HTML Academy

Вместе с WayDev запускаем совместную программу обучения фронтенд-разработчиков

Сегодня в 12:00 (МСК) руководитель WayDev выходит в эфир, чтобы поговорить с будущими выпускниками напрямую. Расскажет о проектах студии, о том, как команда встречает новичков и работает с ИИ. Свой вопрос можно задать в чате.

Успешные выпускники программы проходят собеседование у каждого работодателя. По его итогам — оплачиваемая стажировка, работа в штате или оплачиваемая работа по проектам, формат у каждой компании свой.

В конце эфира разыграем бесплатное место на программе среди первых 100 зарегистрировавшихся.

https://htmlacademy.ru/events/live-waydev

Студия встроила ИИ в работу команды. Что теперь доверят джуну?

Завтра, 22 октября, в 12:00 (МСК) — эфир с руководителем WayDev. Спросим, как это устроено и что это значит для новичка:

– Какие задачи студия доверит джуну, который умеет работать с ИИ?
– Что о работе с ИИ спрашивают на собеседовании?
– Кто принимает решение, если код написал агент?

Работать с ИИ-агентами учат и в программе: курс «Разработка с AI-агентами: инженерный подход» идёт отдельным модулем после вёрстки и JavaScript. На нём вы учитесь ставить агенту задачу и проверять результат. Этот курс мы добавили во все профессии с работодателями.

Среди первых 100 зарегистрировавшихся разыграем бесплатное место на программе, итоги подведём завтра в конце эфира.

https://htmlacademy.ru/events/live-waydev

«Ответственный и легкообучаемый»: какие слова в резюме раздражают рекрутеров

SuperJob спросил 1000 эйчаров, есть ли в резюме слова, которые их раздражают. Вопрос был открытый: варианты не предлагали, каждый писал своё.

Что называли чаще всего, в долях опрошенных:

– «многозадачность» — 21%
– «стрессоустойчивость» — 15%
– «ответственность» — 14%
– «коммуникабельность» — 12%
– «легкообучаемость» — 9%

Все пять слов — это заявления о себе, которые по резюме нельзя проверить. Среди прочих ответов рекрутеры упоминали и обратную сторону: в резюме не указаны результаты работы.

Опрос измеряет раздражение, а не решение: из него не следует, что за слово «ответственность» резюме отклоняют. Больше половины рекрутеров такие слова не задевают. И это не срез по ИТ и не срез по начинающим — опрашивали кадровиков из всех отраслей.

У начинающего в резюме мало строк про опыт, и пустое место чаще всего занимают как раз эти слова — это наше рассуждение, опрос его не проверял. Заменить их можно тем, что у вас уже есть.

Возьмите своё резюме и к каждому слову о себе допишите: какая была задача, что вы сделали сами, чем закончилось. «Легкообучаемость» превращается в строку о том, что вы освоили и что на этом сделали. «Ответственность» — в работу, которую вы довели до конца и можете показать. Если дописать нечего, слово лучше убрать: без подтверждения оно ничего не сообщает.

Приглашения на собеседование это не гарантирует. Но это та часть отбора, которая зависит от вас.

Эта студия делала первые версии сервиса, который знает каждый, кто хоть раз искал работу

WayDev работает с тех времён, когда каждая веб-команда писала собственную CMS. Теперь студия — один из работодателей нашей новой программы «Фронтенд-разработчик».

22 октября в 12:00 (МСК) на эфире познакомимся с её руководителем и командой, в которую попадут выпускники. Спросим:

– Какими проектами в студии гордятся больше всего?
– Как устроена команда разработки и где в ней место фронтенд-разработчика?
– Что руководитель хочет понять о новичке на собеседовании?

Среди первых 100 зарегистрировавшихся разыграем бесплатное место на программе. Победителя выберем случайно и назовём в конце эфира.

https://htmlacademy.ru/events/live-waydev

👍 С 25 по 27 сентября условия покупки курса или профессии предлагаете вы. Мы назвали это «Акцией-конструктором».

Например, можно попросить «TypeScript. Теория типов» и «Паттерны проектирования» по цене одного курса. Или скидку на «Фронтенд-разработчика» в индивидуальном формате, где с вами весь путь работает личный наставник. А за курс «Разработка с AI-агентами: инженерный подход» — назвать свою цену.

Каждое предложение рассмотрим. Если такие условия возможны, зафиксируем их, если нет — ответим встречным вариантом, и его тоже можно обсуждать.

Напишите свои условия нам в https://max.ru/id7807382880_bot до 27 сентября. Бум!

Вместе с OKTTA запускаем совместную программу обучения фронтенд-разработчиков

Нужна ли студии сильная вёрстка, когда код пишет нейросеть? В 12:00 (MSK) руководитель студии ответит и расскажет, как новичок входит в распределённую команду. Выпускники программы идут на собеседование к каждому её работодателю. После него — оплачиваемая стажировка, штат или попроектная работа, у каждой компании свой формат.

Последний шанс на бесплатное место: разыграем его в конце эфира среди первых 100 зарегистрировавшихся. Подключайтесь в 12:00 и оставайтесь до финала, победителя назовём в прямом эфире.

https://vk.ru/video-38306835_456239848

Завтра спросим у работодателя, что джун должен уметь без нейросети

Эфир с руководителем студии OKTTA — завтра в 12:00 (MSK). Что спросим:

— Что джун должен уметь сам, без нейросети?
— Как работодатель понимает, сам ли кандидат сделал тестовое?
— Что студия делает с кодом от нейросети, который приносит заказчик?
— Каково новичку в команде, где все работают удалённо?

Курс «Разработка с AI-агентами: инженерный подход» уже входит в программу отдельным модулем. На нём вы ставите агенту задачу с границами и критериями приёмки, сами тестируете его код и доводите изменения через ревью до релиза. Почему сами? Отвечать за результат всё равно вам, и курс учит видеть, где заканчивается зона агента.

Ну и регистрируйтесь сегодня: бесплатное место на программе разыграем среди первых 100 зарегистрировавшихся, итоги подведём в конце эфира.

https://htmlacademy.ru/events/live-oktta

➡️ Что хороший разработчик не должен передавать агентам, как считаете? Напишите, а завтра в эфире будет с чем сравнить.

17 сентября в 12:00 (MSK) — прямой эфир с руководителем студии OKTTA. Студия сама делает дизайн и разработку цифровых продуктов: корпоративных сайтов, интернет-магазинов, мобильных приложений.

Пока все спорят, забрали ли нейросети стартовые задачи у джунов, спросим у работодателя напрямую:

— Какого джуна студия готова взять в команду?
— Что нейросеть пока не может сверстать по макету?
— Почему бы не нанять верстальщика через обычные отклики?

Ответы — в эфире. А среди первых 100 зарегистрировавшихся разыграем бесплатное место на программе, победителя назовём в конце.

Регистрируйтесь — за час до начала пришлём напоминание.

https://htmlacademy.ru/events/live-oktta

Заходите, мы начинаем:

• https://vk.ru/video-38306835_456239844

Сегодня работодатель отвечает вживую: реально ли джуну войти во фронтенд, когда стартовый код пишет ИИ

Каждый, кто сейчас осваивает вёрстку и программирование, слышит одно: во фронтенд не пробиться, стартовые задачи забрал ИИ. Андагар 10 лет строит платформы для энергетики, банков и фармы — и всё равно берёт джунов, растит их под свои проекты. Сегодня в 12:00 (MSK) спросим у работодателя напрямую: чем новичок теперь ценен команде и кто ведёт его через первые недели на боевом проекте.

🦖 Как по-вашему: ИИ усложнил джуну вход в Айти или дал фору тем, кто научился им пользоваться? Накидайте вариантов в комментарии, а в 12:00 сверим с ответом работодателя совместной программы.

Эфир сегодня, 12:00 (MSK).

https://htmlacademy.ru/events/live-andagar