Канал о том, как меняется работа — и что с этим делать нам с вами. Рынок труда, зарплаты, увольнения, новые законы, удаленка, ИИ, профессии и поиск работы.
Помогаем с профориентацией и карьерными траекториями.
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.250▲ 0.8 %+2 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.297▼ 47.9 %was 613
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.24▼ 33.8 %was 39
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.4 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.9 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.24▼ 26.2 %was 32
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.9.5 %▼ 3.5 ppdashed line — was 13.0 %
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.8.08 %▲ 1.7 pp
was 6.36 %
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.2.1▼ 15.1 %was 2.7
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.5.7 %▲ 3.5 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+2subscribers in the period
+2 biggest gain · 24 Oct 2026−1 biggest loss · 25 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
297views in the period▼ 47.9 %
Average post reach — 24 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
Subscriber engagement
8.08 %ER = reactions ÷ views▲ 1.7 pp
Channel ERaverage for the period
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 12:13 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
#HireFire 26 октября FedEx объявила о назначении Джамера Джексона финансовым директором с 30 ноября. Сейчас он занимает аналогичную должность в AutoZone, ранее работал в Hertz, Nielsen и General Electric. Назначение происходит после выделения FedEx Freight в самостоятельную публичную компанию.
#HireFire Microsoft подтвердила запуск программы добровольного ухода с компенсацией для сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. Предложения распространяются на отдельные команды Windows, Xbox, Copilot, финансовые и HR-подразделения. Цель — сдерживание расходов на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру ИИ. На 2026 год компания прогнозировала капитальные затраты в $175 млрд.
Вчера в Сколково состоялась конференция «Моторика. Университет: вместе с лидером — в профессию!». Замминистра труда Дмитрий Лигомина отметил растущую потребность отрасли в квалифицированных специалистах, объединяющих знания медицины, инженерии, психологии и современных технологий. Уже утверждены профессиональные стандарты для техников-протезистов и инженеров-протезистов, под которые адаптированы образовательные программы.
На заметку - специалисты в этой сфере востребованы уже сегодня, а в ближайшем будущем потребность будет только увеличиваться.
Немецкий автопроизводитель Audi объявил о планах построить свой первый американский автомобильный завод. Инвестиции составят около $4,2 млрд. Предприятие появится в штате Джорджия и будет выпускать до 200 тысяч автомобилей ежегодно. Планируется создать примерно 4 500 рабочих мест. Строительство намечено на 2027 год, запуск производства — на начало 2030-х.
При этом материнский концерн Volkswagen одновременно реализует масштабную программу сокращения рабочих мест в Германии.
Британские власти хотят выяснить, какие профессии исчезнут из-за искусственного интеллекта, какие появятся и какие навыки понадобятся работникам - на это они будут выделять £10 млн ежегодно. Ещё £23 млн направят на исследования влияния ИИ на экономику и рынок труда, а £30 млн — на развитие цифровых навыков. Пока компании внедряют ИИ и сокращают сотрудников, государство пытается оценить последствия автоматизации. А вы считаете, ИИ создаст больше рабочих мест, чем уничтожит?
#HireFire Швейцарский производитель часов Zenith, входящий в группу LVMH, готовится к масштабной реструктуризации. По информации Reuters, компания рассматривает сокращение до 100 рабочих мест на мануфактуре в Ле-Локле— это около половины персонала предприятия. Ещё примерно 100 должностей могут сократить в международных подразделениях, включая продажи и маркетинг.
#HireFire Шведский автопроизводитель объявил о новой волне сокращений. Под неё попадут около 2 500 рабочих мест по всему миру, из них примерно 2 000 — в Швеции. Это около 6% персонала компании. Завершить сокращения планируется к середине 2027 года.
По итогам третьего квартала компания получила операционный убыток в 3,7 млрд шведских крон против прибыли годом ранее. Volvo уже объявляла о сокращении 3 000 рабочих мест. Новые 2 500 — дополнительная волна оптимизации.
#ВакансияДня в ЮНИСЕФ — аналитик образовательных данных с русским языком.
Позиция: Education Data Analyst Consultant Место работы: Флоренция, Италия / удалённо с командировками Дедлайн: 1 ноября 2026 года Контракт на 8,5 месяца
Что предстоит делать: анализировать данные об образовании, исследовать доступность и качество обучения, работать с международной статистикой и помогать ЮНИСЕФ оценивать образовательные программы.
Требования: русский и английский языки, магистратура в релевантной области, минимум пять лет опыта анализа данных, владение R и опыт работы с результатами обследований.
Согласно исследованию, опубликованному «Коммерсантом», российские работодатели готовятся экономить на персонале без массовых увольнений.
Какие варианты: - Почти половина компаний не планирует нанимать замену самостоятельно ушедшим сотрудникам. - Каждая пятая компания намерена напрямую сокращать штат. - Ещё 20% рассчитывают передать часть обязанностей автоматизированным системам. - Каждая третья организация планирует повышать производительность труда.
Компания Anthropic, создающая ИИ, ищет Executive Communications Writer — специалиста по подготовке текстов и выступлений руководства. Зарплата: $295 000–345 000 в год. Требования включают более восьми лет опыта в коммуникациях, умение работать со сложными техническими темами и формировать публичную позицию руководителей. Место работы — Сан-Франциско или Нью-Йорк, гибридный формат.
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
