ПРОГРЕСС АГРО

Клонированным телятам Милке и Искорке исполнился один год

Год назад в конце октября 2025 года на ферме ГК «Прогресс Агро» родились Милка и Искорка - генетические копии первой клонированной коровы Звёздочки, появившейся на свет в марте 2024 года. Их рождение стало очередным этапом биотехнологической программы, реализуемой «Прогресс Агро» совместно с лабораторией «Альтраген». Сегодня животные успешно адаптировались к обычным условиям содержания и готовятся к следующему важному этапу - первому осеменению. При этом сама Звёздочка уже принесла здоровое потомство, что стало значимым результатом научной работы.

Начало программе положило клонирование высокопродуктивной коровы голштинской породы. За семь завершённых лактаций её надой превысил 116 тонн молока. Все три генетических копии коровы-рекордсменки - Звездочка, Милка и Искорка были получены методом Handmade Cloning (HMC), позволяющим воспроизводить генотип ценных племенных особей

За первый год жизни Милка и Искорка заметно выросли, их масса составляет 300 кг и 418 кг соответственно. Для сравнения: при рождении животные весили 32,5 и 56 кг. По оценке специалистов животноводческого направления, обе тёлочки чувствуют себя хорошо, их развитие соответствует возрасту, а каких-либо особенностей здоровья или поведения за время наблюдений не выявлено.

— Первые месяцы жизни Милка и Искорка находились под индивидуальным наблюдением. После достижения шестимесячного возраста мы перевели их в общие группы ремонтного молодняка. Адаптация прошла быстро, и сегодня животные содержатся в тех же условиях, что и остальные тёлки: получают стандартный рацион, проходят обычное ветеринарное сопровождение. Для нас это важный производственный результат, поскольку задача заключается не в создании особых условий для каждого клона, а в возможности полноценно выращивать таких животных в действующей системе молочного животноводства, — отмечает директор по животноводству ГК «Прогресс Агро» Дарья Горских.

Следующим этапом для Милки и Искорки станет воспроизводство потомства. Первое осеменение планируется после достижения 13-месячного возраста при соблюдении необходимых физиологических показателей: живой массы не менее 375 кг и высоты в холке 124 см. Искорка уже достигла требуемых параметров, Милка продолжает набирать массу. Решение о сроках осеменения каждого клона будет приниматься индивидуально. Спустя 60 дней после процедуры специалисты смогут подтвердить наступление стельности.

Важный результат уже получен в работе со Звёздочкой. Первая клонированная тёлка агрохолдинга благополучно принесла здоровую тёлочку, получившую имя Дарёна. Сейчас специалисты приступили к оценке молочной продуктивности самой Звёздочки. Таким образом, программа постепенно переходит от получения жизнеспособных клонов к изучению их репродуктивных качеств и способности проходить полноценный производственный цикл.

Взращивай будущее: Как готовят молодых сотрудников в «Прогресс Агро»

В Ростове-на-Дону прошел первый федеральный заезд «Молодежные лидеры АПК» в рамках образовательной программы «АгроКоманды». В нем приняли участие более 100 студентов аграрных вузов и колледжей со всей страны. Участники мероприятия обсуждали, как привлекать, поддерживать и развивать молодежь в отрасли сельского хозяйства, а затем защитили собственные промо-проекты по продвижению АПК среди молодежи. Одним из спикеров программы и членом жюри стала начальник отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» Анастасия Прасолова.

Анастасия рассказала участникам программы, как выстроить систему адаптации и наставничества на агропредприятии и как это работает на опыте «Прогресс Агро».

- Первая встреча с предприятием – это прежде всего незнакомая обстановка, новые люди, множество вопросов и, конечно, страх. Наша задача – помочь молодым сотрудникам мягко войти в рабочий процесс. Ведь от того, как предприятие встретит нового человека, зависит, захочет ли он остаться и расти в профессии, - отмечает Анастасия Прасолова.

Чтобы помочь молодым работникам адаптироваться, в «Прогресс Агро» существует программа стажировки. Она подойдет для ребят, недавно окончивших вуз и не имеющих опыта работы. За каждым из новых сотрудников закрепляется наставник, готовый поделиться своими знаниями и опытом и помочь погрузиться в рабочий процесс. Стажировка длится от 3 до 6 месяцев, молодые сотрудники получают официальное трудоустройство и зарплату, для иногородних предусмотрена компенсация аренды жилья. При успешном завершении обучения, с ребятами заключается бессрочный трудовой договор.

Но адаптация в группе компаний зачастую начинается задолго до первого рабочего дня. «Прогресс Агро» выстраивает долгосрочную модель подготовки профессиональных кадров. Знакомить будущих сотрудников с профессией здесь начинают еще со школьной скамьи.

- На сегодняшний день у нас более 20 программ для школьников и студентов. В их числе ежегодные образовательные смены, программа ДПО «Управление проектом: от идеи до международного рынка», целевое обучение в вузах, оплачиваемые стажировки, практики и другие форматы подготовки кадров для АПК, - рассказывает Анастасия Прасолова.

Так, например, 27 октября в КубГАУ состоялась встреча в рамках профориентационного проекта «Поступай в КубГАУ» для учеников агротехнологических классов. Два таких класса уже открыты в Усть-Лабинском районе при поддержке «Прогресс Агро». Мероприятие собрало 120 школьников со всего Краснодарского края, где в числе ключевых работодателей аграрной отрасли, выступили представители группы компаний. Специалисты рассказали о преимуществах и перспективах работы как в «Прогресс Агро», так и в сельском хозяйстве, в целом.

- Мы уделяем большое внимание работе с подрастающим поколением. Уверены, что сегодняшние агроклассники через несколько лет станут ведущими специалистами в АПК. И, конечно, каждого из них будем рады принять на наших предприятиях, - подчеркнула Анастасия Прасолова.

ГК «Прогресс Агро» на своем примере показывает, что в современном мире можно не ждать готового профессионала, а системно создавать его самим, в сотрудничестве со школами, техникумами и вузами.

«Вольные аграрии» снова в деле: стартовала «АгроОсень-2026»

В 15 базовых школах Усть-Лабинского района стартовала традиционная осенняя смена «Вольные Аграрии. АгроОсень-2026». В этом году её участниками стали 1205 восьмиклассника, а работу смены обеспечивают 29 педагогов и 173 стажёра.

Проект реализуется Фондом «Вольное Дело-Юг» и Управлением образования Усть-Лабинского района. ГК «Прогресс Агро» традиционно выступает его партнёром и предоставляет школьникам возможность познакомиться с агропромышленным комплексом непосредственно на производстве.

— С 2014 года «Прогресс Агро» поддерживает образовательные смены «Вольных аграриев», и для нас особенно важно видеть, как меняются их участники. Ребята начинают со знакомства с агропромышленным комплексом, пробуют себя в разных ролях, создают собственные проекты, а спустя несколько лет многие возвращаются уже в качестве стажёров, выбирают профильное образование и продолжают профессиональный путь в отрасли. Современный АПК объединяет технологии, производство, экономику, аналитику и множество профессий, в которых нужны инициативные молодые специалисты. Наша задача - показать школьникам эти возможности, а тем, кто решит связать с отраслью своё будущее, помочь двигаться дальше через профильное образование, практику и оплачиваемые стажировки на предприятиях компании, — отметила Елена Простотинова, начальник отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро».

В основе смены большая деловая игра. На 15 игровых площадках школьники пробуют себя в разных ролях и вместе проходят путь от создания предприятия до вывода его продукции на игровой рынок. В этом году представлены сахарное производство, растениеводство, зернопереработка, сервисное обслуживание, строительство, контроль качества продукции, медицинское сопровождение и цифровизация агробизнеса.

Прежде чем создавать собственные игровые компании, ребята отправились в производственные экспедиции на предприятия ГК «Прогресс Агро». Они посетили сахарный завод «Свобода», Усть-Лабинский и Ладожский элеваторы, растениеводческие отделения АО «Мир» и АО «Рассвет», сервисные центры «Колос» и имени Губаря, а также Центр контроля качества. Специалисты рассказали школьникам, как организованы производственные процессы, из чего складывается экономика предприятия и какие задачи ежедневно решают сотрудники.

Полученные знания становятся основой для дальнейшей работы команд. Например, посещение Центра контроля качества помогло участникам площадки «Качественный анализ продукции» разобраться, какую роль лабораторные исследования играют в работе агропредприятия и почему качество необходимо контролировать на каждом этапе. Сегодня на площадке работает «чёрный стажёр» Анастасия Микунова, которая несколько лет назад сама была участницей «АгроОсени».

— Я родилась и выросла в Усть-Лабинском районе, поэтому с предприятиями «Прогресс Агро» знакома практически с детства. Сейчас учусь в КубГАУ и рассчитываю пройти практику в компании, а дальше хотела бы уже продолжить здесь свой профессиональный путь. Во многом интерес к отрасли появился именно благодаря таким сменам. Когда ты школьник и сам погружаешься в эту игру, начинаешь понимать, насколько сельское хозяйство большое, современное и интересное. Сейчас мне особенно нравится работать с ребятами и передавать им ту энергию, которую когда-то получила сама. Мне кажется, стажёр может особенно хорошо найти с ними общий язык, потому что совсем недавно сам был на их месте. Хочется заинтересовать их, показать возможности АПК и, возможно, помочь кому-то так же найти здесь своё будущее, — рассказала Анастасия Микунова.

В течение смены школьникам предстоит выстроить работу своих предприятий, распределить роли, рассчитать экономику, разработать продукт и представить результат. Уже 30 октября в районном Доме культуры состоится подведение итогов. На торжественное награждение соберутся победители и призёры всех игровых площадок, где станут известны лучшие проекты нынешней смены.

«Поехали!»: «Прогресс Агро» на космическом фестивале в Усть-Лабинске

Сегодня в Первом университетском лицее имени Н.И.Лобачевского стартовал ежегодный фестиваль «НАУКА 0+ Кубань», в рамках которого в течение трех дней гостей будут встречать интерактивные экспозиции, мастер-классы и практикумы. Традиционно партнером события выступает ГК «Прогресс Агро».

Тема фестиваля в этом году - «Твоя космическая вселенная», поэтому площадку от ГК «Прогресс Агро» представляют сотрудники Центра контроля качества, рассказывая о том, как проверить продукт на «пригодность к полёту». С помощью лабораторных анализов, тестов и интересных конкурсов юные исследователи в игровой форме узнают, как и зачем определяют качество в космическом пространстве.

- Наши мини-конкурсы рассчитаны на школьников разных возрастов. Ребята помладше учатся определять вкусы и ароматы или, например, определяют качество пищевой продукции по ее внешнему виду и сроку годности, чтобы в будущем стать осознанными потребителями и правильно выбирать товар на полках магазинов, - рассказывает директор Центра контроля качества Наталия Замятина. – Школьников постарше мы учим уже осознанной агрономии. Они могут почувствовать себя настоящими инженерами-химиками лаборатории контроля качества и определить качество зерна или сделать анализ почвы на 17 микроэлементов при помощи обычного листа зелени.

Для ребят подготовлено несколько локаций: «Космическая лаборатория», «Космический отдел контроля качества», «Орбита ароматов», «Орбита вкусов» и «Аграрный космос». Здесь каждый может найти занятие по интересам: отделить пригодные к употреблению космические продукты от брака, определить качество зерна, провести диагностику почвы по анализу листа растений, одеть космоповара, угадать зерно наощупь и многое другое.

- Мне очень понравилось на фестивале науки. Сегодня я узнала, какие бывают требования к качеству зерна и как правильно определить, к какому классу оно относится. А еще определяла качество почвы. Я даже не знала, что в ней содержится столько разных веществ. В конце я посадила семена гороха и подсолнечника и теперь смогу вырастить их прямо у себя дома, - делится впечатлениями шестиклассница Полина.

Юным гостям фестиваля удалось почувствовать себя настоящими учеными, а за каждое выполненное задание их ждал маленький приз – наклейки с космической тематикой и семена для домашнего проращивания.

– Наша основная задача – показать молодому поколению, что сельское хозяйство – очень важная и интересная отрасль. И даже в космосе могут пригодиться знания из области контроля качества или агрономии, - подчеркнула Наталия Замятина.

Участие в фестивале стало для «Прогресс Агро» доброй традицией. Компании важно знакомить школьников с профессиями АПК и с малых лет прививать ребятам любовь к сельскому хозяйству. Фестиваль продлится до 29 октября, посетить его может любой желающий, зарегистрировавшись по ссылке https://festival.kubsf.ru/.

ГК «Прогресс Агро» завершила основные этапы осеннего сева в нескольких регионах России

В ГК «Прогресс Агро» продолжается осенняя посевная кампания под урожай 2027 года. В Краснодарском крае уже полностью завершен сев озимого ячменя - культурой занято 3 923 гектара. Завершены работы и по озимому рапсу: 3 747 гектаров посеяно в Краснодарском крае и еще 669 гектаров - в Московской области. В Московской и Тамбовской областях также завершен сев озимой пшеницы.

Земельный банк «Прогресс Агро» охватывает несколько регионов России с различными почвенно-климатическими условиями. Это определяет не только сроки проведения полевых работ, но и подходы к выращиванию культур с учетом особенностей каждой территории. При этом растениеводческое направление формирует значительную часть сырьевой базы для собственных перерабатывающих предприятий группы компаний.

— Для нас результат посевной измеряется не только количеством засеянных гектаров. Каждая агротехническая операция влияет на будущий урожай: правильно подобранный предшественник, сохранение плодородия почвы, система питания растений и сроки проведения работ. При этом важно учитывать не только объем производства, но и качество будущего сырья. Значительная часть выращиваемой продукции проходит дальнейшую переработку внутри группы компаний, поэтому стабильность ее характеристик напрямую влияет на эффективность других производственных направлений. Именно такой подход позволяет нам планировать работу не на один сезон, а на перспективу, — отмечает главный агроном ГК «Прогресс Агро» Александр Ендовицкий.

Основной объем текущих работ приходится на озимую пшеницу. В Краснодарском крае под нее запланировано 52 715 гектаров, из которых уже засеяно около 43% площади. Так, в отделении №6 АО «Рассвет» под пшеницу отведено 1 206 гектаров, из которых к настоящему моменту засеяно около 500 гектаров. Параллельно специалисты ведут подготовку почвы и дискование, а завершить сев планируют до конца октября.

— В осеннюю посевную важно не просто уложиться в сроки, а правильно подготовить каждое поле. После уборки предшествующих культур состояние почвы может существенно различаться: где-то необходимо устранить уплотнение, где-то - дополнительно выровнять поверхность. При этом важно не потерять накопленную влагу из-за избыточной обработки. Поэтому особое внимание уделяем качеству подготовки посевного слоя и глубине заделки семян. Наша задача - создать условия для равномерных всходов, чтобы к наступлению зимы пшеница успела сформировать хорошо развитую корневую систему, — рассказал управляющий отделением №6 АО «Рассвет» Артур Галоян.

За рулём большого предприятия

В преддверии Дня работника автомобильного и городского пассажирского транспорта в центральном гараже АО «Рассвет» чествовали сотрудников, чья работа каждый день обеспечивает движение большого сельскохозяйственного предприятия.

Сегодня в структуре АО «Рассвет», входящего в ГК «Прогресс Агро», работают более 300 водителей. Они управляют легковым и грузовым транспортом, автобусами и специализированной техникой, перевозят сотрудников и грузы, обеспечивают работу производственных подразделений и связывают между собой предприятия и объекты компании.

За профессионализм, ответственное отношение к работе и многолетний труд 10 сотрудников получили благодарственные письма и подарочные сертификаты в фирменный магазин. Награды водителям вручил заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» по операционной эффективности Павел Курьянов и директор по транспортной логистике ООО УК «АгроАктив» Николай Трубин.

— Работа водителя на сельскохозяйственном предприятии гораздо шире, чем просто управление автомобилем. От этих специалистов зависит своевременная доставка людей и грузов, работа производственных подразделений и во многом общий ритм предприятия. Здесь особенно важны ответственность, дисциплина и профессионализм. Сегодня хочется поблагодарить не только тех, кого мы отмечаем наградами, но и всех наших водителей за ежедневный труд и надёжность, — отметил Павел Курьянов.

Среди тех, для кого профессия давно стала частью жизни, Владимир Алексеевич Гаврин, водитель автогаража «Центр». Его трудовой путь на предприятии составляет  55 лет.

Начинал Владимир Алексеевич трактористом, успел поработать и на комбайне. После службы в армии вернулся в хозяйство и продолжил работу уже в гараже. За десятилетия менялись техника, условия и само предприятие, но отношение Владимира Гаврина к выбранному делу осталось прежним.

— Работа должна приносить человеку не только заработок, но и удовольствие. Мне моя работа всегда приносила удовлетворение. Наверное, поэтому я столько лет и остаюсь в профессии, — говорит Владимир Алексеевич.

Поздравляем всех водителей ГК «Прогресс Агро» с наступающим профессиональным праздником! Желаем безопасных дорог, исправной техники, здоровья, благополучия и чтобы выбранное дело, как и в истории Владимира Алексеевича, спустя годы продолжало приносить удовлетворение.

Прямое включение с полей «Прогресс Агро»

На связи — Данил Гусаков, молодой агроном отделения № 9 АО «Рассвет».

🌱 В хозяйстве продолжается сев озимой пшеницы, а на полях уже можно увидеть первые всходы! Всего под культуру отведено 2 033 гектара, из которых 1 028 гектаров уже засеяно.

Параллельно в отделении ведутся пахота, обработка всходов рапса и уборка подсолнечника. Сев озимого ячменя и рапса уже завершён, теперь основная задача — закончить сев пшеницы.

☀️ Погодные условия благоприятные, что позволяет аграриям поддерживать хороший темп полевых работ.

«Прогресс Агро» ведет посевную озимых параллельно с завершением уборки урожая

В ГК «Прогресс Агро» продолжается осенний комплекс полевых работ: хозяйства одновременно завершают уборку поздних культур и формируют урожай 2027 года. На полях еще идет уборка сахарной свеклы, подсолнечника и кукурузы, параллельно продолжается сев озимых. Озимый ячмень уже занял почти 3,9 тыс. гектаров, а сейчас основной объем работ приходится на озимую пшеницу. Всего под нее в структуре посевов предусмотрено более 62 тыс. гектаров, в том числе 3 828 гектаров семенных посевов.

В отделении №5 АО «Рассвет» в настоящее время озимой пшеницей засеяно около 50% запланированной площади.

— В сев мы вошли с хорошим запасом влаги в почве, и сейчас это положительно отражается на развитии озимых. Если обычно от посева до появления всходов проходило около 14 дней, то в этом году уже на восьмой день получаем ровные и дружные всходы. Это говорит и о достаточном количестве влаги, и о том, что все агротехнические операции - подготовка почвы, глубина заделки семян, прикатывание - выполняются правильно, — отмечает старший агроном отделения №5 АО «Рассвет» Виталий Каюн.

Посевная в «Прогресс Агро» проходит одновременно с завершением уборочных работ. Всего в структуре посевов ГК под сахарную свеклу в этом сезоне отведено 26,9 тыс. гектаров. К текущему моменту в Краснодарском крае остается убрать около 9,3 тыс. гектаров, средняя урожайность культуры здесь составляет порядка 537 ц/га. В Тамбовской области уборка продолжается еще на 226 гектарах. Впереди также завершение уборки кондитерского подсолнечника.

Сегодня Сахарному заводу «Свобода» — 68 лет: от первого сахара до одного из крупнейших предприятий отрасли
 
17 октября сахарный завод «Свобода», входящий в ГК «Прогресс Агро», отмечает 68 лет со дня начала работы. Именно в этот день в 1958 году на предприятии получили первый сахар-песок - с этого момента началась история завода, который сегодня остается одним из ключевых промышленных предприятий Усть-Лабинска.
 
В 1957 году было принято решение о строительстве на Кубани 14 новых сахарных заводов, одним из которых стал будущий Усть-Лабинский сахарный завод. Вместе с производством фактически создавалась новая часть городской инфраструктуры: строились жилье для работников, школа, детский сад, столовая, поликлиника и другие социальные объекты. Уже 13 октября 1958 года первые смены заступили на работу, а спустя четыре дня предприятие получило свой первый сахар. В первый производственный сезон здесь выработали 4 380 тонн сахара.
 
В первые годы многие операции выполнялись вручную, а среднесуточная переработка в первом сезоне составляла около 1,1 тыс. тонн сахарной свеклы. При этом уже с 1960-х годов предприятие получило статус экспериментального: здесь внедрялись и испытывались новые для отрасли решения.
 
Новый этап истории начался, когда завод вошел в состав «Прогресс Агро» и на предприятии началась масштабная  модернизация: обновлялось технологическое оборудование, автоматизировались процессы, расширялись производственные возможности. Общий объем инвестиций превысил 1,9 млрд рублей, а в 2021-2024 годах мощность была увеличена до 7,2 тыс. тонн сахарной свеклы в сутки. Сегодня по этому показателю «Свобода» входит в топ-15 крупнейших сахарных заводов России.
 
Сегодня предприятие выпускает сахар-песок и прессованный сахар, производит сырой и гранулированный жом, мелассу. В 2024 году завод освоил еще один вид продукции - свекловичный мелассированный жом. На предприятии трудятся около 500 человек.
 
Высокие производственные результаты «Свободы» неоднократно отмечались на отраслевом уровне. Завод становился победителем конкурса «Лучший сахарный завод Таможенного союза», получал награды Союза сахаропроизводителей России за производительность и эффективность, входил в число лучших сахарных заводов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
 
Поздравляем коллектив АО «Сахарный завод «Свобода» с 68-летием предприятия! Желаем стабильной работы, новых производственных достижений и дальнейшего развития.

Сельское хозяйство глазами детей сотрудников АО «Рассвет»

В честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Рабочий совет АО «Рассвет», входящего в ГК «Прогресс Агро», организовал конкурс рисунков и поделок среди детей и внуков сотрудников предприятия.

Участниками стали 49 ребят в возрасте от 3 до 17 лет. В рисунках, аппликациях и объёмных композициях появились поля, сельскохозяйственная техника, животные, фермы и сельские подворья - всё то, с чем для многих из них связана работа родителей, бабушек и дедушек.

Первое место среди самых юных участников заняла шестилетняя Майя Уварова, мама которой работает на МТФ № 10 АО «Рассвет». Свою осеннюю композицию Майя делала вместе с мамой, используя природные материалы.

— Мы с мамой делали поделку вместе. Использовали семена, настоящие листочки и веточки. Мне хотелось показать кубанское подворье осенью, чтобы там было всё такое же тёплое, красивое и настоящее, как у нас, — рассказала Майя.

Работы оценивали в трёх возрастных категориях. Выбрать лучших оказалось непросто: каждый ребёнок вложил в свою работу собственное представление о сельском хозяйстве и жизни своей семьи. Поэтому праздник не ограничился награждением победителей - подарки получили все 49 участников конкурса.