Avito.Press room

⚖️ Хроника цифровой торговли: Авито и Право.ru рассказали, как менялись рынок, право и профессия юриста

☄️ На форуме ЦифраПрава Авито и Право.ru презентовали совместный спецпроект «Хроника цифровой торговли: как менялись рынок, право и профессия юриста». В нём собрана история того, как менялись онлайн-торговля, регулирование и работа юристов, которые стоят за каждым из этих изменений.

⚡️ Презентация прошла в рамках пленарной сессии, где выступил Александр Смирнов, управляющий директор по юридическим вопросам Авито. Тема выступления: месяц с момента вступления в силу 289-ФЗ и то, как закон взатронул классифайды и нетранзакционные платформы. Отдельно Александр рассказал об ответственности цифровых платформ и о том, как они защищают пользователей.

⭐️ Главное из выступления:

«Для Авито принятие закона о платформенной экономике стало важным и закономерным этапом развития правового регулирования отрасли. Мы поддерживали формирование единых правил работы посреднических цифровых платформ и считаем, что их появление отвечает интересам всех участников рынка», — подчеркнул Александр Смирнов.

✔️ К требованиям готовились заранее

Ещё до вступления закона в силу Авито развивал механизмы прозрачности и безопасности. Важным шагом стало присоединение к меморандуму о добросовестных практиках цифровых платформ, предусматривающему досрочное выполнение отдельных требований закона.

⭐️ Безопасность в цифрах

➡️ 1500 ML-моделей ежедневно ищут отклонения от безопасного сценария: взлом аккаунтов, аренду профилей, ботов, дипфейки. Алгоритмы анализируют более 50 млрд действий в день, их донастраивают антифрод-детективы.

➡️ До 20 млн объявлений в день проходят проверку, а на этапе публикации отсеивается 99,99% неразрешённого контента. Правила для каждой категории свои, сомнительные объявления уходят на ручную проверку.

🚀 Что дальше

По мнению Александра Смирнова, сейчас важно сохранить стабильность законодательной основы: оценить механизмы можно после формирования правоприменительной практики. Акцент стоит сделать на подзаконном регулировании, единообразии подходов, бесшовных интеграциях с госсистемами и учёте разнообразия бизнес-моделей платформ.

Как меняется креативная экономика в России?

На конференции «Креативный код», в рамках сесии «Цифровая инфраструктура роста: платформы и будущее креативной экономики», директор по взаимодействию с госорганами «Авито Услуг» Константин Агула рассказал о развитии креативных индустрий и представил ключевые данные отраслевого обзора, который «Авито Услуги» выпустили в июле 2026 года при поддержке АНО «Креативная экономика».

🔝 Что показало исследование?

➡️ Средний возраст специалистов в IT и дизайне — 38,8 года, в ивент-индустрии — 42 года. Креативная экономика давно вышла за рамки молодежного хобби.

➡️ 75% денежного объема приходится на 15 ведущих регионов, но новые точки роста появляются и на удаленных территориях — от Сахалина до Ямала и Камчатки.

➡️ Главный тренд в креативной экономике – это переход от С2С взаимодействия на B2B, где крупные и средние предприниматели выступают заказчиками. Компании разных размеров ищут специалистов на проектную деятельность, где исполнители закрывают задачу под ключ.

«ИИ не заменяет специалистов, а усиливает их ценность: ключевым преимуществом становится способность создавать комплексные решения с помощью нейросетей. Авито выступает технологическим партнером — предоставляет инструменты и доступ к рынку, помогая креативной экономике расти быстрее и становиться технологичнее»
— отметил Константин Агула

Авито запускает аукцион: продавцы смогут выставлять вещи на торги

Авито запускает новый формат продажи товаров: продавцы смогут выставлять вещи на торги на 24 часа, а покупатели — делать ставки.

🔥 Продавец сам устанавливает стартовую цену, а участники повышают ставки. После завершения торгов система определяет победителя — у него будет 12 часов, чтобы оплатить покупку через Авито Доставку. Если он не успеет, товар может перейти участнику со второй ставкой.

🗂 На торги можно выставить вещи в единственном экземпляре стоимостью от 10 до 150 000 рублей в большинстве категорий. Запустить аукцион можно при размещении объявления или позже, если Авито зафиксирует повышенный интерес к товару.

🗂 На старте выставлять товары на торги смогут частные продавцы без профессиональных тарифов, с рейтингом выше 4 звёзд и хотя бы одной сделкой через Авито Доставку. Делать ставки смогут пользователи, которые уже покупали через Доставку, — одновременно не более чем в пяти аукционах.

«Некоторые вещи на Авито находят покупателя за считаные минуты, и продавцу трудно заранее угадать их настоящую цену. Аукцион отдаёт это решение спросу: продавец получает справедливую цену, а покупатели — шанс побороться за находку. Это добавляет в ресейл азарт охоты и позволяет подсветить желанные и редкие товары»,

— отметила Алена Медведева, директор по транзакционным продуктам Авито Товаров.

#Новости #АвитоТовары

Авито Подработка и «Лемана ПРО»: число предложений о подработке в строительстве и ремонте выросло почти втрое

Авито Подработка и «Лемана ПРО» проанализировали рынок гибкой занятости в строительстве и ремонте и выяснили, что количество предложений о подработке в этих направлениях выросло на 187% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. В среднем исполнителям предлагали 5502 рубля за смену.

🔸 Топ-3 по спросу в строительстве и ремонте:
— сборщики мебели, которых искали на 109% чаще, чем годом ранее, среднее предлагаемое вознаграждение 4488 рублей за смену;
— сварщики: +26%, 5500 рублей за смену;
— электрики: +13%, 7258 рублей за смену.

🪜Потребность в гибкой занятости охватывает и смежное направление — розничную торговлю товарами для строительства и ремонта. Для таких компаний, как «Лемана ПРО», важны как специалисты, выполняющие ремонтные работы, так и сотрудники, обеспечивающие работу магазинов.

🔹 Топ-3 по спросу в розничной торговле:
— продавцы: +90%, среднее предлагаемое вознаграждение 4024 рубля за смену;
— упаковщики: +82%, 5736 рублей за смену;
— работники торгового зала: +39%, 3409 рублей за смену.

«В “Лемана ПРО” в качестве временного персонала чаще всего требуются специалисты цепей поставок и продавцы-консультанты, при этом сами исполнители больше интересуются предложениями на должность продавца-консультанта. Возрастной состав кандидатов и сотрудников также различается в зависимости от формата занятости. Среди сотрудников на временных трудовых договорах самая многочисленная группа — молодые люди в возрасте 18–22 лет. Среди тех, кто совмещает работу у нас с основной занятостью в другой компании, на временных договорах больше всего сотрудников в возрасте 50–55 лет, а на постоянной основе — 28–35 лет»,

— комментирует Наталья Матей, директор единого центра подбора персонала «Лемана ПРО».

«Сегодня гибкая занятость становится для бизнеса способом эффективнее распределять ресурсы. Особенно это актуально для сфер, где объём задач зависит от конкретных проектов, сезонности и покупательского спроса. Возможность привлекать исполнителей под определённые задачи позволяет компаниям сохранять устойчивость операционных процессов без необходимости постоянно расширять штат. При этом для специалистов такой формат открывает больше возможностей самостоятельно управлять своей занятостью, выбирать подходящие проекты и развивать профессиональные навыки»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

✳️ размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа и объема задач, продолжительности смены и других факторов. 

#Новости #АвитоПодработка

Каждый третий формирует мнение о компании по контенту её сотрудников в соцсетях
 
Такие результаты получили Авито Работа и Флаувау по итогам исследования, в котором приняли участие более 7000 трудоустроенных россиян.

📱30% опрошенных штатных сотрудников за последний год публиковали в соцсетях контент о работе — делились рабочими буднями или корпоративными мероприятиями.

🔘 Заметнее всего эта тенденция среди молодых сотрудников: о работе в соцсетях рассказывали 47% респондентов 18–24 лет и 37% — 25–34 лет. В возрастной категории 45–54 таких оказалось 21%, а в группе 55–64 — 17%.

👨‍💻 Среди профессиональных групп чаще всего контент о работе публиковали специалисты из IT, digital, маркетинга и коммуникаций (41%). В сфере услуг и персонального обслуживания — 36%, в медицине, образовании, культуре и социальной сфере — 35%.

🔘 Почти треть респондентов (32%) отметили, что такой контент от знакомых и инфлюенсеров влияет на их восприятие компании как потенциального работодателя.

📍Со стороны работодателей такая инициатива нередко находит поддержку:
37% авторов публикаций отметили, что в компании положительно относятся к их постам о работе;
20% рассказали, что руководитель сам поощряет создание такого контента;
22% отметили нейтральное отношение.

«Молодёжь особенно внимательно относится к тому, что рассказывают о компании её сотрудники в соцсетях. Среди специалистов 18–24 лет 42% отмечают, что публикации знакомых и блогеров влияют на их мнение о работодателе. Среди опрошенных 25–34 лет таких 38%, а в группах 45–54 и 55–64 лет — по 25%. Поэтому EGC — контент, который создают сами сотрудники, — может помочь компаниям привлекать специалистов. Для этого стоит поддерживать желание команды рассказывать о своих задачах, коллегах и рабочих событиях. Такие истории помогают кандидатам лучше понять, как устроена работа в компании, и представить себя на новом месте»,

— отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«Чтобы сотрудникам хотелось рассказать о подарке или мерче в соцсетях, мы рекомендуем работодателям дарить то, что действительно нужно команде, а в идеале — учитывать интересы и личные обстоятельства подчиненных. Сейчас сложно удивить сотрудника блокнотом или кружкой с логотипом компании на день рождения, а вот отправить набор с медом и фруктами коллеге на больничном — знак заботы и внимания. Тем, кто сейчас готовит новогодние подарки, я бы советовал вложиться в упаковку. Она создает первое впечатление от подарка, а красивая распаковка может стать дополнительным поводом поделиться им в соцсетях»,

— прокомментировал Иван Добровольский, руководитель направления корпоративных клиентов Флаувау.

#Новости #АвитоРабота

Зарплатные предложения для водителей выросли на 52% за три года

В III квартале 2026 года средние зарплатные предложения для водителей в России достигли 134 203 руб/мес — на 52% больше, чем за аналогичный период 2023 года. Такие данные приводят эксперты Авито Работы и Авито Спецтехники в честь Дня автомобилиста, который отмечался в минувшее воскресенье.

➡ Сильнее всего за три года выросли зарплатные предложения для водителей грузового транспорта (+93%, до 169 297 руб/мес), дальнобойщиков (+84%, до 230 740 руб/мес) и водителей пассажирского транспорта (+74%, до 104 767 руб/мес).

🌩 Интерес соискателей к профессии тоже увеличился: число откликов на вакансии водителей такси за три года выросло в 2,5 раза (+150%), водителей грузового транспорта — на 117%, дальнобойщиков — на 34%.

«За три последних года изменилась структура спроса на водителей: доля вакансий для водителей спецтехники среди всех водительских позиций выросла с 0,1% в 2023 году до 0,8% в 2026 году. К этой категории относятся специалисты, которые управляют погрузчиками, экскаваторами, бульдозерами и другой специальной техникой. Один из факторов такой динамики — рост числа вакансий в строительстве. Так, в третьем квартале 2026 года доля вакансий в промышленном строительстве среди всех вакансий за три года выросла с 0,6% до 12,7%, а в жилом и коммерческом строительстве — с 0,4% до 4,4%. Развитие этих направлений формирует дополнительный спрос на специалистов, умеющих работать со строительной техникой»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

🚀 Меняется и структура спроса на коммерческий транспорт. С января по сентябрь 2026 года число контактов по седельным тягачам с пробегом выросло на 15% год к году, на легкий коммерческий транспорт — на 57%, а на грузовики — на 3%.

➡ Среди марок седельных тягачей наибольший рост интереса показали КАМАЗ (+28%), Mercedes-Benz (+20%), DAF и MAN (по +18%). В сегменте легкого коммерческого транспорта лидировали УАЗ (+77%), FIAT, Hyundai и ГАЗ (по +66%). Среди грузовиков заметнее всего вырос спрос на FAW (+21%), Shacman (+17%) и Hyundai (+14%).

«Коммерческий транспорт — достаточно разнородный сегмент, в котором выбор техники во многом определяется задачами бизнеса. Для городских перевозок и доставки товаров важны маневренность, грузоподъемность и стоимость эксплуатации, тогда как в магистральных перевозках на первый план выходят надежность, ресурс техники и комфорт водителя. Эти различия отражаются и в предпочтениях пользователей Авито. При этом популярность конкретных моделей может быть связана не только с их техническими характеристиками, но и с доступностью обслуживания, стоимостью владения и возможностью подобрать автомобиль под определенные условия эксплуатации. Для коммерческого транспорта эти факторы особенно значимы, поскольку техника напрямую влияет на эффективность работы бизнеса»,

— комментирует Андрей Горн, коммерческий директор Авито Спецтехники.

#Новости #АвитоРабота #АвитоСпецтехника

Калмыкия возглавила рейтинг регионов России по росту средних зарплатных предложений.

По данным Авито Работы, в январе–сентябре 2026 года работодатели Калмыкии в среднем предлагали специалистам 88 947 руб/мес — на 47% выше, чем за аналогичный период 2025 года. По России средние предлагаемые зарплаты за год выросли на 20% — до 84 590 руб/мес.

◽На втором месте по динамике средних зарплатных предложений Мурманская область. В среднем работодатели предлагали специалистам 105 882 руб/мес, что на 46% выше, чем годом ранее.

◽Третье место разделили Костромская и Сахалинская области, где средние зарплатные предложения увеличились на 44%. В Костромской области соискателям предлагали в среднем 85 730 руб/мес, в Сахалинской — 130 825 руб/мес.

«На динамику средних зарплатных предложений в регионах во многом влияет спрос на специалистов рабочих и линейных позиций, например, разнорабочих, сварщиков и монтажников. На этих достаточно дефицитных и очень востребованных сегодня позициях зарплатные предложения часто растут быстрее среднего по рынку, что может значительно влиять  на общую динамику предлагаемых зарплат в регионе. При этом работодатели продолжают демонстрировать выоский спрос на сотрудников: в январе–сентябре 2026 года число вакансий выросло на 13% в Чукотском АО, на 6% — в Магаданской области и на 4% — в Забайкальском крае»,

— комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

📌 Под средним зарплатным предложением понимается усредненное значение между минимальной и максимальной границами зарплатной вилки, которую работодатели указывают в вакансиях на платформе. Показатель может отличаться от номинальной зарплаты сотрудника, поскольку не учитывает премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.

#Новости #АвитоРабота

Авито Реклама и Авито Подработка составили портрет исполнителя

Авито Подработка и Авито Реклама опросили 10 000 россиян, чтобы составить портрет исполнителя и узнать, какие направления временной занятости выбирают люди.

🗂 Зумеры — наиболее активные участники рынка временной занятости: среди россиян 18–24 лет 71% мужчин и 62% женщин подрабатывают сейчас или подрабатывали за последний год.

🔍 Самые популярные сферы подработки:
▫️ сборка и комплектация заказов — 18%
▫️ складская логистика и работа в торговом зале — по 17%
▫️ доставка — 14%
▫️ помощь в кафе и ресторанах — 11%

📌 В среднем россияне рассчитывают получать от подработки 55 099 руб/мес.

«Портрет исполнителя выходит за рамки привычного образа студента на подработке: здесь представлены люди с разным образованием и подготовкой. Для бизнес-заказчиков это возможность привлекать более широкий круг участников, оценивая прежде всего готовность выполнять конкретные задачи. Чтобы этой возможностью воспользоваться, важно понятно объяснять содержание заданий и обозначать необходимые навыки. Такой подход помогает людям попробовать новое направление, даже если их образование связано с другой сферой»,

— комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».

💻 Онлайн-реклама влияет на выбор предложений о подработке или привлекает внимание 67% россиян с опытом временной занятости. Чаще всего релевантную рекламу замечают на площадках электронной коммерции (40%).

«Диджитал-реклама сегодня выступает главным связующим звеном между бизнесом и исполнителями на рынке временной занятости. Современный человек хочет находить подработку так же легко, быстро и нативно, как он выбирает товары или контент в интернете. Для работодателей это открывает огромные возможности, но и ставит задачу — присутствовать на тех площадках, где аудитория максимально вовлечена»,

— комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.

#Новости #АвитоРеклама #АвитоПодработка

III квартал на рынке мебели и декора: винтаж и ресейл все еще в моде

Аналитики Авито выяснили, что россияне все чаще выбирают винтажную мебель и декор, а спрос на товары с историей продолжает расти.

💚 Предметы интерьера и искусства в винтажном стиле стали покупать в 4,5 раза чаще год к году, текстиль и ковры — в 3,5 раза, освещение — в 2,5 раза.

📚 Среди винтажной мебели лидируют подставки и тумбы, шкафы, комоды и стеллажи, столы и стулья. Продажи кухонных гарнитуров выросли на 54%.

Мебель и декор — один из самых динамичных сегментов на Авито. За третий квартал 2026 года сделки на ресейле выросли на 14%, а оборот прибавил почти 8%. Но особенно заметен запрос на винтаж: сделки с винтажом и антиквариатом выросли почти на 50%, а оборот — на 25%. Сегодня винтаж перестает быть нишевой историей — предметы интерьера и текстиль в винтажном стиле покупают вдвое чаще, а мебель в стилях ретро и баухаус уже не экзотика. По мере того как покупатели учатся ценить вещи с историей, этот сегмент будет расти кратно. Мебель становится частью личного стиля — а значит, спрос будет только расширяться.

— Никита Ткачев, руководитель бизнес-направления «Мебель и товары для дома» в Авито.

🔝 На ресейл приходится около 58% продаж мебели и декора. Среди мебели «с рук» особенно выросли продажи подставок и тумб, освещения и компьютерных столов и кресел.

💫 Предметы интерьера и искусства «с рук» стали покупать на 61% чаще. Продажи ваз, кашпо и искусственных цветов выросли на 88%, картин, постеров и рамок — на 87%.

#Новости #АвитоТовары

Авито: продажи ноутбуков в III квартале 2026 года выросли на 14%, планшетов — на 16% год к году

Аналитики Авито подвели итоги III квартала 2026 года и выяснили, какие ноутбуки и планшеты покупали чаще и сколько они стоили.

🔍 Среди ноутбуков по доле продаж лидирует Apple (25%), далее идут ASUS (16%) и Lenovo (12%). Продажи ноутбуков Apple год к году выросли на 22%, DELL — на 20%, HONOR — на 19%.

⭐ Среди планшетов лидирует Apple с долей 45% продаж, за ним следуют Samsung (11%) и HUAWEI (8%). Самый заметный рост показали планшеты HONOR (+78%), Umiio (+33%) и Lenovo (+23%).

⚡ Ноутбуки Apple «с рук» в среднем стоили 45 000 рублей, новые — 101 000 рублей. Планшеты Apple обходились в 22 000 рублей на ресейле и 46 000 рублей в новом состоянии.

Продажи в ресейл- и новом сегментах год к году в прошедшем квартале показали практически одинаковый рост — на 15% и 14% соответственно. При этом на ресейл-сегмент приходится большая часть продаж. На покупки ноутбуков “с рук” остается устойчивый спрос — и это закономерно, поскольку ресейл в среднем позволяет сэкономить 65% от стоимости нового устройства. На рынке планшетов наблюдается схожая ситуация. Продажи в ресейл-сегменте выросли на 14%, в новом — чуть сильнее, на 20%. Однако на ресейл также приходится подавляющая доля продаж. Средняя экономия при покупке планшета “с рук” сейчас составляет 55% в сравнении с аналогичным новым устройством.

— Евгения Одинцова, руководитель бизнес-направления «Электроника и бытовая техника» в Авито.

#Новости #АвитоТовары