На вопрос «Какие вакансии нужно предлагать сотруднику при сокращении» ❓
Отвечает Ксения Якимова, руководитель направления трудового права Актион Право и Кадры, к. ю. н.
Перед увольнением по сокращению сотруднику нужно предложить все подходящие вакансии, которые есть у работодателя в данной местности.
Причем речь не только о равноценных должностях.
Предлагать нужно в том числе:
🟢 нижестоящие и нижеоплачиваемые должности;
🟢 неполные свободные ставки;
🟢 должности, которые другой сотрудник выполняет в порядке совмещения;
🟢 вышестоящие должности, если квалификация работника позволяет их занять.
Не стоит исключать вакансию только потому, что кажется очевидным: сотрудник на нее не согласится. Решение о переводе принимает сам работник.
📎 Например, суд признал незаконным сокращение главбуха, которой не предложили свободные 0,5 ставки уборщицы. В итоге с работодателя взыскали около 3 млн руб. за вынужденный прогул и моральный вред.
В Системе Кадры собрали таблицу с неочевидными случаями: какие ставки и должности нужно предлагать при сокращении, а какие — нет ➡️
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Отвечает Ксения Якимова, руководитель направления трудового права Актион Право и Кадры, к. ю. н.
Перед увольнением по сокращению сотруднику нужно предложить все подходящие вакансии, которые есть у работодателя в данной местности.
Причем речь не только о равноценных должностях.
Предлагать нужно в том числе:
🟢 нижестоящие и нижеоплачиваемые должности;
🟢 неполные свободные ставки;
🟢 должности, которые другой сотрудник выполняет в порядке совмещения;
🟢 вышестоящие должности, если квалификация работника позволяет их занять.
Не стоит исключать вакансию только потому, что кажется очевидным: сотрудник на нее не согласится. Решение о переводе принимает сам работник.
📎 Например, суд признал незаконным сокращение главбуха, которой не предложили свободные 0,5 ставки уборщицы. В итоге с работодателя взыскали около 3 млн руб. за вынужденный прогул и моральный вред.
В Системе Кадры собрали таблицу с неочевидными случаями: какие ставки и должности нужно предлагать при сокращении, а какие — нет ➡️
#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
