Отказы, собеседования и постоянные отклики могут выматывать

Собрали пять ситуаций, которые часто вызывают тревогу при поиске работы, и советы эксперта, как с ними справиться.

1. Откликаетесь, но вам не отвечают?
Не воспринимайте отказ как оценку вашего профессионализма. Сверьте резюме с вакансией: вынесите наверх подходящие навыки и опыт, используйте понятные для вашей профессии формулировки и откликайтесь в первую очередь на позиции, которым действительно соответствуете.

2. Теряетесь на собеседовании?
Заранее изучите компанию и ещё раз пройдитесь по задачам из вакансии. Подумайте, с чем похожим вы уже сталкивались на работе, учёбе, стажировке или в личных проектах. Несколько заготовленных примеров помогут чувствовать себя увереннее.

3. Устали снова и снова рассказывать о себе?
Не нужно каждый раз придумывать ответы с нуля. Подготовьте несколько историй из опыта: как решили сложную задачу, справились со сжатыми сроками или улучшили процесс. На встрече останется выбрать подходящий пример.

И попробуйте воспринимать интервью не как экзамен, а как деловую встречу: не только вас оценивают, вы тоже решаете, подходят ли вам задачи, команда и условия.

4. Не знаете, как понравиться работодателю?
Не пытайтесь подстроиться под идеального кандидата. Лучше задайте вопросы о задачах, команде и сложностях — и покажите, чем ваш опыт может быть полезен.

5. Совмещаете поиск с работой?
Сразу договоритесь с рекрутером, когда и как с вами удобнее связываться. Собеседования по возможности назначайте до или после рабочего дня либо на обеденный перерыв.

Если новая компания просит выйти как можно скорее, сначала согласуйте дату увольнения на текущем месте — и только потом подтверждайте дату выхода.