Положена ли сокращенная рабочая неделя многодетным работникам?
Мы получаем вопросы от подписчиков по поводу новой льготы, которая якобы появилась с 1 марта 2026 года. Они прочитали в каких-то источниках, что с этой даты один из родителей в многодетной семье может работать не более 30 ч в неделю с полной оплатой труда, а компенсирует применение гарантии работодателю государство.
Мы нашли подобные публикации в сети Интернет и сообщаем следующее.
В конце января 2026 года группа депутатов от ЛДПР действительно внесла на рассмотрение Госдумы законопроект № 1134416-8 о внесении изменений в ст. 92 Трудового кодекса (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1134416-8). Авторы инициативы предлагали установить сокращенную рабочую неделю не более 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей, с 1 марта 2026 года.
⚠️Законопроект на данный момент не принят. Госдума не рассматривала его даже в первом чтении, поэтому подобной льготы с 1 марта 2026 года не появилось. Отметим, что Правительство РФ данный законопроект не поддержало. Издания, которые выдают проект за принятый закон, вводят читателей в заблуждение.
☝️Отметим, что положения о компенсации государством работодателю применения данной гарантии законопроект не содержит. При сокращенной продолжительности рабочего времени (за исключением несовершеннолетних работников) действительно сохраняется полная оплата труда, но как работала бы норма о 30 часах, мы не знаем — законопроект не принят.
Не доверяйте информации в непроверенных источниках! Если есть сомнения, спросите экспертов «ИПК». ВИП-подписчики экосистемы «Кадровый обзор» могут получить до 10 письменных консультаций в месяц.
Подробнее на сайте
Итоги года | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Мы получаем вопросы от подписчиков по поводу новой льготы, которая якобы появилась с 1 марта 2026 года. Они прочитали в каких-то источниках, что с этой даты один из родителей в многодетной семье может работать не более 30 ч в неделю с полной оплатой труда, а компенсирует применение гарантии работодателю государство.
Мы нашли подобные публикации в сети Интернет и сообщаем следующее.
В конце января 2026 года группа депутатов от ЛДПР действительно внесла на рассмотрение Госдумы законопроект № 1134416-8 о внесении изменений в ст. 92 Трудового кодекса (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1134416-8). Авторы инициативы предлагали установить сокращенную рабочую неделю не более 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей, с 1 марта 2026 года.
⚠️Законопроект на данный момент не принят. Госдума не рассматривала его даже в первом чтении, поэтому подобной льготы с 1 марта 2026 года не появилось. Отметим, что Правительство РФ данный законопроект не поддержало. Издания, которые выдают проект за принятый закон, вводят читателей в заблуждение.
☝️Отметим, что положения о компенсации государством работодателю применения данной гарантии законопроект не содержит. При сокращенной продолжительности рабочего времени (за исключением несовершеннолетних работников) действительно сохраняется полная оплата труда, но как работала бы норма о 30 часах, мы не знаем — законопроект не принят.
Не доверяйте информации в непроверенных источниках! Если есть сомнения, спросите экспертов «ИПК». ВИП-подписчики экосистемы «Кадровый обзор» могут получить до 10 письменных консультаций в месяц.
Подробнее на сайте
Итоги года | Кадровый обзор | Курс по увольнениям