Я Топ

#вакансия #узбекистан #финансы #ятоп #ит
🔺ФИНАНСОВЫЙ БИЗНЕС ПАРТНЕР
Uzum - это №1 экосистема цифровых продуктов и сервисов и первая IT компания с оценкой выше 1 млрд $ в Узбекистане.
📍Узбекистан , Ташкент

🔹Обязанности:
Финансовое планирование и бюджетирование: работать с продуктовыми, операционными и коммерческими командами над прогнозами, бюджетами и долгосрочными финансовыми планами.
Финансовое моделирование: разрабатывать и совершенствовать финансовые и продуктовые модели, проводить сценарный анализ и оценивать влияние бизнес-решений на финансовые показатели.
Юнит-экономика: анализировать экономику продуктов, LTV/CAC и структуру затрат, находить возможности для повышения эффективности и прибыльности.
Аллокация затрат: разрабатывать и совершенствовать методологии распределения расходов для корректного расчета финансового результата по продуктам.
Управленческая отчетность: анализировать фактические результаты, отклонения от бюджета и прогнозов, формировать выводы и рекомендации для бизнеса.
Оценка бизнес-инициатив: рассчитывать финансовую эффективность новых проектов, инвестиций и стратегических инициатив.
Развитие финансовых процессов: улучшать инструменты планирования, аналитики и отчетности, помогая бизнесу принимать решения на основе данных.

🔹Требования:
Опыт работы в финансах, FP&A, финансовом бизнес-партнерстве или смежных аналитических направлениях от 5 лет.
Опыт работы в банках, МФО, финтехе или технологических компаниях (e-commerce, foodtech, edtech и других).
Уверенные навыки финансового моделирования, бюджетирования, прогнозирования и анализа финансовых показателей.
Знание SQL — обязательно.
Высшее экономическое или финансовое образование.
Умение работать с большими объемами данных, видеть взаимосвязи между финансовыми и продуктовыми метриками и переводить аналитику в конкретные бизнес-рекомендации.
Проактивность, самостоятельность и желание влиять на бизнес, инициировать изменения и развиваться профессионально.

🔹Условия:
Влияние на бизнес: возможность участвовать в принятии решений и напрямую влиять на финансовые результаты продуктов.
Разнообразные задачи: от финансового моделирования и юнит-экономики до оценки стратегических инициатив.
Сильную команду: работу с профессионалами из финансов, продукта и других бизнес-функций.
Прямой доступ к менеджменту: возможность представлять свои идеи и видеть результаты их реализации.
Возможности для роста: пространство для инициативы, профессионального развития и карьерного продвижения.
Конкурентную компенсацию: условия обсуждаем индивидуально на интервью.

Контакты:
Пройди по ссылке

#вакансия #релокация #cfo #финансы #ятоп
🔺ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

📍Узбекистан, Ташкент/релокация

Для нашего заказчика ищу финансового директора с актуальным опытом работы в HORECA c сетью ресторанов (кафе и пр)

Функционал для этой роли включает в себя управление такими процессами, как: бюджетирование, управление денежными потоками, финансовый анализ, управленческую отчетность, финансовое прогнозирование и построение моделей, контроль затрат и пр.
Важно уметь погружаться в детали и тонкости процесса

Полная релокация в Ташкент. Английский будет преимуществом

Опыт работы в HORECA обязателен, без него, к сожалению, кандидаты рассматриваться не будут

Контакты:
j.novikova@mridge.ru (Юлия)

#вакансия #агропромышленность #coo #ятоп
🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР по животноводству
Крупный агропромышленный холдинг

🔹Обязанности:
- выстроить эффективную систему операционного управления масштабным производственным направлением.
- Масштаб задач: около 60 производственных комплексов, 3 500+ сотрудников.
- Построение единой операционной системы и внедрение производственных стандартов.
- Повышение управленческой и производственной эффективности.
- Развитие управленческой команды, внедрение KPI и цифровых инструментов.

🔹Требования:
- Руководитель с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.

🔹Условия:
- Масштабные задачи, высокий уровень управленческой ответственности, конкурентный компенсационный пакет, поддержка при релокации и перспективы карьерного роста.

Контакты:
nagornaya@rekadro.ru

#вакансия #улаленно #роп #продажи #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ / РОП — запуск с нуля

📍 Удалённо | Полная занятость

Саreer.hack.ru— авторский проект в сфере карьерной стратегии и развития профессионального потенциала руководителей и опытных специалистов.

🔹Обязанности:
• Лично продавать экспертные услуги и программы индивидуальной работы с автором методологии.
• Работать с входящими обращениями, выявлять потребности и доводить клиентов до оплаты.
• Организовывать предварительные собеседования и встречи с автором.
• Выстроить систему продаж с нуля: учёт клиентов, этапы сделок, повторные обращения, показатели эффективности.
• Повышать конверсию, средний чек и выручку.
• Разработать сценарии продаж, регламенты и систему контроля.
• После подтверждения работоспособности модели — нанять и обучить команду продавцов.

🔹Требования:
• Опыт личных продаж экспертных услуг с высоким средним чеком от 3 лет.
• Опыт руководства продажами или построения коммерческого направления.
• Подтверждённые результаты: выручка, средний чек, конверсия, выполненные планы.
• Умение продавать ценность, а не скидки.
• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
• Готовность самостоятельно закрывать сделки, не рассчитывая на готовый отдел.
• Опыт продаж консалтинга, наставничества, карьерных или образовательных услуг — преимущество.

🔹Условия:
• Удалённая работа, полная занятость.
• Доход: 400к₽/мес. + вознаграждение за результат.
• Прямое взаимодействие с основателем проекта.
• Полномочия на создание системы продаж и последующее формирование команды.
• Возможность возглавить созданное коммерческое направление.

Контакты:
alexeyeg@gmail.com
Telegram: @alexeyeg

#вакансия #москва #hrd #персонал #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
АО Росатом Наука
📍Москва

🔹Обязанности:
1. Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом;
2.Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика);
3.Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов; 4.Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов;
5.Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура);
6. Управление эффективностью деятельности;
7. Организация подбора и адаптации персонала;
8. Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва;
9. Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики);
10. Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов;
11. Консультирование работников в вопросах работы с персоналом.

🔹Требования:
1. Высшее образование - экономическое, техническое. Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом;
2. Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя – не менее 3 лет;
3. Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ;
4. Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
5. Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения.

🔹Условия:
Комфортные условия работы
• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей.

Контакты:
Пройди по ссылке