📍 Устроился на сезонную работу в сельхозорганизацию. Какие у меня…

📍 Устроился на сезонную работу в сельхозорганизацию. Какие у меня есть особенности по Трудовому кодексу?

(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)

➡️ Сезонными признаются работы, которые из-за климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода, как правило, не превышающего 6 месяцев.

❗ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

Работнику, занятому на сезонных работах:
🔹 предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы;
🔹 для досрочного увольнения по собственному желанию достаточно письменно предупредить работодателя за 3 календарных дня.

Если сезонного работника увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, работодатель должен предупредить его не менее чем за 7 календарных дней.
В таком случае выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

❗ Само название работы «сезонная» не отменяет трудовые гарантии работника.

Правовая основа: Ст. 293-296 ТК РФ.