Мы помогаем людям строить успешный карьерный путь, обеспечиваем работодателей компетентными сотрудниками. Объединяя интересы сторон, создаем условия для развития Югры!
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.3880.0 %+0 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday.2 743▲ 7.4 %was 2 825
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have.198▼ 12.0 %was 249
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period.61▼ 17.9 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions.28▲ 14.6 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.240▲ 10.6 %was 217
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.61.9 %▲ 5.9 ppdashed line — was 56.0 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.7.22 %▼ 1.6 pp
was 8.81 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day.1.7▲ 2.1 %was 1.9
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.4.2 %▲ 0.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
0subscribers in the period
+1 biggest gain · 24 Oct 2026−1 biggest loss · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
2 743views in the period▲ 7.4 %
Average post reach — 240 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
7.22 %ER = reactions ÷ views▼ 1.6 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 07:50 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
📢 Путешествия с детьми: важные изменения с 1 января 2027 года! ✈️
Планируете поездку за границу всей семьёй? Обратите внимание на новые правила оформления документов для детей. 👨👩👧👦
🇷🇺 С 1 января 2027 года оформить выезд ребёнка до 14 лет по записи в загранпаспорте родителя старого образца больше не получится. Для пересечения границы ребёнку потребуется собственный заграничный паспорт.
📌 Что важно знать?
🔹 Новое правило касается оформления документов для поездок после 1 января 2027 года.
🔹 Ранее выданные загранпаспорта с отметками о детях сохраняют действие до окончания установленного срока.
🧳 Чтобы семейный отпуск прошёл без лишних хлопот, заранее проверьте документы и позаботьтесь об оформлении загранпаспорта ребёнку!
💙 Сохраняйте памятку и делитесь информацией с близкими - полезно знать важные изменения заранее.
🤝 Сотрудники Дептруда Югры и центра занятости населения приняли участие в работе Родительской приёмной «Семейный навигатор». Жители города смогли получить комплексные консультации по вопросам, с которыми сталкиваются в повседневной жизни.
👥 Специалисты службы занятости помогли разобраться в важных трудовых вопросах:
🔹 действия работника при сокращении численности или штата организации;
🔹 с чего начать поиск нового места работы и куда обратиться;
🔹 меры поддержки в сфере занятости для членов семей участников специальной военной операции.
📌 Такие встречи помогают получить необходимую информацию в очном формате, разобраться в сложных ситуациях и узнать, на какую поддержку можно рассчитывать.
💙🔥 Югра гордится! Наш земляк - среди сильнейших профессионалов России!
Пятёрка лучших - и среди них наш представитель! 🏆
Евгений Омских занял 5-е место на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтер»!
Евгений прошёл региональный отбор, достойно представил Югру на всероссийском уровне и доказал: в нашем округе работают специалисты, которыми по-настоящему можно гордиться! 💪
👏 Евгений, спасибо за достойное представление Югры! Гордимся тобой и желаем новых высот, уверенных решений и больших побед!
Уже через 30 минут начнётся торжественная церемония награждения победителей федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтер»!
💙 Вся Югра с волнением ждёт результатов выступления нашего земляка Евгения Омских!
📺 Подключайтесь к прямой трансляции, поддерживайте нашего участника и болейте за Югру вместе с нами!
Спасибо всем, кто поучаствовал в мини‑викторине - вы большие молодцы, что проверяете себя!
А теперь - разбор полётов! Держите правильные ответы и короткие пояснения со ссылками на нормы ТК РФ:
1 - правда. Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Даже если работник просит перенести отпуск, делать это систематически нельзя: непредоставление отпуска два года подряд запрещено (ст. 124 ТК РФ).
2 - правда. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Это гарантия для совместителей, чтобы они могли полноценно отдохнуть.
3 - ложь. «Две недели» - это не обязанность работника, а срок предупреждения работодателя (ст. 80 ТК РФ). Если работодатель согласен, работника можно уволить и раньше, хоть в день подачи заявления.
4 - правда. За работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) положена повышенная оплата - минимум на 20% выше обычной ставки (ст. 154 ТК РФ и Постановление Правительства № 554). И это обязательно, даже если ночной график изначально прописан в договоре.
5 - ложь. Если работник заболел в отпуске, отпуск действительно можно продлить на дни болезни (ст. 124 ТК РФ), но автоматически это не происходит: нужно заявление работника и листок нетрудоспособности. Без этих документов продление не оформят.
Как вам викторина? Сколько пунктов угадали? Расскажите в комментариях нашей группы в ВК - обсудим сложные моменты!
В городе наградили победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В этом году конкурс побил все рекорды - число заявок стало наибольшим с начала его проведения! За звание лучших боролись более 40 организаций - настоящая битва лидеров социальной ответственности. 💪
Хотите узнать, кто вошёл в число победителей и чем запомнился их вклад в развитие общества?
Смотрите репортаж от наших коллег с телеканала «Югория»
🔧🔥 Время показать мастерство! У Евгения Омских - практический этап!
Сегодня на федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтер» участникам предстоит продемонстрировать свои профессиональные навыки на практике.
Евгений готов показать всё, чему научился за годы в профессии! 💪
💙 Держим кулачки за Евгения! Желаем точности, уверенности и отличного результата!
Коллеги, давайте проверим, насколько хорошо вы ориентируетесь в базовых правилах трудовой деятельности! Ловите новую мини‑викторину из 5 утверждений. Напишите в комментариях, где правда, а где - ложь (например: 1 - ложь, 2 - правда и т. д.). 👇
А завтра разберём каждый пункт и дадим чёткие пояснения со ссылками на нормы ТК РФ! 😉
Утверждения:
1) «Работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск не реже чем раз в год, даже если сотрудник сам просит перенести отпуск на следующий год».
2) «Если сотрудник работает по совместительству, ежегодный отпуск на этой работе должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы».
3) «При увольнении по собственному желанию работник обязан отработать две недели, даже если работодатель согласен отпустить его сразу».
4) «За работу в ночное время сотруднику положена доплата, даже если такой режим изначально прописан в трудовом договоре».
5) «Если работник заболел во время отпуска, отпуск автоматически продлевается на дни болезни - никаких заявлений писать не нужно».
💬 Делитесь своими вариантами в комментариях нашей группы ВК - будет интересно пообсуждать! 😊
Друзья, предлагаем вашему вниманию сюжет с участием директора департамента труда и занятости населения Романа Михайловича Белкина - тема обсуждения: трудоустройство предпенсионеров! 😁
Necessary cookies keep the site working: sign-in, form protection, language and theme. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
