Министерство труда Камчатского края

❓ «Начальник заставляет всех писать заявления на отпуск «за свой счет». Должен ли я это делать?»

Друзья, в рубрике «Случай на работе» обсуждаем одну из самых частых и грубых махинаций недобросовестных работодателей. Работы нет, клиенты ушли, и руководство просит коллектив «войти в положение» – написать заявления на неоплачиваемый отпуск. Разбираемся, стоит ли подписывать такую бумагу.

💼 Что говорит закон:
Категорически нет, вы не обязаны этого делать! Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению самого работника. Ключевое слово здесь – добровольно. Инициатива работодателя в этом вопросе абсолютно незаконна.

⚖️ Зачем это нужно руководству:
Если на предприятии временно нет работы, работодатель по закону обязан официально объявить простой. Согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей вашей средней заработной платы. Заставляя вас брать отпуск «за свой счет», компания просто незаконно экономит деньги и перекладывает свои предпринимательские риски на ваши плечи.

⚠️ Как действовать работнику:
Если на вас давят, ни в коем случае не пишите это заявление. Главная ловушка кроется в том, что доказать принуждение в суде будет крайне сложно: ведь на бумаге будет стоять ваша собственная подпись с формулировкой «по семейным обстоятельствам». Спокойно, но твердо объясните руководству, что вы готовы трудиться, а если работы нет – просите оформить простой по всем правилам Трудового кодекса.

Совет от Минтруда: массовая отправка сотрудников в отпуска без содержания – это всегда «красная тряпка» для контролирующих органов. Если начальник переходит к прямым угрозам увольнения за отказ, смело обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Компанию ждет внушительный штраф, а вам будут обязаны выплатить все положенные деньги за время простоя.

#МинтрудКамчатки #ПравовойНавигатор #ТрудовыеПрава #Камчатка #Случайнаработе

🎓Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» для граждан Камчатского края
⁣
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» граждане могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
⁣
Проект предоставляет возможность 11 категориям граждан получить новую профессию либо повысить имеющуюся квалификацию, а работодателям подготовить специалистов под запрос компании или провести переподготовку действующих сотрудников. В течение 10 месяцев 2026 года такой возможностью воспользовались 249 человек, из них 172 уже завершили обучение.
⁣
📝Право на бесплатное обучение представляется следующим категориям граждан:
–безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости;
–молодежь до 35 лет;
–граждане предпенсионного и пенсионного возраста, желающие продолжить или возобновить трудовую деятельность,
–граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
–инвалиды;
–ветераны боевых действий, уволенные с военной службы;
– члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе специальной военной операции.
⁣
В течение календарного года гражданам предлагается широкий спектр образовательных программ, сформированных с учетом реальных потребностей регионального рынка труда. Ознакомиться с полным перечнем доступных образовательных программ и подать заявку на обучение можно на единой цифровой платформе «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs. В 2026 году на платформе было предложено более 60 образовательных программ.
⁣
Обучение ориентировано не только на классические специальности, но и на самые современные и технологичные направления.
⁣
️⚡️Среди предложений как IT-специальности с высоким потенциалом дохода, так и социально значимые профессии:
–Сиделка (помощник по уходу)
–Агент по туризму
–Организационно-правовые аспекты в профессиональной деятельности медицинской сестры
–Администратор гостиниц
–Мастер декоративных интерьерных работ
–Внедрение и использование нейросетей в организации
–Инструктор-методист по физический культуре и спорту и другие.
⁣
📌Обязательным условием участия в проекте является последующее сохранение занятости либо трудоустройство по полученной профессии (специальности).
⁣
📞Получить подробную информацию можно в Министерстве труда Камчатского края по телефону 8(4152) 42-48-85 (доб. 3614, 3611), в Кадровом центре Камчатского края: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его территориальных отделениях, телефон единого контакт-центра: +7 (4152) 41-07-21.
⁣
#обучение #НП_Кадры #нацрейтинг #Национальныйрейтинг #Инвестиционныйклимат #инвестклимат #Минтруд #работодатели #занятость #Камчатка #АСИ #трудовыеотношения

🔎📝Общественная палата Российской Федерации проводит круглый стол на тему повышения прозрачности контрольной (надзорной) деятельности

📲Круглый стол приурочен внедрению мобильного приложения «Инспектор» в деятельность контрольных (надзорных) органов.

5 ноября 2026 года в Общественной палате Российской Федерации состоится круглый стол на тему повышения прозрачности контрольной (надзорной) деятельности в связи с внедрением мобильного приложения «Инспектор».

🖥Для участия в круглом столе в формате ВКС необходимо зарегистрироваться по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6ad0b9aa5057b21d3c3f8e44/
Ссылка для подключения к ВКС будет направлена на указанный при регистрации адрес электронной почты.

Справочно: мобильное приложение разработано Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации на базе государственной информационной системы «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности» (ГИС ТОР КНД) и предназначено для проведения оценки соответствия и контрольных (надзорных) мероприятий в дистанционном (онлайн) режиме с использованием видео-конференцсвязи. Мобильное приложение позволяет автоматизировать работу сотрудников контрольных (надзорных) органов, снизить административную нагрузку, а также повысить качество и эффективность проверочных мероприятий.

🌞🛠От благоустройства до ювелирного дела: как камчатские подростки провели лето-2026
⁣
Лето на Камчатке получилось по-настоящему трудовым: в кампании по временному трудоустройству в свободное от учебы время приняли участие 3 338 подростков. Для многих из них это был первый опыт настоящей работы и первый самостоятельный заработок.
⁣
👷Ребята не просто провели каникулы с пользой – они попробовали себя в самых разных сферах: помогали в больницах, школах, библиотеках и музеях, участвовали в благоустройстве и озеленении, работали в торговле и сфере услуг, а еще выполняли лабораторные и вспомогательные задачи.
⁣
💍Особенно запомнился необычный опыт: некоторые подростки прикоснулись к редкому ремеслу – ювелирному делу. Они изготовили украшения, которые позже представили на Дальневосточном экономическом форуме. Это не просто первые изделия – это первые профессиональные шаги.
⁣
За лето в проекте объединились 176 работодателей – от муниципальных учреждений до компаний частного сектора. Среди них: МАУ «Молодежный центр», Региональный центр «Восход», комплексные центры социального обслуживания населения, школы, детские сады, администрации муниципалитетов, библиотеки, ЖКХ и частный бизнес.
⁣
Благодарим всех, кто помог сделать это лето трудовым и полезным: подросткам – за старание, родителям – за поддержку, работодателям и партнерам – за доверие и наставничество!

#минтруд #кадровыйцентр #летняязанятость #подростки #камчатка