hh.ru

Уберите тревожников от экрана!

Собрали самые страшные костюмы на Хэллоуин и представили, как бы выглядели в реальной жизни страхи соискателей. Отправьте пост другу как оберег 👻

А если хочется искать работу без таких страшилок, на hh.ruя — о можно подобрать вакансии под свои условия и пожеланисталось выбрать подходящую и откликнуться.

«Уволить с 15 июня» и «уволить 15 июня» — для работодателя это могут быть две разные даты. И это только один из нюансов увольнения по собственному желанию.

Разобрал в карточках, как пройти весь процесс: правильно передать заявление, посчитать срок предупреждения и проверить, всё ли вам выплатили и выдали в последний рабочий день.

Сохраните, особенно пригодятся последние карточки перед финальным расчётом.

Отказы, собеседования и постоянные отклики могут выматывать

Собрали пять ситуаций, которые часто вызывают тревогу при поиске работы, и советы эксперта, как с ними справиться.

1. Откликаетесь, но вам не отвечают?
Не воспринимайте отказ как оценку вашего профессионализма. Сверьте резюме с вакансией: вынесите наверх подходящие навыки и опыт, используйте понятные для вашей профессии формулировки и откликайтесь в первую очередь на позиции, которым действительно соответствуете.

2. Теряетесь на собеседовании?
Заранее изучите компанию и ещё раз пройдитесь по задачам из вакансии. Подумайте, с чем похожим вы уже сталкивались на работе, учёбе, стажировке или в личных проектах. Несколько заготовленных примеров помогут чувствовать себя увереннее.

3. Устали снова и снова рассказывать о себе?
Не нужно каждый раз придумывать ответы с нуля. Подготовьте несколько историй из опыта: как решили сложную задачу, справились со сжатыми сроками или улучшили процесс. На встрече останется выбрать подходящий пример.

И попробуйте воспринимать интервью не как экзамен, а как деловую встречу: не только вас оценивают, вы тоже решаете, подходят ли вам задачи, команда и условия.

4. Не знаете, как понравиться работодателю?
Не пытайтесь подстроиться под идеального кандидата. Лучше задайте вопросы о задачах, команде и сложностях — и покажите, чем ваш опыт может быть полезен.

5. Совмещаете поиск с работой?
Сразу договоритесь с рекрутером, когда и как с вами удобнее связываться. Собеседования по возможности назначайте до или после рабочего дня либо на обеденный перерыв.

Если новая компания просит выйти как можно скорее, сначала согласуйте дату увольнения на текущем месте — и только потом подтверждайте дату выхода.

На собеседовании рекрутер наверняка спросит что-то из серии «Расскажите о себе» или «Почему хотите работать у нас?»

И вот тут лучше не надеяться, что ответ сам придёт в голову в нужный момент.

Собрала вопросы, которые часто встречаются на интервью, и короткие подсказки, как можно выстроить ответ на каждый из них.

Сохраняйте перед следующим собеседованием и помните — всё получится!

Хоть бы не фейк 🙏🏻

А кем вы сегодня хотите поработать: банщиком, смотрителем кроликов или экскурсоводом-дегустатором? 

Собрал ещё несколько вакансий для тех, кому обычное надоело и хочется чего-то нового.

1. Экскурсовод-дегустатор пивоварного производства в Санкт-Петербурге: vk.cc/d3gZEf
2. Выгульщик собак в Москве: vk.cc/d3gZFU
3. Гид-экскурсовод в парк альпак в Воронеже: vk.cc/d3gZHo
4. Актёр-оператор на квест в Москве: vk.cc/d3gZJy
5. Специалист по уходу за животными в Центр Дельфиния в Новосибирске: vk.cc/d3gZKV
6. Кавист в Геленджике: vk.cc/d3gZMq
7. Рабочий по уходу за животными в Москве: vk.cc/d3gZNL
8. Эскурсовод сыроварни в Истре: vk.cc/d3gZRM
9. Банщик-парильщик в Самаре: vk.cc/d3gZTZ
10. Смотритель кроликов в Москве: vk.cc/d3gZVt

Если хотя бы на одну из них захотелось откликнуться просто из любопытства, ставьте ❤️ и отправляйте подборку другу.

Пора планировать отпуск на 2027 год

График отпусков работодатель должен утвердить не позднее чем за две недели до начала года, а во многих компаниях пожелания сотрудников начинают собирать уже в ноябре. Поэтому самое время определиться с датами.

В карточках показываем сразу два сценария: когда брать отпуск, чтобы отдыхать больше, и когда — чтобы меньше потерять в деньгах. А ещё собрали пример, как распределить все 28 дней отпуска так, чтобы получить 52 дня отдыха.

Сохраняйте и отправляйте тому, с кем уже пора сверять даты.

Меня часто спрашивают, как говорить о повышении так, чтобы разговор не свёлся к «я давно здесь работаю»

Собрал в карточках, на какие аргументы лучше опираться и как сформулировать просьбу так, чтобы она звучала конкретно.

Какие навыки помогут найти работу через четыре года? Как расти, если не хочется становиться руководителем? И с чего начинать карьеру, если простые задачи всё чаще берёт на себя ИИ? 🤔
ㅤ
Мы в hh⁠.ru изучили, как меняется работа, и собрали тренд-репорт «Будущее HR — 2030».
ㅤ
В карточках рассказываем о 8 тенденциях, которые могут повлиять на вашу карьеру. Листайте, а полный отчёт читайте здесь.

Коллеги, держитесь, я с вами 🫩