Каждый раз, попадая (в силу обстоятельств) в ту или иную компанию, мы наблюдаем настоящий коктейль социальных ролей.
С точки зрения психологии, любая компания — это динамическая система, где каждый бессознательно закрывает свои гештальты и борется со скрытыми комплексами.
Знание о том, что за люди нас окружают в определенное время в определенном месте, диктует правила поведения. Это дает нам возможность сориентироваться и не теряться в сложных для нас ситуациях.
Давайте понаблюдаем за разными типами компаний, в которых мы все периодически оказываемся.
1. «Клуб экспертов по всему»
Мы узнаем эту компанию по уровню IQ, что зашкаливает, и уровню веселья, который стремится стремится к нулю. Здесь не просто общаются, здесь дискутируют.
Мы имеем дело с коллективной компенсацией неуверенности через демонстрацию интеллектуального превосходства. Здесь каждый участник панически боится показаться глупым, поэтому защищается цитатами Ницше и графиками акций.
Это когда, мы просто хотели узнать, который час, а нам прочитали лекцию об истории кварцевых механизмов, теории относительности Эйнштейна и девальвации рубля.
И не дай Бог сказать «звОнит». Нас немедленно казнят взглядом.
2. «Театр одной звезды и его зрители»
Компания, которая держится исключительно на харизме (и эгоцентризме) одного человека. Все остальные работают декорациями.
В такой компании лидер «кормится» вниманием, а остальные греются в лучах его славы, снимая с себя ответственность за вечер.
Право говорить имеет один человек, который два часа без умолку рассказывает, как он съездил на Бали, спас проект, переиграл налоговую. Остальные вовремя кивают, смеются над шутками и аплодируют.
Попытка перебить «звезду» своей историей приравнивается к государственной измене.
3. «Вечер встречи выпускников»
Здесь люди, которых связывает только общее прошлое. Они могут не видеться пять лет, но сойдясь вместе, мгновенно регрессируют до уровня 17-летних подростков.
Погружение в общее прошлое работает, как защита от взрослой жизни. В этой компании безопасно: тут не важны твои ипотеки и должности, ты все еще «тот придурок, который сжег занавеску в кабинете химии и нацарапал матерное слово на стекле».
95% разговоров состоят из фраз: «А помнишь?..», «А вот, Антоха тогда...», «Ну и где сейчас этот препод?». Если в эту компанию попадает «новый» человек (например, чей-то супруг), он чувствует себя чужим на этом празднике жизни.
В этой компании стоит смириться с тем, что шутки десятилетней давности здесь будут смешными вечно.
4. «Служба психологической поддержки»
Компания, где алкоголь — это лишь катализатор для массовой групповой психотерапии без лицензии.
Здесь выражен высокий уровень эмпатии вперемешку с синдромом спасателя. Люди собираются вместе, чтобы легально поныть и почувствовать, что «у других всё еще хуже».
Начинается всё с обсуждения фильма, а через час все плачут на плече друг у друга, обсуждая детские травмы, токсичных бывших и экзистенциальный кризис. Фраза «Это еще что, вот у меня….» - ключевая.
Здесь важен фактор времени, т.к. его потребуется много и запас салфеток.
5. «Тайный союз пассивной агрессии»
Самый опасный вид компаний. Обычно это «лучшие подруги», старые коллеги или родственники, которые внешне источают любовь, но воздух в комнате можно резать ножом.
Здесь царит подавленная агрессия и жесткая конкуренция. Прямой конфликт запрещен правилами приличия, поэтому в ходу тонкие шпильки и сарказм.
• «Ой, ты так похудела, платье прямо висит! Рада, что у тебя наконец появилось время на спорт, а не только на еду».
• «Спасибо, дорогая! А ты, смотрю, вообще не меняешься. И прическа, и макияж те же, что в школе! И рот не закрывается, смотрю.»
Тут принято улыбаться и махать. И вовремя проверять, нет ли яда в бокале.
А к какому типу компаний чаще всего тянет вас? Или вы предпочитаете самую здоровую компанию — кота и сериал? Пишите в комментариях!
🤔
С точки зрения психологии, любая компания — это динамическая система, где каждый бессознательно закрывает свои гештальты и борется со скрытыми комплексами.
Знание о том, что за люди нас окружают в определенное время в определенном месте, диктует правила поведения. Это дает нам возможность сориентироваться и не теряться в сложных для нас ситуациях.
Давайте понаблюдаем за разными типами компаний, в которых мы все периодически оказываемся.
1. «Клуб экспертов по всему»
Мы узнаем эту компанию по уровню IQ, что зашкаливает, и уровню веселья, который стремится стремится к нулю. Здесь не просто общаются, здесь дискутируют.
Мы имеем дело с коллективной компенсацией неуверенности через демонстрацию интеллектуального превосходства. Здесь каждый участник панически боится показаться глупым, поэтому защищается цитатами Ницше и графиками акций.
Это когда, мы просто хотели узнать, который час, а нам прочитали лекцию об истории кварцевых механизмов, теории относительности Эйнштейна и девальвации рубля.
И не дай Бог сказать «звОнит». Нас немедленно казнят взглядом.
2. «Театр одной звезды и его зрители»
Компания, которая держится исключительно на харизме (и эгоцентризме) одного человека. Все остальные работают декорациями.
В такой компании лидер «кормится» вниманием, а остальные греются в лучах его славы, снимая с себя ответственность за вечер.
Право говорить имеет один человек, который два часа без умолку рассказывает, как он съездил на Бали, спас проект, переиграл налоговую. Остальные вовремя кивают, смеются над шутками и аплодируют.
Попытка перебить «звезду» своей историей приравнивается к государственной измене.
3. «Вечер встречи выпускников»
Здесь люди, которых связывает только общее прошлое. Они могут не видеться пять лет, но сойдясь вместе, мгновенно регрессируют до уровня 17-летних подростков.
Погружение в общее прошлое работает, как защита от взрослой жизни. В этой компании безопасно: тут не важны твои ипотеки и должности, ты все еще «тот придурок, который сжег занавеску в кабинете химии и нацарапал матерное слово на стекле».
95% разговоров состоят из фраз: «А помнишь?..», «А вот, Антоха тогда...», «Ну и где сейчас этот препод?». Если в эту компанию попадает «новый» человек (например, чей-то супруг), он чувствует себя чужим на этом празднике жизни.
В этой компании стоит смириться с тем, что шутки десятилетней давности здесь будут смешными вечно.
4. «Служба психологической поддержки»
Компания, где алкоголь — это лишь катализатор для массовой групповой психотерапии без лицензии.
Здесь выражен высокий уровень эмпатии вперемешку с синдромом спасателя. Люди собираются вместе, чтобы легально поныть и почувствовать, что «у других всё еще хуже».
Начинается всё с обсуждения фильма, а через час все плачут на плече друг у друга, обсуждая детские травмы, токсичных бывших и экзистенциальный кризис. Фраза «Это еще что, вот у меня….» - ключевая.
Здесь важен фактор времени, т.к. его потребуется много и запас салфеток.
5. «Тайный союз пассивной агрессии»
Самый опасный вид компаний. Обычно это «лучшие подруги», старые коллеги или родственники, которые внешне источают любовь, но воздух в комнате можно резать ножом.
Здесь царит подавленная агрессия и жесткая конкуренция. Прямой конфликт запрещен правилами приличия, поэтому в ходу тонкие шпильки и сарказм.
• «Ой, ты так похудела, платье прямо висит! Рада, что у тебя наконец появилось время на спорт, а не только на еду».
• «Спасибо, дорогая! А ты, смотрю, вообще не меняешься. И прическа, и макияж те же, что в школе! И рот не закрывается, смотрю.»
Тут принято улыбаться и махать. И вовремя проверять, нет ли яда в бокале.
А к какому типу компаний чаще всего тянет вас? Или вы предпочитаете самую здоровую компанию — кота и сериал? Пишите в комментариях!
🤔