New We are sorting MAX channels into categories and territories. Read the news
Public channel ID 72415633705498

HR Tech от VK Tech

Channels in category
8 646
This channel's rank
№ 3 041
Open category →
Open in MAX

Posts for the period

By reactions

Search and the whole feed — after free registration. Custom dates — with a subscription; the channel owner sees them for free. Sorting by reactions — with a subscription. Sign up

Loading…

Реальность HR активно меняется. Те, кто увидит перемены раньше других, смогут адаптироваться и использовать новую реальность на пользу компании.

Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар, на котором HR-аналитик Эдуард Бабушкин расскажет:

✅ что стоит за шоком «белых воротничков» и как это учесть при планировании найма;
✅ в чем парадокс Zero HR и какие задачи остаются за живыми специалистами, когда функции передают автоматическим инструментам;
✅ почему текучесть больше не показатель и какие метрики покажут реальное состояние команды;
✅ как смотреть на ИИ в HR без иллюзий и где он приносит реальную пользу;
✅ почему КЭДО может стать точкой входа в автоматизацию HR-процессов;
✅ к чему готовиться в 2027 году и как использовать перемены с выгодой для бизнеса.

За час вы разберетесь, что на самом деле происходит на рынке труда. Поймете, где автоматизация и ИИ дают реальный эффект и как применить эти технологии, а также определите, какие HR-метрики и практики стоит сохранить, а от каких можно отказаться в 2027 году.

Все участники получат презентацию и запись вебинара.

🕐 Когда: 29 октября в 14:00 (МСК)
📍 Участие бесплатное, пожалуйста, зарегистрируйтесь по ссылке

Ad post

Views: 79
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Еще 10 лет назад HR-директор отвечал прежде всего за управление людьми. Сегодня его роль гораздо шире.

Количество навыков, которые компании ожидают от HR-директора, выросло в среднем примерно с 8,6 в 2016 году до почти 13 в 2026-м. К такому выводу пришли Heidrick & Struggles, проанализировав 2716 подборов на позиции HR-директоров.

Отдельно авторы провели опрос 600 HR-руководителей и на его основе выделили восемь направлений, которые чаще встречаются в требованиях к HR-директорам:

🔹 ИИ, автоматизация и цифровые технологии. Понимать, как технологии меняют рабочие процессы, и готовить сотрудников к этим изменениям.

🔹 Стратегическое партнерство с CEO. Участвовать в управлении бизнесом, а не только консультировать по кадровым вопросам.

🔹 Этика и ответственность. Учитывать риски и последствия решений, связанных с людьми и технологиями.

🔹 Планирование преемственности. Готовить будущих руководителей и оценивать кандидатов как внутри компании, так и на внешнем рынке.

🔹 Слияния и поглощения. Учитывать кадровые и организационные последствия сделок.

🔹 Организационный дизайн. Определять, как устроить компанию, распределить роли и выстроить процессы.

🔹 Планирование персонала. Понимать, сколько сотрудников и каких компетенций потребуется бизнесу в будущем.

🔹 Реструктуризация персонала. Менять состав и структуру команды в ответ на новые задачи бизнеса.
Views: 136
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
VKontakte Telegram Odnoklassniki
Favorites at datool.ru

Follow the channel in your account

Sign up at datool.ru to add the channel “HR Tech от VK Tech” to favorites and track its metrics.

Sign up
For channel owners

Verify your channel

Sign in or sign up at datool.ru, then add our bot to the channel following the instructions in your account. Once ownership is verified, the lock disappears and channel management becomes available.

Sign in or sign up

Report an inaccuracy

Describe what needs fixing. If you have a source, add a link.

You are leaving datool.ru

The link leads to an external website. datool.ru is not responsible for its content — check the address before entering passwords or payment details.

Redirecting in 10 s

Go