Кадры | HR | найм

#топкадры У «Альфа-Денег» новый директор по маркетингу

▪️ Анастасия Буянова назначена директором по маркетингу «Альфа-Денег», пишет AdIndex. В компании подтвердили эту информацию.

Она будет курировать онлайн-продвижение, PR, продуктовый и growth-маркетинг, а также руководить командой дизайнеров.

▪️ В «Альфа-Деньгах» Буянова работает практически с момента основания компании в 2022 году. До назначения она отвечала за развитие цифровых сервисов финтех-компании.

На этой позиции она сменила Андрея Чеснокова. За время его работы компания сменила название с «А Деньги» на «Альфа-Деньги», подчеркнув принадлежность к «Альфа-Банку» и усилив связь с брендом материнской компании. Чесноков решил покинуть команду, заявив, что хочет внимательно рассмотреть возможности, которые предлагает рынок.

Подписывайтесь на Кадры

Приоритеты топ-менеджеров крупных компаний

Дефицит кадров практически перестал интересовать топ-менеджеров – доля интересующихся снизилась с 74% в 2024 году до 36% в 2026-м, по данным исследования «Адизес Бизнес Консалтинг». Главным приоритетом же стало цифровое и технологическое развитие (73%), что неудивительно ввиду бума цифровой трансформации и внедрения ИИ.

Среди других стратегических приоритетов руководители выделили:

▪️ Оптимизацию бизнес-процессов – 65% среди компаний, сокращающих персонал, и 35% среди тех, кто сохраняет команду;

▪️ Расширение существующих продуктовых направлений – 51% против 39% годом ранее;

▪️ Привлечение и развитие команды – 23% против 40% в 2024 году;

▪️ Территориальное расширение – 22% против 38% годом ранее.

Исходя из ответов участников, исследователи выделили 4 основные модели поведения бизнеса:

▪️ Продуктовые прагматики – делают ставку на расширение существующего бизнеса и запуск новых продуктов для знакомой аудитории;

▪️ Защитные реформаторы – пересматривают бизнес-модель, сокращают затраты и оптимизируют процессы;

▪️ Инноваторы – инвестируют в ИИ и собственные разработки. Среди компаний, использующих ИИ в 3 и более типах задач, 41% вкладываются в R&D;

▪️ Избирательные экспансионисты – рассматривают выход на зарубежные рынки, особенно в Центральной Азии. Интерес к этому региону за год вырос с 19% до 33%.

Несмотря на снижение интереса к найму 55% руководителей сохраняют вложения в персонал среди основных направлений инвестиций. Почти половина компаний (45%) не планирует менять состав команды, четверть сокращает штат, сохраняя лучших специалистов, еще 7% проводят значительную оптимизацию.

Подписывайтесь на Кадры

20 минут в дороге до работы снижают удовлетворенность так же, как потеря 19% зарплаты

▪️ К такому выводу пришли исследователи Университета Западной Англии после пятилетнего наблюдения за 26 тыс. работников. Они также выяснили, что длительные поездки связаны с повышенным стрессом и ухудшением психологического состояния. Особенно тяжело их переносят те, кто ездит на автобусе. Более положительно дорогу оценивают сотрудники, которые ходят пешком или добираются на велосипеде.

▪️ Опрос Chase среди 2 тыс. человек показал, что оптимальное время поездки до работы составляет 29 минут. Если дорога занимает 45 минут и больше, люди чаще испытывают стресс и начинают рабочий день в плохом настроении.

▪️ Согласно совместному исследованию Цюрихского и Базельского университетов, человеку, который тратит на дорогу до работы по часу в одну сторону, потребуется примерно на 40% больше дохода, чтобы чувствовать себя так же удовлетворенным жизнью, как тот, кому не приходится ездить на работу.

Исследователи Университета Западной Англии также отмечают, что возможность работать из дома положительно влияет на удовлетворенность работой. Тем временем работодатели все еще хотят загнать сотрудников в офис, не особо замечая плюсы удаленки.

Подписывайтесь на Кадры

«СберМобайл» продолжает переманивать #топкадры из «Билайна»

▪️ Сергей Субботин занял должность заместителя генерального директора «СберМобайла» по развитию массового рынка, по данным AdIndex.

Он будет отвечать за рост абонентской базы и выручки, развитие продуктов и маркетинговую стратегию, а также совместные предложения с экосистемой «Сбера».

▪️ До перехода в «СберМобайл» Субботин 10 лет работал в «Билайне». Последние пару лет он занимал должность директора по маркетингу и развитию основных услуг в «Билайн бизнесе».

До этого должность заместителя гендиректора по развитию массового рынка занимал Артем Шафир, который затем перешел на позицию исполняющего обязанности главы компании и в октябре покинул ее.

▪️ Выбор управленца из «Билайна» выглядит вполне логичным, ведь как мы уже писали, в октябре генеральным директором «СберМобайла» стал Максим Зайков, ранее занимавший пост вице-президента по корпоративному бизнесу тоже в «Билайне».

Подписывайтесь на Кадры