Военный советник

📂 КЕЙС-ОТЗЫВ: ПРАПОРЩИК ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ ФСБ УВОЛЕН С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Ещё одно сопровождение ВоенПом24 завершено результатом.

Клиент — прапорщик Пограничных органов ФСБ России.

⏱ Срок работы составил около 5,5 месяца.

На момент обращения ситуация уже воспринималась военнослужащим как сложная и затянувшаяся. Самостоятельные попытки добиться решения результата не дали.

После начала сопровождения мы выстроили последовательную работу по процедуре увольнения:

▪️ подготовили необходимые рапорты и обращения;
▪️ контролировали прохождение документов;
▪️ корректировали действия по мере развития ситуации;
▪️ сопровождали военнослужащего на всех этапах до окончательного кадрового решения.

✅ Результат — издан долгожданный приказ, прапорщик уволен с военной службы в запас.

В своём отзыве клиент отдельно отметил не только подготовку документов и сопровождение, но и честное отношение к работе, оперативность и психологическую поддержку в течение всей процедуры.

Хочу выразить искреннюю благодарность коллективу «ВоенПом24» за помощь в увольнении с военной службы.
Изначально ситуация казалась крайне сложной и затянутой, самостоятельные попытки добиться решения не давали результата. Команда «ВоенПом24» взяла все организационные и правовые вопросы на себя: грамотно составили все необходимые документы, рапорты и обращения, а также сопровождали на всех этапах.
Итог — долгожданный приказ и увольнение в запас. Спасибо за ваше честное отношение к делу, оперативность и психологическую поддержку!

📌 Этот кейс ещё раз показывает: если самостоятельные рапорты и обращения не приводят к результату, важно не просто продолжать направлять новые документы, а понимать, где именно процедура остановилась и какие действия необходимы дальше.

⏱ 5,5 месяца — фактический срок конкретного сопровождения, а не гарантированный срок увольнения. Каждая ситуация индивидуальна.

Если Вы проходите службу в Пограничных органах ФСБ и рассматриваете вопрос увольнения — напишите нам. Оценим Вашу ситуацию и возможную стратегию работы.

❗️ВоенПом24 использует исключительно законные способы увольнения с военной службы.

👉 Еще больше отзывов о сопровождении увольнения в нашем Telegram-канале.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

💰 ПЕРЕСТАЛИ НАЧИСЛЯТЬ ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ СВО. ЧТО ПРОВЕРИТЬ?

Ситуация знакомая: военнослужащий продолжает выполнять задачи, но в очередном месяце часть выплат внезапно исчезает или сумма становится заметно меньше.

Главная ошибка — начинать с вопроса:

«Почему мне не заплатили?»

Сначала нужно понять, какая именно выплата перестала начисляться.

Денежное обеспечение участника СВО состоит из нескольких элементов: основного денежного довольствия и отдельных дополнительных выплат, связанных с периодом и характером выполнения задач. Они могут приходить разными платежами и за разные расчётные периоды.

📌 Поэтому первым делом сравните расчётные листки за два месяца.

Посмотрите, какая конкретно строка исчезла или уменьшилась.

Что проверить дальше?

1️⃣ Период участия в выполнении задач

Уточните, правильно ли в документах части отражены даты начала и окончания периода выполнения задач СВО.

Ошибка даже в одной дате может повлиять на начисление.

2️⃣ Приказы командования

Нужно проверить, имеются ли необходимые приказы или выписки из них, подтверждающие:

▪️ участие в выполнении задач;
▪️ назначение на должность;
▪️ перевод или перемещение;
▪️ убытие и прибытие;
▪️ иные обстоятельства, влияющие на конкретную выплату.

3️⃣ Не исключили ли Вас из соответствующих списков

Иногда военнослужащий фактически продолжает выполнять задачи, а в кадровых или финансовых сведениях уже отражено иное.

Тогда проблема находится не в банке и не в ЕРЦ, а в первичных документах части.

4️⃣ Были ли отпуск, лечение или командировка

Для отдельных выплат предусмотрены специальные правила их сохранения при временном выбытии из района выполнения задач.

Поэтому важно проверить точные даты госпитализации, отпуска, восстановления боевой способности или служебной командировки.

5️⃣ Передала ли часть сведения в финансовый орган

Даже при наличии права на выплату деньги могут не поступить, если командование своевременно не оформило либо не направило необходимые сведения.

📄 Что запросить?

Подайте зарегистрированный рапорт и попросите:

— сообщить причину прекращения или уменьшения выплаты;
— указать период, за который она не начислена;
— предоставить сведения о приказах, послуживших основанием для начисления или прекращения выплаты;
— проверить правильность переданных в финансовый орган данных;
— при наличии ошибки произвести перерасчёт.

⚠️ Если документы связаны с выполнением боевых задач и содержат сведения ограниченного доступа, не нужно самостоятельно копировать или пересылать секретные материалы. Запрашивайте официальные выписки и справки в установленном порядке.

📌 Главное: если выплата исчезла, сначала устанавливаем какая именно, затем проверяем приказ, период выполнения задач и сведения, переданные финансовому органу.

Если Вам перестали начислять выплаты за выполнение задач СВО и Вы не понимаете причину — напишите нам. Проверим документы и определим, на каком этапе возникла проблема.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📕 ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ ПО ОШМ. ОБЯЗАНЫ ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО УВОЛИТЬ?

Распространённое заблуждение:

«Мою должность исключили из штата — значит, меня обязаны уволить по ОШМ».

Для военнослужащих МО РФ в период мобилизации это не так.

⚖️ В обычных условиях подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ действительно предусматривает возможность увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Но даже тогда сокращение должности само по себе не означает автоматического увольнения.

Что может сделать командование?

Если занимаемая должность сокращена, военнослужащего могут:

➡️ назначить на равную воинскую должность;

➡️ при невозможности такого назначения — предложить высшую или низшую должность;

➡️ зачислить в распоряжение командира на период решения кадрового вопроса.

При ОШМ нахождение в распоряжении может продолжаться до 6 месяцев.

📌 Равной считается должность, для которой предусмотрены такое же воинское звание и такой же месячный оклад по должности.

При этом назначение на равную должность в связи с ОШМ возможно без согласия военнослужащего.

А назначение на низшую должность по ОШМ для контрактника допускается уже с его согласия.

❗️А если равной должности нет?

В обычный период при сокращении должности, невозможности назначения на равную и отсутствии согласия военнослужащего на высшую или низшую должность действительно может возникнуть основание для увольнения по ОШМ.

Но сейчас действует Указ Президента РФ №647.

Он установил специальный режим увольнения в период мобилизации, поэтому само сокращение должности не создаёт безусловной обязанности командования уволить военнослужащего.

Увольнение по основаниям, не вошедшим в базовый перечень Указа №647, возможно лишь в предусмотренном специальными решениями порядке — в том числе при рассмотрении исключительных обстоятельств по Указу №580 ДСП.

И здесь также нет правила:

«должность сократили = обязаны уволить».

📌 Главное:

ОШМ — это прежде всего кадровая процедура, а не автоматический способ увольнения.

Если Вашу должность сократили, необходимо проверить:

▪️ каким приказом проведены ОШМ;
▪️ действительно ли должность исключена из штата;
▪️ какие вакантные должности имеются;
▪️ на какую должность Вас планируют назначить;
▪️ когда Вы были зачислены в распоряжение;
▪️ есть ли в Вашей ситуации реальные основания ставить вопрос об увольнении.

Если Ваша должность сокращена и Вы хотите понять, можно ли использовать ОШМ для увольнения — напишите нам. Изучим документы и оценим перспективу именно в Вашей ситуации.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

📬 НА СВО НЕ ПРИНИМАЮТ РАПОРТ. МОЖНО ЛИ ПОДАТЬ ЕГО ДИСТАНЦИОННО И КАК ДОКАЗАТЬ ПОЛУЧЕНИЕ?

Ситуация, с которой регулярно сталкиваются военнослужащие в зоне СВО:

рапорт подготовлен, но его отказываются принимать, не регистрируют, не ставят входящий номер или просто говорят:

«Потом передашь».
«Сейчас некому принимать».
«Командиру это не понесу».

❗️Главная проблема здесь даже не сам отказ.

Если рапорт нигде не зарегистрирован, впоследствии командование может заявить: «Вы к нам вообще не обращались».

Поэтому задача военнослужащего — не просто написать рапорт, а создать доказательства его направления и получения.

📌 Первый вариант — через делопроизводство

Если есть возможность, рапорт подаётся в двух экземплярах.

Один передаётся в часть, на втором необходимо получить отметку о принятии: дату, входящий номер, подпись или штамп.

Но в зоне СВО это возможно далеко не всегда.

📮 Второй вариант — направить почтой

Если рапорт фактически не принимают, его можно направить на официальный почтовый адрес воинской части или органа военного управления.

Практически:

1️⃣ составьте рапорт и лично подпишите его;

2️⃣ сделайте скан или качественную фотографию;

3️⃣ направьте его регистрируемым почтовым отправлением;

4️⃣ сохраните чек, трек-номер и сведения о вручении.

При использовании конкретной частью военного почтового адреса, например формата «Москва-400», необходимо указывать именно тот адрес, который применяется для корреспонденции Вашей части.

Через сервисы Почты России также возможно оформление электронного заказного письма: если электронная доставка адресату недоступна, отправление может быть распечатано и доставлено в бумажном виде.

⚠️ Важный момент

Не направляйте через открытые почтовые сервисы документы, содержащие сведения ограниченного доступа или государственную тайну.

Обычный рапорт должен быть составлен так, чтобы в нём не раскрывались секретные сведения о подразделении, задачах, маршрутах, позициях и другой защищаемой информации.

📄 Что сохранять?

Недостаточно оставить только фотографию самого рапорта.

Сохраняйте:

▪️ подписанный экземпляр рапорта;
▪️ подтверждение отправки;
▪️ трек-номер;
▪️ статус доставки;
▪️ уведомление о вручении — если оформлялось;
▪️ перечень приложенных документов.

Это и будет доказательственной базой того, что Вы реально предпринимали действия для подачи рапорта.

⚖️ Если рапорт по своему содержанию является заявлением или жалобой, письменные обращения военнослужащих подлежат регистрации и обязательному рассмотрению. По Дисциплинарному уставу ВС РФ срок рассмотрения составляет, как правило, до 30 суток со дня регистрации.

Если в удовлетворении обращения отказано, военнослужащему должны сообщить причины отказа и порядок его обжалования.

📌 Главное:

фраза «у Вас рапорт не приняли» не должна означать, что вопрос на этом закончился.

Если лично зарегистрировать документ невозможно — нужно использовать другой законный способ направления и обязательно сохранить доказательства отправки и получения.

Если Вы находитесь в зоне СВО и не можете добиться регистрации рапорта — напишите нам. Разберём ситуацию и подскажем, как правильно зафиксировать его подачу.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего

🛂 ОТКАЗАЛИ В ЗАГРАНПАСПОРТЕ ИЗ-ЗА ДОПУСКА К ГОСТАЙНЕ. ВСЕГДА ЛИ ТАКОЙ ОТКАЗ ЗАКОНЕН?

Нет. Сам по себе факт того, что военнослужащий когда-то имел допуск к государственной тайне, ещё не означает автоматического запрета на получение загранпаспорта.

⚖️ По статье 15 Федерального закона №114-ФЗ право на выезд может быть временно ограничено, если человек фактически имел доступ к сведениям:

▪️ особой важности;
▪️ совершенно секретным.

То есть важно различать:

«у меня был оформлен допуск» и «я действительно был ознакомлен с конкретными сведениями соответствующей степени секретности».

Это не одно и то же.

📌 Конституционный Суд РФ ещё в Постановлении №14-П указал: ограничение нельзя основывать только на формальном наличии допуска. Необходимо учитывать, к каким именно сведениям человек имел доступ, степень их секретности и другие обстоятельства.

На какой срок могут ограничить выезд?

По общему правилу — не более 5 лет со дня последнего ознакомления со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями.

В отдельных случаях срок может быть продлён, но общий период ограничения не должен превышать 10 лет со дня последнего ознакомления.

❗️Что проверить, если в паспорте отказали?

Не ограничивайтесь фразой:

«У Вас допуск, поэтому паспорт не положен».

Должно существовать конкретное решение об ограничении права на выезд.

Орган, принявший такое решение, обязан уведомить гражданина и указать:

▪️ основание ограничения;
▪️ его срок;
▪️ дату и номер решения;
▪️ орган или организацию, принявшие решение.

А при отказе в оформлении или выдаче загранпаспорта заявителю также должны сообщить причину отказа.

Отдельно для действующих военнослужащих

Здесь есть ещё один важный момент.

Даже если ограничения именно из-за государственной тайны нет, для действующих военнослужащих действует специальный порядок выезда за пределы РФ.

В соответствии со статьёй 19 Закона №114-ФЗ и Постановлением Правительства РФ №1598 выезд осуществляется с разрешения командования, а заграничный паспорт оформляется на основании специальной справки от воинской части или соответствующего органа.

То есть:

допуск к гостайне, ограничение права на выезд и разрешение военнослужащему на выезд — это разные юридические вопросы.

Что делать при отказе?

Запросите письменные документы и проверьте:

1️⃣ существует ли решение об ограничении;
2️⃣ к каким сведениям Вы фактически имели доступ;
3️⃣ когда было последнее ознакомление;
4️⃣ не истёк ли срок ограничения;
5️⃣ на каком конкретно основании отказано в паспорте.

Решение об ограничении выезда можно обжаловать в межведомственную комиссию, а отказ в праве на выезд — в суд.

📌 Главное: формулировка «у Вас был допуск к гостайне» сама по себе ещё не отвечает на вопрос, законен ли отказ в загранпаспорте.

Если Вам отказали в оформлении загранпаспорта или ограничили выезд из-за допуска к государственной тайне — напишите нам. Проверим документы и основания ограничения.

➖➖➖➖➖➖
👨‍⚖️ Консультация военного юриста

📕Бесплатная база знаний военнослужащего