📍 Зарплату задерживают больше двух недель. Можно ли не выходить на…
📍 Зарплату задерживают больше двух недель. Можно ли не выходить на работу?
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
✅ В определенных случаях - да.
➡️ Если выплата заработной платы задержана более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
❗ До приостановления работы необходимо письменно известить работодателя.
Закон устанавливает категории работников и ситуации, когда приостановление работы не допускается, в том числе в отдельных организациях и службах, связанных с безопасностью, жизнеобеспечением населения и ликвидацией чрезвычайных ситуаций.
📌 Работник, приостановивший работу в установленном порядке, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода.
Кроме того, за задержку выплат работнику положена денежная компенсация.
❓ При нарушении трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Правовая основа: Ст. 142 и 236 ТК РФ.
(Разъясняет Красноармейская межрайонная прокуратура)
✅ В определенных случаях - да.
➡️ Если выплата заработной платы задержана более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
❗ До приостановления работы необходимо письменно известить работодателя.
Закон устанавливает категории работников и ситуации, когда приостановление работы не допускается, в том числе в отдельных организациях и службах, связанных с безопасностью, жизнеобеспечением населения и ликвидацией чрезвычайных ситуаций.
📌 Работник, приостановивший работу в установленном порядке, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода.
Кроме того, за задержку выплат работнику положена денежная компенсация.
❓ При нарушении трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
Правовая основа: Ст. 142 и 236 ТК РФ.