Профсоюз здравоохранения

Совещание Профсоюза и Минздрава РФ в Чите получило широкое освещение в СМИ. О мероприятии рассказали телеканал «Россия», а также «Забайкалье».

Кроме того, слова заместителя министра здравоохранения РФ Татьяны Семеновой о необходимости прислушиваться к Профсоюзу, стали темой публикаций, в частности, «Московского комсомольца» и «Забайкальского рабочего» — старейшей газеты региона.

Новые гарантии для наставников, сотрудничество с руководителями медучреждений и дополнительные преимущества для членов профсоюзов. Эти темы стали одними из главных на встрече председателя Профсоюза Анатолия Домникова с руководителем профобъединения Забайкалья Зоей Прохоровой.

Лидер региональных профсоюзов рассказала о взаимодействии с властями и работодателями, работе трёхсторонней комиссии, вопросах оплаты труда. Коснулась и особенностей деятельности в отдалённых районах края, где большие расстояния и высокая стоимость жизни требуют дополнительных усилий по защите интересов работников.

Анатолий Домников, в свою очередь, поделился опытом отраслевого Профсоюза, отметив необходимость выстраивания отношений с руководителями медорганизаций.

«Важно наладить связь не только с министерством здравоохранения, но и с каждым главным врачом. В медучреждениях решается большинство вопросов, которые волнуют работников. И здесь многое зависит от того, насколько тесно взаимодействуют администрация и Профсоюз», — подчеркнул он.

О конкретном результате такого сотрудничества рассказала Ольга Назарова. При подготовке нового отраслевого соглашения краевая организация Профсоюза предложила включить в документ раздел о наставничестве с дополнительными гарантиями для работников. В частности, предусмотрены ежегодные выплаты наставникам — членам Профсоюза за счёт профбюджета. Эти положения могут стать основой для соответствующих разделов коллективных договоров.

Участники встречи также обсудили программу «ПрофПлюс», которая позволяет членам профсоюзов получать скидки на товары и услуги. По общему мнению, её возможности стоит расширять, объединяя федеральные и региональные предложения.

Узнать свой биологический возраст, пройти сложное обследование и получить заключение консилиума в день обращения. С такими возможностями забайкальской медицины познакомился председатель Профсоюза Анатолий Домников во время посещения медучреждений Читы.

Первым пунктом стал Клинический медицинский центр. Экскурсию провела главный врач Лариса Ананьева. В состав центра входит 6 шесть поликлинических подразделений, две женские консультации и консультативно-диагностическая служба.

В обновлённом поликлиническом подразделении № 1 председателю Профсоюза показали Центр здоровья. Здесь, в частности, определяют биологический возраст человека. Если он превышает паспортный на пять лет и более, пациента берут под дополнительное наблюдение, чтобы своевременно выявлять факторы риска.

Накануне Клинический медицинский центр получил высокую оценку заместителя министра здравоохранения России Татьяны Семеновой за организацию наставничества. Сегодня здесь под руководством опытных коллег работают 68 молодых специалистов.

Следующим местом визита стал Забайкальский краевой онкологический диспансер. Главный врач Ольга Горбачева показала диагностические и лечебные подразделения, рассказала о новых технологиях и подготовке специалистов.

В онкодиспансере есть всё необходимое для самой сложной диагностики. Причём многие исследования проводят прямо на месте, не отправляя материалы в другие учреждения. Во время операции врачи могут получить важные результаты всего за 20 минут, а определить характер новообразования — в течение трёх дней.

Ещё одна интересная практика — ежедневные врачебные консилиумы. При наличии необходимых результатов обследования пациент может получить заключение специалистов в тот же день. Врачи диспансера регулярно обучаются в ведущих федеральных центрах и осваивают новые методы лечения.

«Впечатляет, с каким интересом здесь работают. У сотрудников глаза горят, они увлечены своим делом, стремятся развиваться. Это очень важно для нашей профессии», — отметил Анатолий Домников.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова проверила, как в обоих медучреждениях оформляют выплаты наставникам. Эксперт рекомендовала устранить неточности и обратила внимание на разъяснения Минздрава России и ФФОМС об источниках финансирования.

Как действовать при неотложных состояниях, оказывать помощь новорождённым и принимать решения в непростых ситуациях? Этому студенты Читинской государственной медицинской академии учатся в симуляционно-аккредитационном центре, который посетили председатель Профсоюза Анатолий Домников и заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.

Гостям показали учебные помещения, оснащённые современными тренажёрами и медицинским оборудованием, в том числе палату интенсивной терапии. Здесь будущие медработники доводят свои навыки до автоматизма, чтобы быть готовым к сложным клиническим случаям в реальной жизни.

После осмотра центра руководители встретились с профактивом академии.

Татьяна Семенова предложила студентам подумать, какое качество становится необходимым в эпоху искусственного интеллекта. В ответ звучали разные версии: человечность, умение работать руками, способность пользоваться новыми технологиями. Замминистра выделила критическое мышление. Нельзя безоговорочно доверять ответам нейросети. Те способны не только ошибаться, но и приводить убедительные «научные данные», которые на деле ничего не стоят. Для будущего врача привычка проверять сведения чрезвычайно важна.

Анатолий Домников затронул тему трудовых прав медработников и роли профессиональных объединений в здравоохранении. Он отметил, что при подготовке врачей этому зачастую уделяется недостаточно внимания. Между тем уже на первом рабочем месте молодым специалистам приходится выстраивать отношения с работодателем.

Объяснить, как Профсоюз помогает решать вопросы, было весьма удобно. На встрече присутствовали председатель профкома академии Ирина Каргина, руководитель Забайкальской краевой организации Ольга Назарова и сам глава Профсоюза. Если ситуацию не удаётся урегулировать в первичке, к делу подключается региональная организация, а при необходимости — Центральный комитет.

«В чём сила Профсоюза? В том, что проблему, которая возникает в сфере трудового права, мы можем решать сразу на всех уровнях», — подчеркнул Анатолий Домников.

Отметим, в Читинской медакадемии обучаются около 3300 человек. Все студенты состоят в Профсоюзе, а его первичная организация объединяет также преподавателей и сотрудников вуза.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников принял участие в торжественной церемонии посвящения в профессию медицинского работника, которая прошла в подмосковном Королеве. Более 60 молодых специалистов — врачи, фельдшеры и медицинские сёстры — произнесли профессиональную клятву и встретились с коллегами и наставниками, которые помогут им в начале карьеры.

Поздравить ребят пришли также советник министра здравоохранения Московской области Юрий Родионов, главный врач Королёвской клинической больницы Эдуард Шпилянский, заместитель руководителя регионального профобъединения Татьяна Сухорукова, председатель молодёжного совета Московской областной организации Профсоюза Алина Кашина.

Обращаясь к собравшимся, Михаил Андрочников подчеркнул, что самое начало пути в профессию открывает большие перспективы. Важно умело воспользоваться ими и постоянно совершенствоваться. Впереди будет сложно, но интересно.

В свою очередь, Юрий Родионов заметил, что в Королёве действует система наставничества, которая помогает тем, кто делает первые шаги в своей трудовой деятельности, быстрее адаптироваться в коллективе и увереннее осваиваться в профессии.

«В структуре Профсоюза работает молодёжный совет, который объединяет молодых специалистов, помогает им в обучении и развитии, а также формирует корпоративную среду. Мы рады приветствовать каждого, кто только начинает свой путь в медицине!» — сказала Алина Кашина.

Отметим, что мероприятие стало частью системной работы по привлечению и поддержке молодых кадров в сфере здравоохранения.

Выплаты наставникам, специальные школы для молодых медиков и результаты, которые можно наглядно оценить. На совместном совещании Профсоюза и Минздрава России в Чите показали из чего состоит работа с начинающими специалистами и что помогает им освоиться в профессии.

В Забайкальском крае дополнительные меры поддержки наставников закреплены в новом отраслевом соглашении. Как отметила председатель краевой организации Профсоюза Ольга Назарова, документ предусматривает ежегодную выплату в размере 5 тысяч рублей наставникам — членам Профсоюза за счёт профсоюзного бюджета. Краевая организация также проводит конкурсы наставничества с денежными премиями.

О том, каких результатов позволяет добиться наставничество, можно судить по опыту Красноярского края. По данным заместителя министра здравоохранения региона Николая Минаева, сегодня здесь работают 504 наставника, за которыми закреплены 448 выпускников. В Красноярской больнице скорой медицинской помощи имени Н. С. Карповича за пять лет профессиональную адаптацию прошли 335 молодых специалистов. Почти 77% из них остались работать в учреждении, а текучесть кадров снизилась с 24,6 до 20,4%.

Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых остановился на гарантиях для самих наставников. Профсоюз проверяет, включены ли соответствующие положения в коллективные договоры медучреждений. Крайком предложил дополнить отраслевое соглашение разделом о наставничестве, предусматривающим дополнительные поощрения для членов Профсоюза. Сейчас проект на рассмотрении у Минздрава.

Практику работы с молодежью представили и забайкальские больницы. В Клиническом медицинском центре Читы наставничеством охвачены 68 молодых работников. Об организации этой работы и взаимодействии администрации с профкомом рассказали главный врач Лариса Ананьева и председатель первичной профсоюзной организации Оксана Петина.

В Краевой больнице № 4 Краснокаменска действуют школы наставника и молодого специалиста. Об их работе сообщил и. о. главного врача Сергей Варванский. Руководитель краевого онкологического диспансера Ольга Горбачева подчеркнула значение профессионального сопровождения в специальностях, где особенно необходима помощь опытного коллеги.

Региональный опыт обсуждали не только участники в зале. По видеосвязи к совещанию подключились представители Томской области, среди которых был и. о. начальника департамента здравоохранения региона Юрий Воробьёв.

Уважаемые читатели!

Без ложной скромности: сегодня Профсоюз работников здравоохранения РФ в числе лидеров по многим ключевым направлениям. И октябрьский номер «Пульса Профсоюза» рассказывает об этом.

Главный повод для гордости — четыре награды первой Всероссийской премии «Цифровой Авангард — 2026» в Сочи: за цифровую экосистему, коммуникации и цифровой профсоюзный пресс-центр. Ольга Жанкевич стала «Цифровым лидером», а победа в «Народном выборе» принесла нам более чем 12-кратный отрыв от ближайшего соперника. Главную награду премии «Профсоюзный Авангард — 2026» в номинации «Новация» получил «ПрофТок» — интервью-шоу, собравшее более миллиона просмотров.

Также в номере — наставничество как живая практика. Прошло очередное совместное совещание Профсоюза и Минздрава России в Благовещенске.

Тема охраны труда звучит в материалах Президиума Профсоюза, впервые прошедшего на площадке НМИЦ хирургии имени А. В. Вишневского, и в разговоре о безопасности на рабочих местах в федеральных медцентрах.

А опыт Башкортостана — это отдельный повод для гордости. Республиканская организация защищает медицинских работников от потребительского экстремизма, нападений и несправедливых обвинений. Цифры, суды, реальные судьбы — в материале «Право на защиту».
Читайте «Пульс Профсоюза». Будьте в курсе. Будьте с нами.

На совещании по наставничеству в Чите заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова поблагодарила председателя Профсоюза Анатолия Домникова за инициативу проведения совместных региональных встреч. Они дают возможность напрямую обсудить возникающие вопросы с руководителями медучреждений и профактивом.

Обращаясь к главным врачам, заместитель министра призвала их активнее сотрудничать с первичными профсоюзными организациями. По словам замминистра, у Минздрава, работодателей и Профсоюза разные задачи, но именно взаимодействие позволяет учитывать интересы всех сторон. Профсоюзные организации помогают не только защищать трудовые права работников, но и разъяснять принимаемые решения, выявлять проблемы в коллективах и предупреждать конфликты.

Значительную часть выступления замминистра посвятила практическим вопросам наставничества. Руководитель разъяснила новые требования к работе с молодыми специалистами, отметив, что наставничество не означает принудительного распределения. Выпускники по-прежнему могут самостоятельно выбирать место работы.

Высокую оценку Татьяны Семеновой получил Клинический медицинский центр Читы. Замминистра назвала организацию наставничества в учреждении положительным опытом. Здесь разработаны локальные документы, определены права и обязанности участников, порядок выплат и критерии оценки результатов.

О готовности Забайкальского края рассказала глава регионального Минздрава Оксана Немакина. В крае определены 67 медицинских организаций, участвующих в наставничестве, а за 607 молодыми специалистами уже закреплены наставники. Министр также отметила взаимодействие с краевой организацией Профсоюза, с которой в октябре подписано отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ содержит отдельный раздел о наставничестве и гарантиях его участникам.

Вопросы кадровой политики затронула и. о. заместителя председателя Правительства Забайкальского края Наталья Тумурова. И. о. ректора Читинской государственной медицинской академии Наталья Ларёва представила опыт подготовки и трудоустройства выпускников, в том числе в рамках регионального медицинского образовательного кластера.

Председатель Общественной палаты Забайкальского края Андрей Козлов обратил внимание на опасность формального подхода к наставничеству. По его мнению, важно, чтобы новая система приносила практическую пользу молодым медикам и способствовала повышению качества медицинской помощи, а не сводилась к оформлению дополнительной отчётности.