SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.1 348▼ 1.5 %−20 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.10 437▼ 6.0 %was 11 283
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.102▲ 1.6 %was 102
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.4 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 12.4 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 497▲ 4.2 %was 5 274after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.6 %▲ 0.7 ppdashed line — was 27.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.87 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.1▼ 15.4 %was 4.9after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.2.4 %▼ 2.4 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
−21subscribers in the period
+2 biggest gain · 30 Oct 2026−15 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
678 845views in the period▼ 11.5 %
Average post reach — 5 497 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 21:17 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Друзья, хотим подарить теплую и уютную толстовку с логотипом компании «ФосАгро» подписчику или подписчице. Правила простые: необходимо подписаться на наш канал «Рабочее Время» в MAX и нажать «Участвовать».
Победителя выберем случайным образом 16 ноября. Желаем удачи!
▫️Важная деталь: толстовка имеет свободный крой и идёт в большом размере. Идеально для прохладных вечеров!
Стартовал второй Хибинский медиафестиваль «ДРОЗД в кадре». На протяжении 3 дней 40 юных журналистов из Кировска, Апатитов, Балакова и Волхова будут выполнять интересные задания от приглашенных экспертов, обмениваться опытом и обязательно заведут новых друзей.
На торжественной церемонии открытия в Апатитском филиале МАУ экспертное жюри оценило короткометражные фильмы от ребят и присудило каждому свою номинацию. Наставники сказали теплые слова напутствия. Наградой за активность в соцсетях отметили кировчанина Гайсара Гиззатуллина и волховчанина Андрея Алексеева.
Совместные антитеррористические учения силовых ведомств и правоохранительных структур Мурманской области на Кировском руднике. Наряду с федералами в них также приняли участие представители администрации Кировска, ОАО «Апатит», ОВГСО ОАО «Агрохиминвест», ПЧ-30 г. Кировска, ПЧ-33 по охране рудника «Кировский» и другие организации и ведомства. 2011 год. Фото из архива редакции.
В спортивном зале школы № 15 города Апатиты прошла торжественная церемония посвящения учеников старшей группы из детского сада № 35 в дроздята. 50 дошколят стали участниками программы «Детям России - образование, здоровье и духовность» - ключевого социального проекта компании «ФосАгро». Испытания для малышей организаторы создали по мотивам любимых сказок: «Курочка Ряба», «Колобок», «Теремок», «Доктор Айболит». Все участники успешно справились с испытаниями и показали умение работать в команде.
В финале праздника детям вручили удостоверения и подарки.
Руководство КФ АО «Апатит» и компании «Эмсантур» (Китай) подвели промежуточные итоги испытаний единственных в России образцов аккумуляторной горной техники.
Автосамосвал и погрузочно-доставочная машина эксплуатируются на Расвумчоррском руднике с начала сентября. Испытания проходят в штатном режиме, на территории предприятия постоянно работают инженеры компании-производителя. Аккумуляторная техника внедряется в КФ АО «Апатит» для повышения эффективности работы производства. Без выхлопа и почти бесшумные, автосамосвал и ПДМ вмещают 42 и 14 тонн соответственно. Съемная батарея емкостью до 600 кВт\ч позволяет технике интенсивно работать до 6 часов без смены аккумулятора.
Партнеры из Китая отдельно отметили высокий уровень технического обслуживания в КФ АО «Апатит» и открытость компании «ФосАгро» новейшим технологиям.
Сегодня в реку Умба отправились 5422 малька семги. Средний вес каждого — 8,3 грамма, возраст — чуть больше года.
Выпуск прошёл в рамках экологической акции Кировского филиала АО «Апатит». Как отметила главный специалист отдела по экологическому контролю и природопользованию предприятия Мария Соколова, это вклад в будущее наших поколений и сохранение экосистем Мурманской области — неотъемлемая часть экологической политики компании.
Выращивали мальков на Умбском рыбоводном заводе, который работает с 1932 года.
Через 3 года, при хорошем стечении обстоятельств, эти малыши должны вернуться в родную реку заметно покрупневшими — средний вес особи превысит 3 кг — и произвести на свет потомство.
🚀 Твой старт в профессию: Форум «Перспектива» в Апатитах!
Школьники 8–9-х классов и их родители! Наступает время определяться с выбором пути. Приглашаем вас на форум «Перспектива», посвященный профориентационным возможностям в Мурманской области.
Когда: 7 ноября 2026 года, с 14:00 до 17:00 Где: Апатитский городской Дворец культуры им. Егорова (г. Апатиты, ул. Ленина, д. 24)
Программа мероприятия: ✅«ПРОФпримерочные» от филиала Мурманского арктического университета в г. Апатиты и колледжей Апатитов, Кировска, Кандалакши, Ковдора и Мурманска. Узнайте всё о востребованных специальностях. ✅Мастер-классы от Молодёжного центра г. Апатиты. ✅Диалог с экспертами. Круглый стол «Траектории развития выпускников 9-х классов» и консультации от Апатитского кадрового центра. ✅Встреча с будущим работодателем. Общение со специалистами отдела привлечения персонала КФ АО «Апатит» и «ФосАгро-классниками».
🚀 Твой старт в профессию. Форум «Перспектива» в Кировске!
Школьники 8–9-х классов и их родители! Наступает время определяться с выбором пути. Приглашаем вас на форум «Перспектива», посвященный профориентационным возможностям в Мурманской области.
Когда: 6 ноября 2026 года, с 16:00 до 19:00 Где: КЦ «Большевик» (г. Кировск, пр. Ленина, 12)
Программа мероприятия: ✅«ПРОФпримерочные» от филиала Мурманского арктического университета в г. Апатиты и колледжей Апатитов, Кировска, Кандалакши, Ковдора и Мурманска. Узнайте всё о востребованных специальностях. ✅Интерактивы и мастер-классы от студентов и «ФосАгро-классников». ✅Диалог с экспертами. Круглый стол «Траектории развития выпускников 9-х классов» и консультации от Кировского кадрового центра. ✅Встреча с будущим работодателем. Общение со специалистами отдела привлечения персонала КФ АО «Апатит»
В октябре отдел операционных улучшений КФ АО «Апатит» отпраздновал юбилей – 10 лет со дня основания. За эти годы коллектив стал незаменимым помощником для производственных подразделений, находя точки роста и помогая внедрять новые технологии.
В 2016 году в только начавшем свою работу отделе операционных улучшений трудились 8 человек, сегодня их 10. Их основная задача – диагностика производственных процессов и выявление отклонений. Если в структурном подразделении есть несоответствие производственной программе, необходимо внедрить новую технологию или разобраться в причинах недостижения показателей - на помощь приходят его специалисты.
– В коллективе нет случайных кадров: все сотрудники имеют практический опыт на производстве, так как без глубокого понимания промышленных процессов невозможно его совершенствование, – рассказывает Илья Ильин, руководитель отдела операционных улучшений.
Хотите развиваться профессионально, попробовать себя в новых направлениях или найти возможности для карьерного роста?
В Кировском филиале АО «Апатит» работает сервис карьерного консультирования для сотрудников компании — возможность обсудить свои профессиональные цели, определить сильные стороны, наметить дальнейший путь развития и подготовиться к новым задачам и проектам.
Карьерная консультация — это индивидуальный и конфиденциальный диалог, который поможет вам лучше понять свои возможности, увидеть перспективы и сделать следующий шаг к реализации профессионального потенциала.
Записаться на консультацию можно, позвонив по телефону, при обращении укажите ваше ФИО и вопрос, который вы хотели бы обсудить.
Оксана Владимировна Дьяченко, начальник отдела привлечения персонала 8 (815) 31 32296
Марианна Александровна Богданова, руководитель группы по работе с кадровым резервом Учебного центра 8 (815) 31 32034
Не обязательно ждать подходящего момента для развития — его можно создать уже сегодня!
Сделайте первый шаг к своей профессиональной цели!
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Russia
