SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.1 347▼ 1.3 %−18 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.10 592▲ 25.2 %was 8 750
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.107▲ 0.6 %was 110
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.1 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.9 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 502▲ 0.1 %was 5 498after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.3 %▼ 1.2 ppdashed line — was 29.5 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.82 %▼ 0.1 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 9.6 %was 4.5after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−18subscribers in the period
+3 biggest gain · 23 Oct 2026−15 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
673 375views in the period▼ 9.2 %
Average post reach — 5 502 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 18:26 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
В октябре отдел операционных улучшений КФ АО «Апатит» отпраздновал юбилей – 10 лет со дня основания. За эти годы коллектив стал незаменимым помощником для производственных подразделений, находя точки роста и помогая внедрять новые технологии.
В 2016 году в только начавшем свою работу отделе операционных улучшений трудились 8 человек, сегодня их 10. Их основная задача – диагностика производственных процессов и выявление отклонений. Если в структурном подразделении есть несоответствие производственной программе, необходимо внедрить новую технологию или разобраться в причинах недостижения показателей - на помощь приходят его специалисты.
– В коллективе нет случайных кадров: все сотрудники имеют практический опыт на производстве, так как без глубокого понимания промышленных процессов невозможно его совершенствование, – рассказывает Илья Ильин, руководитель отдела операционных улучшений.
Хотите развиваться профессионально, попробовать себя в новых направлениях или найти возможности для карьерного роста?
В Кировском филиале АО «Апатит» работает сервис карьерного консультирования для сотрудников компании — возможность обсудить свои профессиональные цели, определить сильные стороны, наметить дальнейший путь развития и подготовиться к новым задачам и проектам.
Карьерная консультация — это индивидуальный и конфиденциальный диалог, который поможет вам лучше понять свои возможности, увидеть перспективы и сделать следующий шаг к реализации профессионального потенциала.
Записаться на консультацию можно, позвонив по телефону, при обращении укажите ваше ФИО и вопрос, который вы хотели бы обсудить.
Оксана Владимировна Дьяченко, начальник отдела привлечения персонала 8 (815) 31 32296
Марианна Александровна Богданова, руководитель группы по работе с кадровым резервом Учебного центра 8 (815) 31 32034
Не обязательно ждать подходящего момента для развития — его можно создать уже сегодня!
Сделайте первый шаг к своей профессиональной цели!
От мопеда до плавучего БТР и автобетоносмесителя. В Карелии, Санкт-Петербурге и на Кольском Севере - у Дениса Фомина всегда был рядом механический товарищ.
Интерес к автоделу у Дениса Фомина проявился еще в детстве. Перебрав двигатель своего мопеда в 10 лет, понял – мир механики затянул его навсегда. В родной Карелии Денис Фомин освоил специальность «Технологические машины и оборудование», открыл категорию «С» и отслужил в армии в автомобильных войсках – управлял плавающим бронетранспортером. Затем перебрался в Санкт-Петербург и несколько лет работал старшим техником в автосалоне. За стабильностью отправился на Крайний Север. В ООО «ПромТрансПорт» нашел то, о чем давно мечтал: дружный коллектив, достойную официальную зарплату, интересную работу.
25 октября страна отметила День автомобилиста. Рассказываем о представителях этой важной профессии. 23 года в кабине автокрана и ни одной смены, похожей на другую. За это Денис Терентьев и любит свою работу – непростую, почти ювелирную и очень нужную на всех рудниках и фабриках КФ АО «Апатит».
К технике и механизмам Дениса Владимировича тянуло с детства. Любовь к автомобилям привил ему дедушка. Освоив специальность автомеханика по хранению и ремонту автомобилей, затем Денис Терентьев отучился в Учебном комбинате (сегодня Учебный центр КФ АО «Апатит») на машиниста автокрана.
Кран нужен на всех рудниках и фабриках: для погрузки и разгрузки материалов и новой подземной техники, ремонта и сборки БЕЛАЗов и экскаваторов, формирования водоотлива, установки новых мобильных насосов, обслуживания дробилок и других актуальных задач.
На фото: Денис Терентьев (справа) и его наставник Сергей Скрябин рядом с закрепленным за ними автокраном грузоподъемностью 60 тонн
В КФ АО "Апатит" подведены итоги регионального этапа конкурса "Молодой руководитель". В этом году было подано 22 заявки от работников предприятия и ДЗО. В финал вышли 6 участников. Они прошли обучение по постановке задач, выполняли командные ситуационные задания и занимались разработкой собственных проектов.
В финале участники представили самопрезентацию, защищали свои проекты и попытались проявить себя в новом задании «Мастер аргументации». Чтобы определить среди лучших победителя, конкурсной комиссии пришлось высчитывать сотые доли набранных конкурсантами баллов.
🥇 Александр Недоснованный (Управление) 🥈 Анастасия Кузьмина (Управление) 🥉 Дмитрий Дульцев (ООО «Норд Сафари»)
🏆 Победитель и призёры получили денежные сертификаты на 70 000, 50 000 и 30 000 ₽ и возможность пройти обучение по развитию управленческих компетенций. Все трое представят Кировский филиал в суперфинале корпоративного конкурса компании «ФосАгро», который пройдёт в Балакове.
Светлана Селякова выиграла уютный свитшот с логотипом компании «ФосАгро». Светлана Васильевна работает заместителем директора по учебной работе в Апатитском филиале МАУ. Поздравляем!
В субботу в Кировске состоялся интеллектуальный турнир «Что? Где? Когда?», посвящённый 95-летию города. За звание сильнейших боролись 18 взрослых команд. Среди участников – ребята из Молодёжного совета ОПО «ФосАгро-Апатит» с весёлым названием «Шумелка-мышь».
Вопросы для хибинских знатоков были посвящены юбилейным датам 2026 года, в том числе 95-летию Кировска и 60-летию Апатитов. По итогам интеллектуальных баталий команда предприятия заняла III место. Кроме того, состоялся индивидуальный конкурс на звание лучшего игрока турнира, в котором принял участие наш коллега Илья Бузаков.
Поздравляем всех с праздником, для кого автомобильный транспорт стал не просто повседневным спутником, а частью трудовой биографии – Днем автомобилиста!
Этот праздник всех тех людей, кто обеспечивает бесперебойную работу автотранспорта – водителей, механиков, диспетчеров, руководителей предприятий, всех, кто участвует в организации и обслуживании автоперевозок. Это нелегкий труд, требующий высокой самоотдачи, мастерства и ответственности.
Желаем всем автомобилистам – любителям и профессионалам – безопасных и легких дорог, надежной техники, взаимопонимания и взаимоуважения в пути, крепкого здоровья, счастья и благополучия!
В Кировске проходит областной турнир по спортивным настольным играм для людей с ограниченными возможностями здоровья «Спортивный Кировск».
В этом году в нем принимают участие 12 команд из Кировска, Апатитов, Мурманска, Мончегорска, Кандалакши, Алакуртти и других населенных пунктов региона.
Они соревнуются в 5 играх, которые подобраны с учетом физических особенностей участников. В этом году уже в 3-й раз проект НКО развития культуры «Точка позитива» стал победителем грантового конкурса социально-значимых проектов КФ АО «Апатит» «Проблемы города решаем вместе».
Организаторы благодарят экспертный совет конкурса за возможность проводить в Хибинах игры на высоком уровне.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
