В первом классе читать умеют 12 учеников, считать - 8, писать - 9; читать и писать - 4, читать и считать - 5, писать и считать - 3; читать, писать и считать - 2; и всего лишь 6 ещё ничему из этого не научились. Сколько учеников в классе?
Данила-Мастер_Команда
Канал для сотрудников компании «Данила Мастер»: важные новости, полезные рубрики, вопросы и ответы.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе корпоративных событий!
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
22 October — 28 October 2026
Loading…
Audience growth
+3subscribers in the period
+4 biggest gain · 23 Oct 2026 −1 biggest loss · 26 Oct 2026
Quality index
The quality index has not been calculated yet. It appears for channels with at least 500 subscribers that post at least once a week, after a week of tracking.
Views and reach
1 494views in the period 61.5 %
Average post reach — 219 views (posts older than two days).
Subscriber engagement
13.19 %ER = reactions ÷ views 4.0 pp
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 09:01 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
В первом классе читать умеют 12 учеников, считать - 8, писать - 9; читать и писать - 4, читать и считать - 5, писать и считать - 3; читать, писать и считать - 2; и всего лишь 6 ещё ничему из этого не научились. Сколько учеников в классе?
История. Это старинная русская пословица, в которой отражен уклад деревенской жизни, где все держалось на общем труде и взаимной ответственности. Сбор грибов, заготовка дров, жатва - любая работа была коллективной: если ты сказал, что берешься за часть дела, отступить уже нельзя, ведь остальные на тебя рассчитывают. Отсюда и смысл пословицы: раз заявил о готовности - будь добр довести до конца.
Что значит? Пословица про ответственность за свои слова: если человек сам вызвался что-то сделать или заявил о своей компетенции, он не имеет права отказаться или «сойти с дистанции» без веской причины. Окружающие рассчитывают на вас именно потому, что вы сами обозначили свою готовность. Кроме того, пословица мягко предупреждает и про самооценку: не стоит обещать больше, чем можете потянуть, - лучше быть скромнее и честнее перед собой, чем подвести людей.
А как у нас? В «Данила‑Мастере» если сотрудник берет задачу, он доводит ее до конца и держит слово перед командой и клиентом. Мы не поощряем пустые обещания и не ждем, что кто-то «подхватит» то, что вы сами взялись делать. При этом у нас принято заранее говорить, если нагрузка становится слишком большой: лучше вовремя честно обозначить риск, чем тянуть до последнего и подвести коллег.
Нам пишет клиент из Ярославля:
«...Очень доволен работой менеджера Светланы в офисе на Урицкого 7. Обаятельная и позитивная, она готова обсуждать и корректировать заказ. Я заказал памятник и благоустройство ещё в 2025 году, по мере взноса денег всегда со Светланой обсуждал моменты, как лучше благоустроить, она всегда мне подсказывала и что-то меняла в заказе по моей просьбе (очень удобно и качественно). Светлана профессионал в своей сфере, благодарю ее, а также установщики Евгений и другие - отличные ребята, готовы к обсуждению и подсказке, как лучше и рациональнее установить, за что большая благодарность им!...»
Важно помнить, что за каждым успешным проектом стоит слаженная работа всех служб. И хотя благодарность в отзывах адресуется конкретному человеку, на самом деле выражается признательность всей нашей команде
🎂 На это неделе свой День рождения отмечают:
26 октября:
Парфёнова Ирина Сергеевна, ведущий дизайнер
Гордеева Ольга Петровна, и.о. руководителя службы качества
27 октября:
Гожа Ольга Николаевна, специалист отдела контента
Аверьянова Елена Владимировна, онлайн-консультант службы поддержки клиентов
Важник Оксана Викторовна, менеджер по работе с клиентами, г. Пермь
28 октября:
Кузнецова Снежана Станиславовна, менеджер по работе с клиентами, г. Чебоксары
29 октября:
Прохоров Евгений Геннадьевич, технолог-художник
Тажетдинова Евгения Римовна, ведущий дизайнер
30 октября:
Залегаева Галина Викторовна, менеджер по работе с клиентами, г. Ростов-на-Дону
Сазонов Михаил Александрович, логист по транспорту
1 ноября:
Козлов Денис Вячеславович, резчик по камню, цех №1
🎉 Желаем всем именинникам крепкого здоровья, профессиональных успехов, благополучия и исполнения всех намеченных планов!
В этот день мы поздравляем наших коллег из департамента маркетинга - тех, кто отвечает за узнаваемость, продажи и имидж нашей Компании.
Пусть ваши идеи всегда будут свежими, рекламные кампании - успешными, а конверсия - высокой. Удачи в продвижении и вдохновения в каждом проекте!
#С_Праздником!
Наша пятничная героиня, кошка Муся, подает пример соблюдения дресс-кода: дома, может, и позволены уютные пижамы, но на работе важна опрятность и элегантность 💃
Желаем вам отличного рабочего дня и хорошего настроения!
Хозяйка Муси - Анастасия Вадимовна Птиани, руководитель отдела по подбору персонала
#НастроениеПятница
Чистое осеннее небо и золотая листва - в этом есть особенная ясность: будто мир снял лишнюю пелену и показал самое главное. Желтый наряд деревьев напоминает о том, как природа бережно подводит итог лету, оставляя после себя теплую, золотую память. А чистое небо над нами - про прозрачность намерений и спокойствие, которое приходит, когда все на своих местах.
В нашей работе это тоже важно: опираться на то, что уже сделано, не терять фокус в деталях и при этом держать горизонт открытым.
Автор фото - Дмитрий Анатольевич Епанчинцев, директор 1 Дивизиона продаж.
Сегодня в рубрике «Корпоративные правила» говорм о честности и ответственности за информацию. В «Данила‑Мастере» на данных строятся планы и управленческие решения, поэтому точность и своевременность - это не формальность, а основа надежной работы всей команды.
✅ Проверяйте данные до передачи. Перед тем как отправить цифры, сроки или статус, убедитесь, что они верные. Если есть сомнения, сначала уточните, а потом сообщайте.
✅ Передавайте важное сразу. Как только узнали что‑то значимое (новые требования, сбой в работе оборудования, изменение сроков) - доведите до коллег.
✅ Указывайте источник, когда это уместно. Если данные не из вашей зоны ответственности (письмо клиента, ответ отдела, приказ), добавьте пометку, например: «данные от логистики», «письмо от 20.10» и т. п. Так коллегам проще проверить детали.
✅ Не искажайте информацию. Нельзя приукрашивать или скрывать сложности. Если есть проблема, расскажите о ней честно и по делу: что случилось, какие есть варианты, что нужно для решения.
✅ Помните про ответственность. Каждое слово или сообщение влияет на работу команды. Перед тем как сказать, спросите себя: кому это важно, на что повлияет, что будет, если данные неточны?
Пусть в «Данила‑Мастер» доверие держится на фактах, а наша надёжность проявляется в каждом слове.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…