Для работников с фиксированным окладом и стандартной пятидневной неделей финансовая выгода отпуска связана с числом рабочих дней в месяце.
По 22 рабочих дня будет в апреле, сентябре, июле, декабре, августе и марте — это наиболее выгодные месяцы. В июне и октябре по 21 рабочему дню, поэтому они тоже относительно выгодны.
К менее выгодным относятся ноябрь с 20 рабочими днями, февраль и май — по 19, а также январь, где их всего 15.
Эксперты SuperJob отмечают: чем меньше рабочих дней в месяце, тем заметнее может быть разница между обычной оплатой рабочего дня и отпускными. Планируя отдых, стоит учитывать производственный календарь.
Создать свою песню
Прислать новость
Подписаться на нас