Я Топ

#вакансия #узбекистан #финансы #ятоп #ит
🔺ФИНАНСОВЫЙ БИЗНЕС ПАРТНЕР
Uzum - это №1 экосистема цифровых продуктов и сервисов и первая IT компания с оценкой выше 1 млрд $ в Узбекистане.
📍Узбекистан , Ташкент

🔹Обязанности:
Финансовое планирование и бюджетирование: работать с продуктовыми, операционными и коммерческими командами над прогнозами, бюджетами и долгосрочными финансовыми планами.
Финансовое моделирование: разрабатывать и совершенствовать финансовые и продуктовые модели, проводить сценарный анализ и оценивать влияние бизнес-решений на финансовые показатели.
Юнит-экономика: анализировать экономику продуктов, LTV/CAC и структуру затрат, находить возможности для повышения эффективности и прибыльности.
Аллокация затрат: разрабатывать и совершенствовать методологии распределения расходов для корректного расчета финансового результата по продуктам.
Управленческая отчетность: анализировать фактические результаты, отклонения от бюджета и прогнозов, формировать выводы и рекомендации для бизнеса.
Оценка бизнес-инициатив: рассчитывать финансовую эффективность новых проектов, инвестиций и стратегических инициатив.
Развитие финансовых процессов: улучшать инструменты планирования, аналитики и отчетности, помогая бизнесу принимать решения на основе данных.

🔹Требования:
Опыт работы в финансах, FP&A, финансовом бизнес-партнерстве или смежных аналитических направлениях от 5 лет.
Опыт работы в банках, МФО, финтехе или технологических компаниях (e-commerce, foodtech, edtech и других).
Уверенные навыки финансового моделирования, бюджетирования, прогнозирования и анализа финансовых показателей.
Знание SQL — обязательно.
Высшее экономическое или финансовое образование.
Умение работать с большими объемами данных, видеть взаимосвязи между финансовыми и продуктовыми метриками и переводить аналитику в конкретные бизнес-рекомендации.
Проактивность, самостоятельность и желание влиять на бизнес, инициировать изменения и развиваться профессионально.

🔹Условия:
Влияние на бизнес: возможность участвовать в принятии решений и напрямую влиять на финансовые результаты продуктов.
Разнообразные задачи: от финансового моделирования и юнит-экономики до оценки стратегических инициатив.
Сильную команду: работу с профессионалами из финансов, продукта и других бизнес-функций.
Прямой доступ к менеджменту: возможность представлять свои идеи и видеть результаты их реализации.
Возможности для роста: пространство для инициативы, профессионального развития и карьерного продвижения.
Конкурентную компенсацию: условия обсуждаем индивидуально на интервью.

Контакты:
Пройди по ссылке

#вакансия #релокация #cfo #финансы #ятоп
🔺ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

📍Узбекистан, Ташкент/релокация

Для нашего заказчика ищу финансового директора с актуальным опытом работы в HORECA c сетью ресторанов (кафе и пр)

Функционал для этой роли включает в себя управление такими процессами, как: бюджетирование, управление денежными потоками, финансовый анализ, управленческую отчетность, финансовое прогнозирование и построение моделей, контроль затрат и пр.
Важно уметь погружаться в детали и тонкости процесса

Полная релокация в Ташкент. Английский будет преимуществом

Опыт работы в HORECA обязателен, без него, к сожалению, кандидаты рассматриваться не будут

Контакты:
j.novikova@mridge.ru (Юлия)

#вакансия #агропромышленность #coo #ятоп
🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР по животноводству
Крупный агропромышленный холдинг

🔹Обязанности:
- выстроить эффективную систему операционного управления масштабным производственным направлением.
- Масштаб задач: около 60 производственных комплексов, 3 500+ сотрудников.
- Построение единой операционной системы и внедрение производственных стандартов.
- Повышение управленческой и производственной эффективности.
- Развитие управленческой команды, внедрение KPI и цифровых инструментов.

🔹Требования:
- Руководитель с опытом управления крупными активами в животноводстве или птицеводстве, который успешно реализовывал проекты системных преобразований и повышения эффективности производства.

🔹Условия:
- Масштабные задачи, высокий уровень управленческой ответственности, конкурентный компенсационный пакет, поддержка при релокации и перспективы карьерного роста.

Контакты:
nagornaya@rekadro.ru

#вакансия #улаленно #роп #продажи #ятоп
🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ / РОП — запуск с нуля

📍 Удалённо | Полная занятость

Саreer.hack.ru— авторский проект в сфере карьерной стратегии и развития профессионального потенциала руководителей и опытных специалистов.

🔹Обязанности:
• Лично продавать экспертные услуги и программы индивидуальной работы с автором методологии.
• Работать с входящими обращениями, выявлять потребности и доводить клиентов до оплаты.
• Организовывать предварительные собеседования и встречи с автором.
• Выстроить систему продаж с нуля: учёт клиентов, этапы сделок, повторные обращения, показатели эффективности.
• Повышать конверсию, средний чек и выручку.
• Разработать сценарии продаж, регламенты и систему контроля.
• После подтверждения работоспособности модели — нанять и обучить команду продавцов.

🔹Требования:
• Опыт личных продаж экспертных услуг с высоким средним чеком от 3 лет.
• Опыт руководства продажами или построения коммерческого направления.
• Подтверждённые результаты: выручка, средний чек, конверсия, выполненные планы.
• Умение продавать ценность, а не скидки.
• Опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
• Готовность самостоятельно закрывать сделки, не рассчитывая на готовый отдел.
• Опыт продаж консалтинга, наставничества, карьерных или образовательных услуг — преимущество.

🔹Условия:
• Удалённая работа, полная занятость.
• Доход: 400к₽/мес. + вознаграждение за результат.
• Прямое взаимодействие с основателем проекта.
• Полномочия на создание системы продаж и последующее формирование команды.
• Возможность возглавить созданное коммерческое направление.

Контакты:
alexeyeg@gmail.com
Telegram: @alexeyeg

#вакансия #москва #hrd #персонал #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
АО Росатом Наука
📍Москва

🔹Обязанности:
1. Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом;
2.Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика);
3.Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов; 4.Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов;
5.Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура);
6. Управление эффективностью деятельности;
7. Организация подбора и адаптации персонала;
8. Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва;
9. Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики);
10. Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов;
11. Консультирование работников в вопросах работы с персоналом.

🔹Требования:
1. Высшее образование - экономическое, техническое. Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом;
2. Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя – не менее 3 лет;
3. Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ;
4. Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
5. Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения.

🔹Условия:
Комфортные условия работы
• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей.

Контакты:
Пройди по ссылке

#вакансия #недвижимость #москва #ятоп

🔹Управляющий личными объектами в инвестиционно-девелоперскую компанию, работающая на рынке недвижимости Москвы, Подмосковья и Санкт-Петербурга более 18 лет.

📍Москва

🔹Ключевая задача
Обеспечить бесперебойную, безопасную и качественную эксплуатацию нескольких VIP-объектов недвижимости А++ класса, поддерживая их постоянную готовность к проживанию и контролируя инженерные системы, подрядчиков, персонал и расходы в соответствии со стандартами Собственника.
Основные обязанности
Обеспечение постоянной готовности объектов к проживанию - контроль технического состояния, эксплуатации и санитарного содержания VIP-объектов А++ класса.
Управление инженерной эксплуатацией - контроль работы и технического обслуживания инженерных систем, оборудования и систем «умного дома», своевременное выявление и устранение неисправностей.
Управление подрядчиками и сервисными организациями - подбор и контроль подрядчиков, организация регламентных и аварийных работ, взаимодействие с управляющими и коммунальными службами.
Управление персоналом объектов - постановка задач и контроль работы техников-смотрителей и клинингового персонала, соблюдение стандартов и регламентов.
Контроль качества содержания объектов - клининг, состояние интерьеров и оборудования, соблюдение дизайн-стандартов и требований Собственника.
Управление расходами и бюджетом - планирование бюджета содержания объектов, закупки, контроль коммунальных платежей, расходов на обслуживание и ремонт.
Отчётность и планирование эксплуатации - ведение планов регламентных работ, контроль их исполнения, подготовка регулярной отчётности для Собственника.
Дополнительная информация
В зоне ответственности несколько высокотехнологичных объектов, их техническое состояние, инженерные системы, персонал, подрядчики и бюджет.

🔹Требования
Высшее инженерно-техническое образование: эксплуатация зданий и сооружений, строительство, теплоэнергетика, энергетика, ОВиК и смежные направления.
От 3 лет опыта в эксплуатации недвижимости (желательно в профессиональной управляющей компании).
Важен продолжительный опыт управления именно личной недвижимостью собственника: квартиры, загородные дома и другие частные объекты высокого класса VIP-объекты А++ класса, непосредственно с собственником.
Опыт управления несколькими объектами одновременно.
Опыт работы с подрядчиками: подбор, тендеры, постановка задач и контроль качества.
Навыки планирования и контроля бюджета эксплуатации.

🔹Условия
📍Место работы: объекты собственника (Москва и Московская область)
График работы: 5/2, с 10-00 -19- 00, при аварийных ситуациях – выезд на объекты в выходные
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Контакты:
@Ritttka1

#вакансия #москва #спб #СОО #ятоп
🔺ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / СОО

📍Москва / Тверь / Санкт-Петербург

Российский разработчик собственной системы дистанционного банковского обслуживания, 15 лет на рынке. Входит в ИТ-холдинг, который создаёт и продвигает продукты и услуги для финансового рынка. Офис в Москве и центр производства в Твери; клиенты - банки России и стран СНГ. Флагманский продукт — современная система ДБО российского производства: единое централизованное решение для физических и юридических лиц, работает на всех платформах и в браузерах, включая мобильные приложения для iOS и Android.

Ищем управленца с техническим бэкграундом, который возглавит производство ИТ-компании и станет вторым человеком после генерального директора. Это роль про экономику и дисциплину исполнения: вы отвечаете за маржинальность проектов, сроки и качество, а ген. директор уходит в стратегию.

🔹Обязанности:
Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО;
Экономика блока: доходы и расходы, маржинальность, загрузка команд;
Портфель проектов: сроки, качество, SLA, проблемные проекты и эскалации;
Ресурсное планирование и рост производительности без пропорционального роста численности;
Бюджетирование, план-факт, КРІ и управленческая отчётность;
Оценка, развитие, найм и замена руководителей среднего звена;
Организация взаимодействия производства, коммерции и финансов по приоритетам, ресурсам и экономике проектов;
Работа в паре с руководителем производства с чётким разделением зон ответственности.

🔹Требования:
Существенный управленческий опыт в ІТ. Понимание промышленной разработки на уровне разговора с командой (писать код не нужно);
Опыт управления производственным блоком или ИТ-компанией от 100 человек —B заказной разработке, системной интеграции или продуктовой компании;
Личная ответственность за P&L: выручку, маржинальность, расходы, загрузку команд;
Опыт управления портфелем проектов, включая проблемные проекты и эскалации;
Опыт построения бюджетирования, план-факта, КРІ и управленческой отчётности;
Опыт найма, развития и замены руководителей среднего звена;
Системность, спокойствие и требовательность: решения на основе цифр, умение вовлекать команду и доводить процессы до результата.

🔹Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ИТ-аккредитация;
Достойный уровень з/п, обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус от 1,5 до 3-5 млн Р);
Локация, есть 3 офиса в Москве, Твери или Санкт-Петербурге;
Офис 5/2 не требуется, гибкий формат. Готовность к частым поездкам в Тверь;
Понятная измеримая задача и прямая работа с гендиректором и акционерами.

Контакты:
https://t.me/YugovaDaria1

🔺КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Аптечная сеть, 1000+ аптек в разных регионах РФ, омниканальная модель (офлайн + E-com)

📍Офис: Регион, релокация

🔹Обязанности:
Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием е-сот.

Зона ответственности:
Стратегия и управление коммерцией
- Управление подчинёнными направлениями: е-сот, коммерческое прогнозирование, снабжение, категорийный менеджмент, ценообразование, управление командой 70+ сотрудников

🔹Требования:
- Опыт не менее 7-10 лет в коммерции, из них 3-5 лет на позиции коммерческого директора, заместителя директора, /директора по закупкам / категорийного директора.
Обязательно: опыт управления сетью аптек от 500+ точек или сопоставимым объёмом закупок/продаж.
Опыт управления несколькими функциями одновременно (закупки, категории, цены, прогноз, Е-com).
Опыт работы в мультирегиональной структуре РФ.

Контакты:
ТГ @Lena_Alymova

#вакансия #калининград #производство #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КЛАСТЕРА

Ищем сильного производственника и эксперта, который возьмет на себя руководство крупным производственным комплексом (объём выпуска более 100 тыс. тонн продукции в год, персонал около 1800 человек) с масштабным складским и логистическим хабом.

📍Калининград (переезд обязателен)

Подчинение: Генеральный директор / Совет директоров

🔹Обязанности:
Производственный комплекс и складской/логистический хаб.
Производственный результат: разработка и контроль исполнения производственной стратегии комплекса, выполнение производственной программы, каскадирование целей на руководящий состав, построение сквозной системы управления и внедрение гeal-time дашбордов для контроля КРІ.
Культура и команда: формирование современной производственной культуры, повышение вовлеченности и снижение текучести, прямое руководство командой и развитие первой линии руководителей, сохранение ключевой технологической экспертизы.
Операционная эффективность: системный рост производительности труда, внедрение Lean-инструментов (устранение потерь, снижение себестоимости, качество), повышение надежности оборудования (ОЕЕ), реализация программ реновации, автоматизация и стандартизация процессов.
Развитие бизнеса: участие в работе операционного комитета компании, запуск новых площадок и проектов с нуля (оргструктура, команда, трансфер практик), участие в М&А-проектах (оценка потенциала, интеграция) и управление кризисными ситуациями.

🔹Требования:
Опыт руководства крупным enterprise-сегментом в сфереe FMCG или пищевой промышленности (от 500+ человек в подчинении).
Подтвержденные результаты по росту производительности труда, снижению текучести кадров и практический опыт внедрения Lean-технологий.
Опыт управления программами модернизации, реновации и повышения надежности активного оборудования. Экспертиза в запуске производственных объектов с нуля и/или участии в М&А-сделках и интеграциях будет существенным преимуществом.

Контакты:
support@talients.io

#вакансия #москва #ceo #нефтесервис #ятоп
🔺ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / CEO

Требуется возглавить обособленное буровое подразделение крупной нефтесервисной компании.
📍 Москва

🔹Обязанности:
Стратегическое развитие: реализация программы масштабирования компании
Развитие сервиса: полная реализация потенциала компании по оказанию услуг бурения «под ключ»
Оптимизация процессов: проведения комплексного аудита текущего состояния компании и бизнес-процессов, выявление «узких мест», их исправление и настройка эффективной операционной модели

🔹Требования:
Не менее 10 лет в нефтесервисной отрасли и бурении.
Опыт работы на руководящих должностях уровня «Директор по бурению» или выше.
Сильный технический бэкграунд, глубокое понимание технологий бурения и процессов строительства скважин.

🔹Условия:
Место работы: Москва (офис)
Для кандидатов из других регионов предоставляется полный релокационный пакет (включая компенсацию переезда для сотрудника и его семьи).
Зарплата и бонусная часть обсуждается индивидуально.

Контакты:
grigory.shatalov@mphvostok.ru