Мир в диалогах | Светлана Первухина

Друзья, встречаемся на семинаре «Этика медиатора: вызов нейтральности»!

📆 30 октября 2026 года

⏰ С 19:00 до 21:00 по московскому времени

💻 Онлайн

💰 Стоимость участия — 2 000 ₽

Разберём 4 вызова нейтральности в процедуре, ваши вопросы и случаи из практики. Обсудим, как замечать риски и выбирать дальнейшие действия: когда можно продолжить работу, что стоит изменить и когда необходимо рассмотреть выход из процедуры.

Не только поговорим об этике, но и составим алгоритмы действий — чтобы в сложный момент было на что опереться.

Зарегистрироваться и оставить обезличенный кейс для разбора можно здесь.

До встречи на семинаре! ❤️

Приглашаем на студенческий круглый стол «Примирительные процедуры в цивилистическом процессе: проблемы теории и практики».

📆 9 декабря 2026 года

⏰ 12:00 по московскому времени

📍 Очно в РГУП им. В. М. Лебедева и онлайн

Продолжаем принимать заявки на участие. Для регистрации заполните форму.

Чтобы не пропустить новости и организационную информацию, присоединяйтесь к группе участников в Telegram.

Ниже — приглашение с примерными темами докладов и требованиями к оформлению статей.

Внутренний ресурс медиатора: где брать, как восстанавливать

Писала предыдущий пост про эмоции сторон и думала: всё это важно уметь делать и для себя. Давать себе паузу, признавать свои чувства без осуждения и продолжать работу, когда есть на то ресурс.

А ещё — найти собственные способы возвращаться в равновесие. Мне помогают небольшие ритуалы до и после сессии. Не магия, а понятный переход: сейчас я вхожу в работу, а сейчас — заканчиваю.

До встречи со сторонами.
▫️ Несколько минут тишины - без телефона и переписки. Почувствовать опору под ногами, заметить напряжение и расслабиться, подумать ни о чем. Я всегда подключаюсь к конференции пораньше, открываю свою тетрадь для медиаций, наливаю чай, сижу молча. Обычно хватает пяти минут, чтобы настроиться.

▫️ Спросить себя: «Сама-то как? Что меня беспокоит?».
Провести быструю ревизию и дать себе разрешение заняться своими проблемами позже. Меня мало что так выбивает из работы, как внезапная мысль: «У самой куча нерешённых задач, а я тут третий час…»

▫️ Напомнить себе задачу: помогать сторонам вести их переговоры, а не спасать и не добиваться соглашения любой ценой. Медиатор отвечает за качественный процесс, а не за итоги и результаты участников.

После встречи.

▫️ Сделать короткую запись: что получилось, где было трудно, что стоит сделать иначе. Без приговора собственной профессиональной пригодности.

Отдельно — итоги, договорённости, гипотезы. Так проще вернуться в контекст дела и не держать его постоянно в голове.

▫️ Сделать паузу. Встать из-за стола, сменить обстановку, пройтись. Я обычно беру собаку и иду на улицу. Вполне понятная граница между медиацией и остальной жизнью.

▫️ Если история сторон продолжает «держать» — вынести профессиональный вопрос на супервизию. Не обязательно разбираться со всем в одиночку.

Ритуал не обязан быть сложным. Иногда достаточно заметить, что вы уже делаете до и после встреч и что действительно помогает. Иногда — подобрать свой способ с ментором или коучем.

Главное, чтобы забота о себе не превращалась в ещё одну задачу в списке незавершенных дел.

Берегите себя ❤️

Мир в диалогах в ТГ и ВКонтакте.

Друзья, открытый онлайн семинар «Этика медиатора: вызов нейтральности» состоится 30 октября 2026.

Старт в 19.00 мск.
Продолжительность: 2 часа.
Стоимость участия: 2 000р.

Оставить заявку и свой вопрос для разбора можно здесь.

Ждем вас на семинаре ❤️

Как не утонуть в эмоциях сторон в медиации

Сын обратился в суд с иском к матери о выделе доли в наследстве в натуре. После смерти отца отношения между матерью и семьёй сына обострились. Жить вместе стало невозможно, разъехаться не получалось.

С общей встречи сын вышел, хлопнув дверью. Мать осталась. Сначала молчала, потом начала рассказывать — про то, как растила, любила, на что надеялась. Рассказ всё больше напоминал исповедь: «Где я ошиблась? Чем заслужила такое отношение?». Слёзы текли ручьём.

В такие моменты легко потерять профессиональную опору: хочется утешить, защитить, сказать, что всё наладится. Или, наоборот, поскорее вернуть разговор к делу.

Что может сделать медиатор в сессии, когда сторона ревет?

▫️Дать паузу.
Не торопиться останавливать слёзы. Предложить воду, салфетки и спокойно спросить: «Вам нужно немного времени? Хотите сделать перерыв?». Слёзы сами по себе ещё не означают, что встречу нужно прекращать. Стоит подождать.

▫️ Признать переживание, не подтверждая обвинений.
«Я слышу, как тяжело вам об этом говорить» — не то же самое, что «конечно …и это после всего, что вы для него сделали …он не может так поступать». Можно быть внимательным к боли человека без осуждения другого.

▫️Проверить готовность двигаться дальше. Не возвращаться к обсуждению только потому, что человек перестал плакать. Уточнить: «Вы готовы продолжить обсуждение или лучше перенести встречу?» Если сейчас слишком тяжело, пауза важнее соблюдения графика.

Медиатору не нужно становиться бесчувственным. Но и проживать историю вместо участника — не его задача. Быть рядом, слышать и сохранять рамку процедуры. Иногда это сложнее, чем задавать самые точные вопросы.

А что вы делаете, когда сторону на сессии захватили эмоции?