📍 Работодатель предлагает часть зарплаты выдавать зерном или другой…

📍 Работодатель предлагает часть зарплаты выдавать зерном или другой продукцией. Это законно?

(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)

✅ Возможно, но только при соблюдении установленных законом условий.

➡️ По общему правилу заработная плата выплачивается в рублях.
Часть заработной платы может выплачиваться в неденежной форме, если:

🔹 это предусмотрено коллективным или трудовым договором;
🔹 работник сам подал письменное заявление;
🔹 такая форма выплаты не противоречит законодательству;
🔹 неденежная часть не превышает 20% начисленной месячной заработной платы.

❌ Работодатель не вправе по своему усмотрению заменить денежную зарплату продукцией.

Также запрещено выдавать зарплату, например, спиртными напитками, наркотическими, ядовитыми и иными запрещенными или ограниченными в обороте предметами.

❗ Если работника принуждают получать зарплату продукцией без его письменного заявления, он вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Правовая основа: Ст. 131 ТК РФ.