С 1 сентября меняется регулирование сверхурочной работы.…

С 1 сентября меняется регулирование сверхурочной работы. Работодателям разрешат увеличивать годовой лимит сверхурочных с нынешних 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом вводится единый порядок повышенной оплаты: до 120 часов — первые два часа сверхурочной работы оплачиваются минимум в 1,5-кратном размере, последующие — в двойном; начиная со 121-го часа — минимум в двойном размере. Для ряда работников с вредными условиями труда расширенный лимит не применяется. 

Еще одно изменение с 1 сентября — испытательный срок для женщин с маленькими детьми. Запрет на установление испытания расширяется: он будет распространяться на женщин с детьми до трех лет, тогда как ранее соответствующая гарантия действовала для женщин с детьми до полутора лет. Для работодателей это требует корректировки шаблонов трудовых договоров и процедур найма.