Вакансии госсектор

Руководитель проектов по развитию бренда работодателя, «Российское общество „Знание“», Москва, 200К+

Обязанности:
• Разработка и реализация стратегии и проектов по развитию бренда работодателя (EVP).
• Анализ лучших практик, эффективности программ и каналов продвижения.
• Достижение целевых показателей узнаваемости бренда и рейтингов.
• Участие в кросс-функциональных проектах.

Требования:
• Высшее образование (маркетинг, PR, HR).
• Опыт от 3 лет в разработке и реализации стратегии бренда работодателя.
• Навык ведения проектов от идеи до результата; опыт в агентствах — преимущество.
• Инициативность, ответственность, умение работать в команде.

Откликнуться можно здесь.

ЧТО БЫЛО И ЧТО БУДЕТ
(про портфельную карьеру)

✔️Вот когда сама сделаешь в декрете 7 параллельных карьер и соберёшь стройную концепцию (https://портфельная.рф/treki-portfelnoy-karery), тогда и поговорим
✔️Вот когда поработаешь с 300+ экспертами и запустишь акселераторы по всем трекам (https://anovertical.ru/metodics), тогда и поговорим
✔️Вот когда напишешь книгу (https://t.me/hrgate/1850), манифест (https://t.me/hrgate/1852) и статью в журнале ВАК (https://t.me/hrgate/1784), тогда и поговорим
✔️Вот когда про портфельную карьеру напишут «Коммерсант» (https://www.kommersant.ru/doc/7714881), глянец (https://t.me/hrgate/2642) и деловые журналы, тогда и поговорим
✔️Вот когда Единый план нацпроектов (https://t.me/hrgate/1298) учтёт портфельную карьеру, а регион подпишет соглашение по её развитию (https://t.me/hrgate/2636, https://t.me/hrgate/2678), тогда и поговорим
✔️Вот когда больше 10 регионов закажут обучение по портфельной карьере, тогда и поговорим
✔️Вот когда портфельная карьера станет трендом №1 российского рынка труда, тогда и поговорим
✔️Вот когда переведёшь книгу на английский и выступишь в международной организации на английском по теме портфельной карьеры, тогда и поговорим
✔️Вот когда получишь приглашение на BRICS Women Leaders Summit и соберёшь BRICS Women Career Map — карту карьерных возможностей для женщин, тогда и поговорим

—————/———————
Вы находитесь здесь
—————/———————

✔️Вот когда защитишь диссертацию по механизмам портфельной карьеры, тогда и поговорим
✔️Вот когда карьерная карта БРИКС станет платформой для совместных проектов женщин разных стран, тогда и поговорим
✔️Вот когда английская версия книги станет коммерчески успешной, тогда и поговорим
✔️Вот когда компания запустит акселератор и получит рост вовлечённости и снижение текучести без роста расходов, тогда и поговорим
✔️Вот когда примут закон о портфельной занятости, а управление карьерным портфелем станет базовой дисциплиной в вузах и ДПО 40+, тогда и поговорим
✔️Вот когда портфельная занятость станет российским феноменом и приведёт к росту ВВП, тогда и поговорим
✔️Вот когда каждый человек в мире станет автором своей счастливой карьеры и жизни, тогда и поговорим

… А вы говорите, сложно строить планы 😁

На портфельная.рф все материалы для старта в открытом доступе, а вводный тг или макс курс (где вам удобнее) ждёт вас здесь (https://forms.gle/RVLKcrFWP9zdkxxv5) ❤️

А какая идея на такой линии времени (дальше своей собственной жизни) у вас?

Выбрать колледж, после которого гарантированно будешь востребован в промышленности, стало проще. 

Онлайн-журнал «Энергия+» опубликовал рейтинг промышленных колледжей, в который попали 244 учебных заведения из 60 регионов страны. 

Главный вывод: лучшие кадры для ТЭК готовят не в столицах, а в регионах, где работают реальные производственные предприятия. В топ-5 рейтинга вошли Муравленковский многопрофильный колледж в ЯНАО, Строительно-энергетический колледж в Самаре, Ишимбайский нефтяной колледж и Октябрьский нефтяной колледж в Башкирии, а также Тольяттинский химико-технологический колледж.

Как отмечает Станислав Бутенко, главный редактор онлайн-журнала «Энергия+»:
«Мы создали рейтинг, который позволит молодым людям, абитуриентам, студентам и их родителям быть уверенными в завтрашнем дне. Наш уникальный критерий измеряет глубину партнерства с бизнесом. Он гарантирует, что крупные промышленные компании заинтересованы в выпускниках конкретного учебного заведения».

Проще говоря: если колледж в топе, значит, промышленные гиганты уже вложились в его лаборатории, участвуют в разработке программ и забирают лучших студентов на стажировки. Это гарантирует выпускникам быстрый старт и преимущество при трудоустройстве.

Созданием методики рейтинга, а также анализом колледжей занималось агентство Spektr. Критерии оценки использовались жесткие и понятные:

• Партнерство с бизнесом (участие компаний в разработке образовательных программах и обустройстве лабораторий).
• Востребованность: медианные зарплаты выпускников на второй год (данные Минтруда РФ, так что рейтинг именно продолжает логику государства по приоритету трудоустройства молодежи).
• Доступность: конкурс на место, количество бюджетных мест и стоимость обучения.

Родителям, выпускникам и абитуриентам это точно стоит смотреть. Полная версия, методология и список всех 244 колледжей – здесь, скачивайте и пользуйтесь.

Правительство Забайкальского края

Руководитель по стратегическому и экономическому развитию региона
 
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск от 40 календарных дней
· компенсация за найм жилья
· санаторно-курортное лечение
· материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
· гибкая мотивационная и премиальная система.
 
Требования:
· магистратура / специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика);
· стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет;
· наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа;
· навыки стратегического планирования территориального и социально-экономического развития региона.
 
Функционал:
· разработка стратегии социально-экономического развития региона, управление преференциальными режимами (ТОР, МТОР, ЕТОР) и реализация мастер-планов городов;
· привлечение инвестиций, развитие инфраструктуры и реализация проектов государственно-частного партнерства и концессий;
· координация работы промышленности, агропромышленного комплекса, научно-технической сферы, поддержка малого и среднего предпринимательства;
· развитие внешнеэкономических и приграничных связей, привлечение иностранных инвестиций и организация международных мероприятий;
· управление госимуществом и земельными отношениями, цифровизация госуслуг (МФЦ, нацпроект «Государство для людей») и межведомственная координация.

Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH
naumovavv@adm.e-zab.ru.

Федеральная антимонопольная служба (Центральный аппарат) Управление контроля иностранных инвестиций

🚇 Ближайшее метро: Баррикадная/Маяковская

💵 Заработная плата: 60 000 руб. + ежемесячная
надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе, оклад за классный чин (после прохождения испытательного срока), ежеквартальные премии и премии к
государственным праздникам.

🕘 График: 5/2: пн –чт 9:00 – 18:00, пт 9:00 –16:45 (готовность задержаться при необходимости).

💼 Оформление в соответствии с Законом №
79-ФЗ (госслужба).

💻 Функционал отдела:
- рассмотрение ходатайств, поданных в
соответствии с Законом № 57-ФЗ и Законом № 160-ФЗ,
- подготовка информационных материалов для
заседания Правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в Российской Федерации,
- рассмотрение уведомлений, поданных в соответствии со ст. 14 Закона № 57-ФЗ,
- рассмотрение запросов, поданных в соответствии с ч. 6 ст. 8 Закона № 57-ФЗ,
- анализ ходатайств, поданных в соответствии с Законом № 135-ФЗ и Законом № 147-ФЗ.

🍀 Вакантная должность: Ведущий специалист-эксперт / Главный специалист-эксперт

🔥 Требования:
• Образование бакалавриат/специалитет (юридическое образование);
• Аналитические способности;
• Навыки анализа данных, работы с большим
объемом информации;
• Умение быстро погружаться в материал,
многозадачность;
• Уверенное пользование ПК;
• Инициативность, самостоятельность,
коммуникабельность.

✉️ Контакт для направления резюме: solomeeva@fas.gov.ru

❗️ Вам не подойдут стандартные курсы по ИИ, если вы хотите развиваться в госсекторе

В организациях с высокими требованиями к безопасности никто не одобрит внедрение ChatGPT, Claude и Gemini. Тут нужны разрешённые инструменты — и понимание, как использовать ИИ без утечек данных.

Академия Эдюсон учла это и совместно с консультантами по цифровой трансформации выпустила курс «Безопасный ИИ: российские нейросети для госкомпаний».

Это — гибкая программа для управленцев без технического опыта и навыков программирования. Внутри:
• Российские нейросети: GigaChat, «Алиса AI», Yandex AI Studio + разбор локальных моделей.
• Безопасная работа с ИИ: 152-ФЗ, КИИ, реестр российского ПО и защита данных.
• Подготовка документов для работы: дорожной карты внедрения ИИ, расчёта окупаемости и политики использования нейросетей.
• ИИ для задач руководителя: документов, договоров, закупок, аналитики и отчётов.
• Удостоверение о повышении квалификации на выходе.

Оставьте заявку, чтобы пройти обучение самостоятельно или получить корпоративную программу с адаптацией под вашу команду. До конца октября консультация с экспертом в подарок.

#вакансия #госсектор #руководитель

Руководитель продукта (ФКУ «ГосТех», подвед Минцифры России)

Сфера - госИТ (Платформа цифровизации контрольно-надзорной деятельности Россельхознадзора)
Формат: гибрид (офис Москва-Сити), полная занятость, 5*2.

Основные задачи:
·      Управление созданием продукта на базе единой цифровой платформы Российской Федерации «ГосТех»
·      Координация взаимодействия Минцифры России, Россельхознадзора, Минсельхоза России
·      Формирование требований к реализации платформы, планирование и оценка сроков реализации
·      Участие в разработке схем бизнес-процессов по автоматизируемым процессам
·      Участие в выборе технических решений и архитектуры функциональных модулей
·      Работа с нормативно-правовыми актами в сфере ветеринарного контроля и надзора
·      Координация работы смежных команд в рамках реализации продукта
·      Анализ эффективности применения больших языковых моделей в рамках реализации продукта

Желательны:
·      Опыт в руководстве проектами от 3
·      Понимание специфики IT-сферы, требований информационной безопасности
·      Знание отраслевой специфики: ветеринарное законодательство, регламенты ЕАЭС
·      Опыт работы в ФОИВ, ФГУП/ФКУ

ЗП: 250 000₽ до вычета

Контакт в тг: @Leisan_the_Sun

Руководитель образовательных проектов по креативным направлениям и non–tech в VK Education, Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Развивать сотрудничество компании с университетами;
• Проводить исследования рынка для проектирования образовательного продукта (custdev, анализ конкурентов, поиск инсайтов и тому подобное);
• Проектировать концепции образовательных продуктов, исходя из бизнес-целей, обеспечивать реализацию под ключ;
• В процессе реализации управлять кросс-функциональной командой проекта: заказчики, методисты, продакшен, ивент, маркетинг и PR;
• Участвовать в подготовке текстов, презентаций и визуальных материалов проектов;
• Управлять рисками и качеством проектов.

⏩️ Требования:
• Вы понимаете принципы работы вузов и имеете опыт прямой работы с их руководством;
• Имеете портфолио наймовых образовательных проектов или лидерских корпоративных программ;
• Способны самостоятельно организовать мероприятие — короткую гостевую лекцию или длительный буткемп;
• Обладаете отличными навыками коммуникаций — в диалогах с партнёрами всегда стремитесь к win-win;
• Подготовили множество презентаций в PowerPoint и (или) Figma;
• Имеете опыт в сфере коммерческих образовательных проектов или T&D от трёх лет.

⏩️ Условия:
• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

Отклик тут!

⏩️ По вопросам размещения вакансии

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

Ищем коллег в Минздрав России 👋

Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении приглашает сотрудников в два отдела. Работа — в Москве, оформление по ТК РФ, полный день, все социальные гарантии.

🎓 Отдел среднего и высшего профессионального образования

Чем занимается: отвечает за медицинское и фармацевтическое образование. Координирует подведомственные образовательные организации, участвует в формировании контрольных цифр приёма, сопровождает образовательные стандарты и отчётность, помогает с вопросами по всем вопросам вузов. В отделе также вопросы молодежной политики , воспитания будущих медицинских кадров. Очень много разных интересных вопросов , а также международная политика в том числе в части экспорта образования

Мы общаемся с многими другими ведомствами, фондами, ассоциациями, главными внештатными специалистами и другими великими людьми

📚 Отдел непрерывного профессионального развития

Чем занимается: готовит кадры высшей квалификации — ординатура, аспирантура, докторантура. Курирует дополнительное профессиональное образование медработников и непрерывное профессиональное развитие, работает с образовательными и научными организациями.

🧮Оба отдела работают с электронным бюджетом и нормативно-правовыми актами

🙋 Кого мы ищем
• высшее образование;
• умение работать с документами и большими объёмами информации;
• ответственность, внимательность, умение укладываться в сроки;
• уверенное владение ПК (MS Office, правовые системы);
• желателен опыт в образовании, здравоохранении или госслужбе.

Иногда у нас интересные командировки ✈️

✉️ Как откликнуться

Интересно или есть вопросы — пишите в личные сообщения в МАКСЕ
89161585656

Semenovaep@minzdrav.gov.ru

Елена Петровна (заместитель директора Департамента)

Расскажите пару слов о себе и пришлите резюме — с радостью пообщаемся!

Мы ждем того, кто хочет приобщиться к совершенствованию подготовки медиков ради нашего с вами будущего и здорового качественного будущего наших близких!

Скучно не будет никогда! 🎢

Должности разные, перспективы роста есть 🧗

Операционный партнёр основателя (COO управляющей компании) — финансы и запуски
Сильное предпринимательское сообщество собирает небольшую управляющую компанию над своими направлениями: клуб, события, медиа, образование и новые проекты. Ищем человека, который сделает этот портфель управляемым и прозрачным для основателя.
Что предстоит:
— финмодели, бюджеты и юнит-экономика направлений, план-факт и сценарии;
— единая картина по всему портфелю: отклонения, риски, точки роста, варианты решений;
— запуски новых проектов: декомпозиция, сроки, ответственные, контроль результата;
— координация сильных руководителей направлений на партнёрской основе, без опоры на одну лишь иерархию;
— общие стандарты, синергии, участие в подготовке сделок.

Кого ищем: человека с крепким финансовым бэкграундом, который сам строил и проверял финмодели, управлял несколькими бизнесами или направлениями с P&L и уверенно использует ИИ для аналитики и автоматизации отчётности. Системный, внимательный к цифрам, любит таблицы и план-факт, но при этом умеет нормально договариваться с предпринимателями. Готов сам делать аналитику в небольшой команде.
Хорошо подойдёт тем, кто вырос в управлении крупными системами и хочет применить это в предпринимательской среде, где решения принимаются быстро, а результат виден сразу.
Условия обсуждаем индивидуально.

CV с описанием своих проектов и результатов в цифрах направляйте в тг @geydt | cv@hrgate.ru