Красноармейский МР | Администрация
Официальный канал администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области
- Каналов в рубрике
- 23 924
- Место этого канала
- № 277
Раздел не загрузился.
Данные не обновились — на экране прежний период.
Дашборд
24 октября — 30 октября 2026
Загрузка…
Рост аудитории
+11подписчиков за период
+5 самый большой прирост · 24 окт 2026 −1 самая большая убыль · 26 окт 2026
Индекс качества
Просмотры и охват
Вовлечённость подписчиков
Индекс цитируемости
0,4индекс цитируемости 31,0 %
Место среди похожих — выше, чем у 31 %. До уровня «высокий» нужно обойти ещё 718 каналов.
18 089-е место в MAX · Подробнее — вкладка «Упоминания»
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 17:52 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
✅ Да. Правообладатели земельных участков обязаны соблюдать требования пожарной безопасности и не допускать ненадлежащего состояния территории.
➡️ Правила противопожарного режима обязывают правообладателей участков, расположенных в границах населенных пунктов, своевременно убирать мусор, сухую растительность и производить покос травы.
Особое значение это имеет в пожароопасный период.
❗ Нельзя допускать скопление сухой травы и других горючих материалов, создающих угрозу распространения огня на жилые дома, хозяйственные постройки и соседние участки.
Если участок прилегает к лесу, действуют дополнительные противопожарные требования по очистке территории или созданию противопожарной преграды.
⚠️ Нарушение требований пожарной безопасности может повлечь административную ответственность.
Правовая основа: Ст. 42 ЗК РФ; Правила противопожарного режима в РФ, утв. постановлением Правительства РФ № 1479.
И на этот раз нас ждет несколько новшеств:
▫️в IV сезоне предусмотрено 9 номинаций, одна из них появилась впервые — «Цифровой муниципалитет — технологии для людей»
▫️теперь заявки принимаются только через личный кабинет на портале муниципалитеты.рф
Премия «Служение» помогает выделить и масштабировать практики, которые отвечают конкретным запросам жителей — от поддержки семей и кадровой работы до развития территорий.
Соискателями могут быть главы муниципальных образований, депутаты, старосты сельских населенных пунктов и многие другие.
Премия объединяет уже не только профессиональное сообщество, но и обычных жителей: в III сезоне в Народное голосование вышли 110 проектов, за них люди отдали более 1,6 млн голосов.
✅ Прием заявок продлится до 29 ноября 2026 года, а церемония вручения пройдет в апреле 2027 года на форуме «Малая родина — сила России».
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
➡️ Сезонными признаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода, как правило, не превышающего 6 месяцев.
❗ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Работнику, занятому на сезонных работах:
🔹 предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы;
🔹 для досрочного увольнения по собственному желанию достаточно письменно предупредить работодателя за 3 календарных дня.
Если сезонного работника увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, работодатель должен предупредить его не менее чем за 7 календарных дней.
В таком случае выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
❗ Само название работы «сезонная» не отменяет трудовые гарантии работника.
Правовая основа: Ст. 293-296 ТК РФ.
💡28 октября 2026 года с 9.00 до 12.00 в районе улиц Мичурина, Калинина (район магазина «Стрелец»), а также посёлков Кирпичный и Солнечный.
💡28 октября 2026 года с 13.30 до 16.00 в районе улиц Заводская, Мичурина.
💡29 октября 2026 года с 13.30 до 16.00 в районе улиц Октябрьская, Московская, Лермонтова, Шиллера, 8 Марта, Рабочая, Новая, Цветочная, 1 Мая.
По всем вопросам, обращаться по телефону диспетчерской Облкоммунэнерго: 88455021363
▶ видео
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
✅ В определенных случаях - да.
➡️ Если выплата заработной платы задержана более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
❗ До приостановления работы необходимо письменно известить работодателя.
Закон устанавливает категории работников и ситуации, когда приостановление работы не допускается, в том числе в отдельных организациях и службах, связанных с безопасностью, жизнеобеспечением населения и ликвидацией чрезвычайных ситуаций.
📌 Работник, приостановивший работу в установленном порядке, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода.
Кроме того, за задержку выплат работнику положена денежная компенсация.
❓ При нарушении трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Правовая основа: Ст. 142 и 236 ТК РФ.
Лучшие результаты:
Ворожцова Вероника 8-е место из 64 участников;
Ващенко Максим 11-е место из 64 участников;
Лучко Кирилл 11-е место из 75 участников;
Костин Кирилл 14-е место из 75 участников.
4 ноября, в среду, отмечается День народного единства — официальный нерабочий праздничный день.
Во вторник, 3 ноября, рабочий день сократится на один час.
Напомним, работа в праздничный день оплачивается как минимум в двойном размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить другой день отдыха.
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
✅ Возможно, но только при соблюдении установленных законом условий.
➡️ По общему правилу заработная плата выплачивается в рублях.
Часть заработной платы может выплачиваться в неденежной форме, если:
🔹 это предусмотрено коллективным или трудовым договором;
🔹 работник сам подал письменное заявление;
🔹 такая форма выплаты не противоречит законодательству;
🔹 неденежная часть не превышает 20% начисленной месячной заработной платы.
❌ Работодатель не вправе по своему усмотрению заменить денежную зарплату продукцией.
Также запрещено выдавать зарплату, например, спиртными напитками, наркотическими, ядовитыми и иными запрещенными или ограниченными в обороте предметами.
❗ Если работника принуждают получать зарплату продукцией без его письменного заявления, он вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Правовая основа: Ст. 131 ТК РФ.
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…