metrics.

Sign up
For channel owners

Verify your channel

Sign in or sign up at datool.ru, then add our bot to the channel following the instructions in your account. Once ownership is verified, the lock disappears and channel management becomes available.

Sign in or sign up

Report an inaccuracy

Describe what needs fixing. If you have a source, add a link.

You are leaving datool.ru

The link leads to an external website. datool.ru is not responsible for its content — check the address before entering passwords or payment details.

Redirecting in 10 s

Go