New We are sorting MAX channels into categories and territories. Read the news
Public channel ID 72175803295204

HR-промпты | ИИ в HR

© SoftRecruiting™ = Библиотека промптов для Управления персоналом (HR)

Ещё больше HR-промптов в открытом и закрытом доступе: HRD-ai.com

Реклама:
1) напишите https://t.me/HRD_ai
2) или закажите здесь https://telega.in/m/channel_HRtech
3) реклама в телеграм канале https://telega.in/c/SoftRecruiting

Channels in category
8 665
This channel's rank
№ 2 520
Open category →
Channels in category
5 686
This channel's rank
№ 559
Open category →
Open in MAX

Posts for the period

By reactions

Search and the whole feed — after free registration. Custom dates — with a subscription; the channel owner sees them for free. Sorting by reactions — with a subscription. Sign up

Loading…

Views: 192
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Большая конференция HRlink для всех, кто работает с персоналом

Кадровые специалисты и менеджеры по персоналу каждый день:
▪️отвечают на однотипные вопросы сотрудников о справках и отпусках;
▪️оформляют заявления и напоминают о согласованиях;
▪️берут на себя контрольную нагрузку и следят, чтобы сотрудники вовремя подписали документы.

Каждая задача отнимает пару минут, но когда в компании сотни и тысячи работников, на ручные действия уходят часы. Кадровая служба тонет в рутине, сотрудники ждут ответов и согласований, а компания теряет время, эффективность и людей.

На большой онлайн-конференции HRlink расскажем, как избавиться от этой рутины, сделать рабочую среду удобнее для сотрудников и сохранить команду.

📅 29 октября | 11:00 МСК | бесплатно

Вы узнаете:
🔹что учесть в стратегии управления персоналом на 2027 год: эксклюзивная аналитика рынка труда от Ventra;
🔹 как выстроить цифровую среду для сотрудников в холдинге с 14 000+ работников — опыт «эВ-групп»;
🔹 как автоматизировать найм, нагрузку на отдел кадров и задачи в «1С»: кейсы ПАО «МТС Банк» и «Антал Таланты»;
🔹как компании с десятками филиалов, несколькими юрлицами и базами «1С» выбрать КЭДО — разбор неочевидных ошибок и чек-лист для поиска вендора.

🎁 Бонус за регистрацию — гайд «Как привлечь и удержать молодых сотрудников».

Принять участие

Ad post

Views: 215
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Полный набор промптов, ИИ-агентов и шаблонов для HR-специалистов

В интернете много готовых запросов к нейросеткам, но они часто а) неэффективные и б) раскиданы по разным сайтам и каналам.

В одном месте всё собрано в курсе «Нейросети для HR» от Академии Эдюсон.

Вы получите полный и вечный доступ к ИИ-инструментам, чтобы:
✓ в разы быстрее готовить вакансии, оферы, инструкции, презентации и внутренние документы;
✓ использовать нейросети на всех этапах работы с персоналом — в рекрутинге, онбординге, обучении и HR-аналитике;
✓ автоматизировать расчёты и отчётность, работу с Excel и «Google Таблицами»;
✓ создавать собственных чат-ботов без знания программирования.

В Эдюсон стартовала «Чёрная пятница»: оставьте заявку с промокодом НЕЙРОЭЙЧАР и получите рекордную скидку 72% + 15 промптов для HR-ов: сразу возьмёте их в работу и сократите до 50% вашей рутины 🤍

Ad post

Views: 232
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Views: 288
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Мы сделали нашу первую закрытую тематическую коллекцию промптов для HR BP.

Это лучшие промпты из закрытого доступа для ключевых задач HR BP: адаптация и удержание, оценка и развитие сотрудников, аналитика и многое другое. Каждый промпт, как обычно, многократно нами протестирован и тщательно оптимизирован.

Коллекцию уже можно скачать в личном кабинете Библиотеки бесплатно, если у вас уже есть оплаченный доступ ко всем промптам, или купить отдельно на HRD-ai.com (60 шаблонов промптов в PDF/Word, останутся с вами навсегда).

В октябре также появятся подборки для HRD и рекрутеров, а про ноябрь расскажем чуть позже 🤍
Views: 408
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HRD-ai.com:

HR-промпт для разработки комплексной структуры HR-бюджета на 2027 год

HR-промпт для разработки структуры HR-стратегии на 2027 год

HR-промпт для генерации стратегических идей по развитию корпоративной культуры на основе контекста

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для поиска открытых профессиональных сообществ и каналов для размещения вакансии

HR-промпт для глубокого анализа причин текучести кадров и выявления системных ошибок в управлении персоналом

HR-промпт для аудита HR-процессов и выявления топ-10 задач для первоочередной автоматизации

HR-промпт для создания списка ключевых метрик рекрутинга с пояснениями и учетом контекста компании

🤍 Исследуйте применение ИИ в HR с нами → берите ещё 1000+ шаблонов в закрытой части Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Telegram | Сетка
Views: 394
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Подборка промптов для повышения качества HR-процессов:

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения)

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками

HR-промпт для разработки программы обучения ИИ-навыкам сотрудников, не связанных с IT-профессиями

HR-промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников

HR-промпт для разработки 10 вариантов частичной автоматизации процесса обучения сотрудников

HR-промпт для разработки методологии расчёта совокупной стоимости одного успешного найма (Cost-per-Hire, CPH)

HR-промпт для генерации стратегических идей по развитию корпоративной культуры на основе контекста

🤍 Исследуйте применение ИИ в HR с нами → берите 1000+ шаблонов в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка
Views: 679
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Полезная функция: отправляйте коллеге ссылку на ваш конкретный чат с Алисой AI (вместо скриншотов или копирования текста). 

Это пригодится, когда вам нужно будет показать свой промпт, логику обсуждения или процесс разработки проекта. Также полезно для обучения своих сотрудников, которые пока не знают, как использовать в своих задачах ИИ системно и ежедневно. Изучив ваш пример (чат), им будет проще сориентироваться, как решать аналогичные или похожие задачи. 

Такая функция есть у всех ИИ-ботов, но с разными нюансами. У Алисы ссылка будет действовать 14 дней (с подпиской больше). Слева в истории переписок нажмите на три точки у нужного чата и затем кнопка “Поделиться чатом”.
Views: 639
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Новые HR-промпты

опубликованные в нашей Библиотеке HR-промптов HRD-ai.com:

HR-промпт для создания карты поиска кандидатов на основе текста вакансии и описания компании

HR-промпт для разработки стратегии поиска кандидатов на нишевую позицию, где на рынке всего 50 потенциальных специалистов

HR-промпт для разработки чек-листа для эффективного проведения встреч 1:1 руководителей с сотрудниками

HR-промпт для создания “Карты лидерских компетенций” для руководителей

HR-промпт для создания структуры диалога для HR BP с руководителем по управлению низкой вовлеченностью в его команде

HR-промпт для создания словарика по терминам HR-автоматизации

HR-промпт для сокращения текста вакансии на 30% без потери смысла, чтобы она читалась за 30 секунд

HR-промпт для создания лекции по семантическому анализу резюме с помощью ИИ для HR-специалистов (для самообучения)

HR-промпт для разработки инструкции по проведению личного Exit-интервью HR BP с сотрудниками, которые уволились на испытательном сроке

HR-промпт для разработки структуры HR-стратегии на 2027 год

🤍 Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com

Телеграм | Сетка
Views: 643
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
Полезная функция: в DeepSeek можно закреплять конкретный чат, который будет всегда сверху в истории переписок и не потеряется в потоке. Дайте ему название, например, "Карьерная консультация" и периодически возвращайтесь к чату, продолжая начатый разговор.

При ответе DeepSeek учитывает весь контекст этого чата, даже если его вы начали месяц назад, поэтому складывается ощущение, что вы просто продолжаете разговор с консультантом, который уже хорошо знает вас.

Примеров использования таких постоянных чатов много, можно изучать английский, обсуждать свои рабочие вопросы, последовательно разбираться в какой-то теме.
Views: 598
Go to post Open in MAX Report an inaccuracy
The full feed — after free sign-up
VKontakte Telegram Odnoklassniki
Favorites at datool.ru

Follow the channel in your account

Sign up at datool.ru to add the channel “HR-промпты | ИИ в HR” to favorites and track its metrics.

Sign up
For channel owners

Verify your channel

Sign in or sign up at datool.ru, then add our bot to the channel following the instructions in your account. Once ownership is verified, the lock disappears and channel management becomes available.

Sign in or sign up

Report an inaccuracy

Describe what needs fixing. If you have a source, add a link.

You are leaving datool.ru

The link leads to an external website. datool.ru is not responsible for its content — check the address before entering passwords or payment details.

Redirecting in 10 s

Go