Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

Сегодня были на спектакле от детского радио «Хрум, осторожно Чудо-Юдо», ооочень рекомендую😍. Ходили второй раз и детям очень нравится, всегда интересно, зрелищно, весело👍

Сын вообще фанат аудио сказок про хрума, найти осень легко, сказать Алисе «включи Хрум и Сказочный детектив» и ребенок засыпает сам😁

А потом пошли семьей гулять, получились такие милые семейные выходные🥰

Снова ужесточили правила привлечения иностранных работников. Какие сферы попали под запрет?

📘🖊️ новости человеческим языком

В Санкт-Петербурге вышло новое постановление губернатора от 15 октября 2026 года № 81-пг. Оно расширяет перечень видов деятельности, в которых работодателям нельзя привлекать иностранных граждан, работающих по патенту.

Раньше в перечне были такси и курьерская доставка. Теперь к ним добавили отдельные виды розничной торговли, парикмахерские и салоны красоты, фитнес-центры и спортивные клубы, а также некоторые медицинские и оздоровительные услуги.

❗️Речь не обо всех магазинах и не обо всех иностранных сотрудниках. В постановлении перечислены конкретные виды деятельности с кодами ОКВЭД. Ограничение касается работников с патентами. Например, граждане стран ЕАЭС работают без патента, поэтому под этот запрет не подпадают.

Когда начнут действовать изменения? Постановление вступает в силу 26 октября 2026 года. А работодателям, у которых сотрудники с патентами уже заняты в добавленных сферах, дали время до 15 декабря, чтобы привести их численность в соответствие с новыми требованиями.

Что это значит на практике? Сверьте ОКВЭДы компании с перечнем в постановлении и проверьте, ведёте ли вы такую деятельность. Если ведёте и у вас работают сотрудники по патентам, до установленного срока нужно прекратить их привлечение и решить вопрос с трудовыми договорами по правилам ТК РФ.

Если запрещённый ОКВЭД у вас числится, но этот вид деятельности больше не нужен и вы им фактически не занимаетесь, исключите код из сведений о компании. Просто убрать ОКВЭД и продолжить работать в этой сфере нельзя: запрет от этого не исчезнет.

За нарушение ограничений предусмотрен штраф для организации от 800 тысяч до 1 миллиона рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Для должностного лица штраф составляет от 45 до 50 тысяч рублей.

И не забывайте проверять два разных вида ограничений: допустимую долю иностранных работников и региональные запреты по видам деятельности. Последние могут действовать именно в вашей сфере, даже если в другом регионе такой работы не запрещают👌🏼

Первоисточник — постановление губернатора Санкт-Петербурга от 15.10.2026 № 81-пг 📌

18 октября завершилось обучение 10-го, юбилейного потока курса «Миграционный специалист». Завтра у нас последняя встреча: подведём итоги, а скоро уже и выпускной 🥹

Десятый поток — юбилейный и для меня особенный. Хотя я так говорю про каждый 😄 и это действительно так. У каждого потока свои люди, разговоры, своя энергетика.

Многие, кто проходил обучение на курсе, приехали на «Кадровый фокус», и там команда записала с ними небольшие интервью. Я пересмотрела все видео, перечитала ваши слова. Спасибо вам огромное за такую обратную связь🙏 Посмотрите и вы, что говорят сами студенты 🥰☝🏼

Я даю на курсе знания и практику, которые помогают увереннее работать с иностранными гражданами. Но для меня огромная ценность курса именно в людях. Мы «опыляемся» друг об друга вопросами и идеями, знакомимся с коллегами из разных уголков страны, помогаем друг другу разобраться в сложном. И я сама после каждого потока выхожу с кучей энергии🔥

Вижу ваши комментарии: многие уже спрашивают, когда будет следующий поток. Для тех, кто планирует обучение заранее, открыта предзапись на 11-й поток. Он стартует весной 2027 года.

После заполнения анкеты вы попадёте в закрытый канал: там первыми появятся новости о курсе, информация о наборе и специальные предложения. Места на потоке ограничены, поэтому предзапись поможет узнать об открытии набора вовремя.

Анкета ни к чему вас не обязывает — можно просто присоединиться и спокойно решить позже.

👉🏼 АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ
https://clck.su/QvNrm

Ну что, возвращаемся в рабочий ритм ✊🏼 Сегодня разбираем интересный вопрос 👇🏼

Иностранец уволился и пришёл к вам с тем же патентом. За сколько времени он должен устроиться на новую работу?

Недавно на курсе студенты задали мне вопрос: иностранец после увольнения пришёл к новому работодателю и сказал: «Мне обязательно нужно устроиться в течение трёх недель».

Я решила разобрать эту ситуацию здесь, потому что с ней может столкнуться любой кадровик. Когда сотрудник уверенно называет срок, легко принять его за требование закона. Давайте разберёмся, о каком сроке может идти речь.

В законодательстве нет срока, за который иностранец, работающий по патенту, обязан устроиться к новому работодателю после увольнения. Главное, чтобы патент продолжал действовать: пока человек ищет работу, платежи за него нельзя пропускать.

Но есть другой срок, который важно проверить. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранец должен подать в МВД уведомление об осуществлении трудовой деятельности. Порядок подачи установлен приказом МВД № 655. Так он сообщает, что нашёл работу. После увольнения и перехода к другому работодателю эти два месяца заново не отсчитываются.

Поэтому «трёх недель после увольнения» в законе нет. Возможно, сотрудник имеет в виду время, которое осталось у него от даты выдачи патента до подачи уведомления. А возможно, речь вообще о другом. Здесь лучше сначала уточнить, что именно он отсчитывает, а потом сверить его слова с документами.

То есть, пока действует патент и все нормы законодательства выполнены, иностранец может устраиваться и увольняться сколько хочет👌🏼

При приёме проверяем:
✔️ когда выдан патент;
✔️ за какие периоды он оплачен;
✔️ подавал ли иностранец уведомление об осуществлении трудовой деятельности после получения патента.

Иногда задача кадровика — сначала понять, что иностранец имеет в виду под «мне осталось три недели», и только потом определить, есть ли за этими словами реальный срок по закону😉

👉🏼канал в Телеграм
📲канал в ВК
📸Дзен

«Кадровый фокус» прошёл, а я снова в Москве 🙌🏼

Понедельник и вторник провожу среди предпринимателей: разбираем бизнес друг друга, делимся опытом и смотрим, что можно улучшить у себя. Ради этой встречи я и задержалась здесь ещё на пару дней.

Живу в отеле одна, и мне сейчас очень нравится это время. Можно немного побыть в тишине, осмыслить всё, что произошло на конференции, и подумать о следующих шагах. А мыслей и планов после субботы у меня много! 💙

Как у вас началась неделя после «Кадрового фокуса»? Если тоже вернулись с новыми силами и уже готовы воплощать идеи — ставьте 🔥

Посмотрим, сколько нас таких заряженных! 😉