Министерство труда Камчатского края

Сотрудники Министерства труда Камчатского края приняли участие в открытой лекции о первопроходце Владимире Атласове
⁣
В рамках празднования знаковых дат в истории региона состоялась открытая лекция известного краеведа, писателя и исследователя истории освоения Дальнего Востока Сергея Ивановича Вахрина. Мероприятие было посвящено личности Владимира Атласова и приурочено сразу к двум важнейшим юбилеям: 330-летию вхождения Камчатки в состав Российского государства и 20-летию образования современного Камчатского края.
⁣
В ходе лекции «Владимир Атласов – землепроходец Камчатки» Сергей Вахрин подробно осветил исторический поход 1696–1699 годов. Краевед подчеркнул, что именно Владимир Атласов, прозванный «Камчатским Ермаком», не просто открыл для России новые земли, но и составил их первое подробное описание – «Анадырский приказ». По словам Сергея Вахрина, подвиг казаков-первопроходцев стал фундаментом, на котором сегодня строится идентичность полуострова.
⁣
Событие собрало широкий круг слушателей: от студентов до представителей старшего поколения, интересующихся освоением Дальнего Востока. Особое внимание было уделено тому, как подвиг XVII века перекликается с современным развитием региона.
⁣
«Такие мероприятия – это не просто дань уважения нашей истории, это стратегическая инвестиция в будущее Камчатки. В год 20-летия нашего края и 330-летия его вхождения в состав России мы обязаны говорить о корнях. Владимир Атласов – это символ несгибаемого духа и преданности Отечеству.
Для нас важно, чтобы подрастающее поколение понимало: Камчатка всегда была и остается неотъемлемой, стратегически важной частью великой страны. Подобные лекции формируют чувство малой родины и гордости за свою землю.
Мы будем продолжать поддерживать инициативы, которые делают историю живой и доступной для каждого жителя полуострова. Сохранение исторической памяти – это основа стабильности и развития нашего общества» – отметил министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.
⁣
Мероприятие прошло при поддержке Правительства Камчатского края совместно с Российским обществом «Знание». Лекции, посвященные малоизвестным страницам освоения Дальнего Востока, продолжатся и в будущем.
⁣
#минтруд #лекция #Атласов #ДальнийВосток #Камчатка

❓ «Начальник заставляет всех писать заявления на отпуск «за свой счет». Должен ли я это делать?»

Друзья, в рубрике «Случай на работе» обсуждаем одну из самых частых и грубых махинаций недобросовестных работодателей. Работы нет, клиенты ушли, и руководство просит коллектив «войти в положение» – написать заявления на неоплачиваемый отпуск. Разбираемся, стоит ли подписывать такую бумагу.

💼 Что говорит закон:
Категорически нет, вы не обязаны этого делать! Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению самого работника. Ключевое слово здесь – добровольно. Инициатива работодателя в этом вопросе абсолютно незаконна.

⚖️ Зачем это нужно руководству:
Если на предприятии временно нет работы, работодатель по закону обязан официально объявить простой. Согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее двух третей вашей средней заработной платы. Заставляя вас брать отпуск «за свой счет», компания просто незаконно экономит деньги и перекладывает свои предпринимательские риски на ваши плечи.

⚠️ Как действовать работнику:
Если на вас давят, ни в коем случае не пишите это заявление. Главная ловушка кроется в том, что доказать принуждение в суде будет крайне сложно: ведь на бумаге будет стоять ваша собственная подпись с формулировкой «по семейным обстоятельствам». Спокойно, но твердо объясните руководству, что вы готовы трудиться, а если работы нет – просите оформить простой по всем правилам Трудового кодекса.

Совет от Минтруда: массовая отправка сотрудников в отпуска без содержания – это всегда «красная тряпка» для контролирующих органов. Если начальник переходит к прямым угрозам увольнения за отказ, смело обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Компанию ждет внушительный штраф, а вам будут обязаны выплатить все положенные деньги за время простоя.

#МинтрудКамчатки #ПравовойНавигатор #ТрудовыеПрава #Камчатка #Случайнаработе

🎓Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» для граждан Камчатского края
⁣
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» граждане могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
⁣
Проект предоставляет возможность 11 категориям граждан получить новую профессию либо повысить имеющуюся квалификацию, а работодателям подготовить специалистов под запрос компании или провести переподготовку действующих сотрудников. В течение 10 месяцев 2026 года такой возможностью воспользовались 249 человек, из них 172 уже завершили обучение.
⁣
📝Право на бесплатное обучение представляется следующим категориям граждан:
–безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости;
–молодежь до 35 лет;
–граждане предпенсионного и пенсионного возраста, желающие продолжить или возобновить трудовую деятельность,
–граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
–инвалиды;
–ветераны боевых действий, уволенные с военной службы;
– члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе специальной военной операции.
⁣
В течение календарного года гражданам предлагается широкий спектр образовательных программ, сформированных с учетом реальных потребностей регионального рынка труда. Ознакомиться с полным перечнем доступных образовательных программ и подать заявку на обучение можно на единой цифровой платформе «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs. В 2026 году на платформе было предложено более 60 образовательных программ.
⁣
Обучение ориентировано не только на классические специальности, но и на самые современные и технологичные направления.
⁣
️⚡️Среди предложений как IT-специальности с высоким потенциалом дохода, так и социально значимые профессии:
–Сиделка (помощник по уходу)
–Агент по туризму
–Организационно-правовые аспекты в профессиональной деятельности медицинской сестры
–Администратор гостиниц
–Мастер декоративных интерьерных работ
–Внедрение и использование нейросетей в организации
–Инструктор-методист по физический культуре и спорту и другие.
⁣
📌Обязательным условием участия в проекте является последующее сохранение занятости либо трудоустройство по полученной профессии (специальности).
⁣
📞Получить подробную информацию можно в Министерстве труда Камчатского края по телефону 8(4152) 42-48-85 (доб. 3614, 3611), в Кадровом центре Камчатского края: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д. 42/1 или в его территориальных отделениях, телефон единого контакт-центра: +7 (4152) 41-07-21.
⁣
#обучение #НП_Кадры #нацрейтинг #Национальныйрейтинг #Инвестиционныйклимат #инвестклимат #Минтруд #работодатели #занятость #Камчатка #АСИ #трудовыеотношения

🔎📝Общественная палата Российской Федерации проводит круглый стол на тему повышения прозрачности контрольной (надзорной) деятельности

📲Круглый стол приурочен внедрению мобильного приложения «Инспектор» в деятельность контрольных (надзорных) органов.

5 ноября 2026 года в Общественной палате Российской Федерации состоится круглый стол на тему повышения прозрачности контрольной (надзорной) деятельности в связи с внедрением мобильного приложения «Инспектор».

🖥Для участия в круглом столе в формате ВКС необходимо зарегистрироваться по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6ad0b9aa5057b21d3c3f8e44/
Ссылка для подключения к ВКС будет направлена на указанный при регистрации адрес электронной почты.

Справочно: мобильное приложение разработано Министерством экономического развития Российской Федерации и Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации на базе государственной информационной системы «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности» (ГИС ТОР КНД) и предназначено для проведения оценки соответствия и контрольных (надзорных) мероприятий в дистанционном (онлайн) режиме с использованием видео-конференцсвязи. Мобильное приложение позволяет автоматизировать работу сотрудников контрольных (надзорных) органов, снизить административную нагрузку, а также повысить качество и эффективность проверочных мероприятий.

🌞🛠От благоустройства до ювелирного дела: как камчатские подростки провели лето-2026
⁣
Лето на Камчатке получилось по-настоящему трудовым: в кампании по временному трудоустройству в свободное от учебы время приняли участие 3 338 подростков. Для многих из них это был первый опыт настоящей работы и первый самостоятельный заработок.
⁣
👷Ребята не просто провели каникулы с пользой – они попробовали себя в самых разных сферах: помогали в больницах, школах, библиотеках и музеях, участвовали в благоустройстве и озеленении, работали в торговле и сфере услуг, а еще выполняли лабораторные и вспомогательные задачи.
⁣
💍Особенно запомнился необычный опыт: некоторые подростки прикоснулись к редкому ремеслу – ювелирному делу. Они изготовили украшения, которые позже представили на Дальневосточном экономическом форуме. Это не просто первые изделия – это первые профессиональные шаги.
⁣
За лето в проекте объединились 176 работодателей – от муниципальных учреждений до компаний частного сектора. Среди них: МАУ «Молодежный центр», Региональный центр «Восход», комплексные центры социального обслуживания населения, школы, детские сады, администрации муниципалитетов, библиотеки, ЖКХ и частный бизнес.
⁣
Благодарим всех, кто помог сделать это лето трудовым и полезным: подросткам – за старание, родителям – за поддержку, работодателям и партнерам – за доверие и наставничество!

#минтруд #кадровыйцентр #летняязанятость #подростки #камчатка

⚡️ Прямая линия губернатора Камчатского края завершена

Владимир Солодов отвечал на вопросы жителей региона в течение четырех часов. За это время глава края успел разобрать более 80 обращений.

Вопросы поступали через единый кол-центр и онлайн, а также от гостей студии. Обратиться к губернатору напрямую, записав видеообращения, камчатцы могли, несмотря на расстояния. Так, свои вопросы на прямую линию направили участники специальной военной операции, находящиеся в зоне боевых действий, и жители труднодоступных районов края.

К ответам на обращения подключились руководители муниципальных образований и органов исполнительной власти Камчатского края.

Вопросы, которые не прозвучали в эфире, не останутся без внимания: по каждому будет дан ответ, а само обращение направят ответственным исполнителям для дальнейшей работы.

⚡️ Началась прямая линия губернатора Камчатского края

В ходе эфира Владимир Солодов ответит на самые популярные вопросы жителей, поступившие через сайт прямой линии, чат-бот в MAX и единый кол-центр региона.

В этом году наиболее актуальными темами обращений стали дороги, благоустройство, ЖКХ, строительство и медицина.

Посмотреть прямой эфир можно:

▪️ на странице Владимира Солодова во ВКонтакте vkvideo.ru/video579479998_456241684
▪️ на канале «Камчатка Сегодня» на RUTUBE rutube.ru/video/8fe775c07bd2e7a0994dcedd2419e496
▪️ в эфире телеканалов «41 Регион», «Камчатка 1» и «Россия 24»

❓ «Поручил сотруднику вывезти мусор, а он отказался. Можно ли его наказать за невыполнение распоряжения?»

Друзья, в рубрике «Случай на работе» разбираем ситуацию, когда границы рабочих обязанностей размываются. Руководитель просит менеджера по продажам захватить пакеты с мусором по пути на улицу, а тот идет на принцип и отказывается. Можно ли впаять ему выговор за неподчинение?

💼 Что говорит закон:
Наказать нельзя! Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы, которая не обусловлена его трудовым договором. Подчинение руководству распространяется только на те обязанности, ради которых человека нанимали.

⚖️ Чек-лист для работодателя:
Изучаем документы: единственный документ, который решает спор – это должностная инструкция и трудовой договор. Если в обязанностях дворника, уборщика или завхоза прописан вынос мусора, то отказ – это нарушение дисциплины (ст. 192 ТК РФ), за которое можно объявить замечание или выговор.

Оцениваем должность: если вы поручили вынести мусор бухгалтеру, программисту или секретарю, у которых в инструкции нет ни слова про уборку территории, их отказ абсолютно законен. Фраза в инструкции «выполнять иные поручения руководителя» здесь не спасет – эти «иные поручения» всё равно должны касаться их прямой профессиональной деятельности, а не клининга.

⚠️ Как сделать всё по правилам:
Если вам действительно нужно, чтобы сотрудник выполнил работу, не входящую в его обязанности, закон предлагает только один путь. Это называется расширением зон обслуживания или совмещением должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Для этого необходимо получить письменное согласие работника и оформить дополнительное соглашение с доплатой. Заставлять бесплатно – незаконно.

Совет от Минтруда: не пытайтесь оформить выговор или лишить премии «строптивого» сотрудника, который отказался выполнять чужую работу. С вероятностью 100% он оспорит это в Государственной инспекции труда или суде. В итоге взыскание придется отменить, а компания получит солидный административный штраф за нарушение трудового законодательства.

#МинтрудКамчатки #ПравовойНавигатор #ТрудовыеПрава #Камчатка #Случайнаработе

📢Внимание! Успейте принять участие в Статистическом диктанте

С 13 по 22 октября 2026 года Федеральной службой государственной статистики проводится VIII Статистический диктант, приуроченный к 215‑летию российской государственной статистики.

📊Кто может принять участие в диктанте:
Диктант рассчитан на широкий круг участников, включая школьников, студентов средних профессиональных и высших учебных заведений, преподавателей и учителей, специалистов в области статистики, анализа и обработки данных.
Предусмотрено два уровня диктанта:
– школьный (12-18 лет) – 15 вопросов и 30 минут на ответы. Он подойдет тем, кто только начинает знакомиться со статистикой и хочет проверить свои знания на заданиях своего уровня;
– углубленный (старше 18 лет) – 30 вопросов и 45 минут на ответы. Этот уровень предназначен для взрослых. Вопросы в нем сложнее и рассчитаны на тех, кто готов подробнее разобраться в данных.

📝Как принять участие?
Онлайн: на сайте https://sd.rosstat.gov.ru/
совместно с платформой «Россия – страна возможностей»

🎓Сертификат:
По итогам тестирования участникам выдается электронный сертификат АНО «Россия – страна возможностей», подтверждающий факт участия и освоение базовых инструментов анализа данных
Оцените свой уровень статистической грамотности и практических навыков работы с данными. Присоединяйтесь к статистическому диктанту!

📢 Продолжается десятый этап Эстафеты «Мои финансы»!

По 26 ноября 2026 года по всей стране проходит десятый этап Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы».

Тема этапа: «Личные финансы с господдержкой».

Что важно знать? Государство помогает гражданам не только словами, но и реальными инструментами. В этот раз участники разберутся, как грамотно пользоваться мерами поддержки и при этом не потерять свои деньги.

🔎 В карточках к посту –  Финансовые ребусы «Личные финансы с господдержкой». Проверьте свою финансовую смекалку и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в мерах поддержки!

Все дополнительные материалы, сценарии и инструкции доступны на портале по ссылке:
🔗 https://моифинансы.рф/estafeta/lichnye-finansy-s-gospodderzhkoj/

Присоединяйтесь и управляйте личным бюджетом грамотно! 💡