⠀ ⛱️ ⠀ Допустимо ли проводить СОУТ в период отпуска работника?
⠀------
⠀ 🫣 ⠀ Представляю себе реакцию на данный вопрос специалистов крупных гос организаций, где штатное расписание постоянно меняется, а СОУТ проводится по конкурентным процедурам примерно 1 раз в год на огромном количестве рабочих мест.
⠀ ☝️ ⠀ Логика вопроса базируется на том, что:
⠀ 1. ⠀ У работника есть права: присутствовать при проведении СОУТ на своём рабочем месте и давать предложения по осуществлению идентификации.
⠀ 2. ⠀ Измерения вредных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных процессов, штатной деятельности работодателя.
⠀ ❌ ⠀ Находясь в отпуске, работник не сможет реализовать свои права, а на рабочем месте не будет осуществляться штатный производственный процесс.
⠀ ⠀ Т.е. рабочее место как бы исчезает с правовой точки зрения...
⠀ 🧠⠀ Однако, включим голову:
⠀ 1. ⠀ Законодательство напрямую не запрещает проведение СОУТ на рабочих местах, работники которых чилят в отпуске или находятся на больничном;
⠀ 2. ⠀ Вероятность штрафа за СОУТ рабочего места без работника стремится к нулю, а вот штраф за нарушение сроков проведения СОУТ более чем реален.
⠀ 📃 ⠀ Да, у работника есть права, в связи с чем работодатель обязан создать условия для их реализации. В данном случае достаточно заранее известить работника, о предстоящей СОУТ.
⠀ ✍️ ⠀ Например, в приказе о начале проведения СОУТ (приказом в т.ч. утверждается график проведения СОУТ), дать указание ответственным лицам ознакомить работников, на чьих рабочих местах будет проводиться СОУТ, с приказом под подпись.
⠀ 🙅♂️ ⠀ При отсутствии работника штатный производственный процесс не должен прерываться.
⠀ 🤦♂️ ⠀ Иначе выходит, что «Иваныч ушел в отпуск, закрываем завод!» Так что ли?
⠀ 🧏♂️ ⠀ У отсутствующего работника есть руководитель, который в силах организовать штатный производственный процесс на рабочем месте. Например, на время проведения замеров, попросить другого обученного сотрудника поработать пол часа за коллегу.
⠀ ☝️ ⠀ Исключением являются редкие рабочие места:
⠀ 🧑🏭 ⠀ Если на предприятии всего один электрогазосварщик, то ясно-понятно, замеры надо планировать так, чтобы работник присутствовал на рабочем месте.
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ 🫣 ⠀ Представляю себе реакцию на данный вопрос специалистов крупных гос организаций, где штатное расписание постоянно меняется, а СОУТ проводится по конкурентным процедурам примерно 1 раз в год на огромном количестве рабочих мест.
⠀ ☝️ ⠀ Логика вопроса базируется на том, что:
⠀ 1. ⠀ У работника есть права: присутствовать при проведении СОУТ на своём рабочем месте и давать предложения по осуществлению идентификации.
⠀ 2. ⠀ Измерения вредных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных процессов, штатной деятельности работодателя.
⠀ ❌ ⠀ Находясь в отпуске, работник не сможет реализовать свои права, а на рабочем месте не будет осуществляться штатный производственный процесс.
⠀ ⠀ Т.е. рабочее место как бы исчезает с правовой точки зрения...
⠀ 🧠⠀ Однако, включим голову:
⠀ 1. ⠀ Законодательство напрямую не запрещает проведение СОУТ на рабочих местах, работники которых чилят в отпуске или находятся на больничном;
⠀ 2. ⠀ Вероятность штрафа за СОУТ рабочего места без работника стремится к нулю, а вот штраф за нарушение сроков проведения СОУТ более чем реален.
⠀ 📃 ⠀ Да, у работника есть права, в связи с чем работодатель обязан создать условия для их реализации. В данном случае достаточно заранее известить работника, о предстоящей СОУТ.
⠀ ✍️ ⠀ Например, в приказе о начале проведения СОУТ (приказом в т.ч. утверждается график проведения СОУТ), дать указание ответственным лицам ознакомить работников, на чьих рабочих местах будет проводиться СОУТ, с приказом под подпись.
⠀ 🙅♂️ ⠀ При отсутствии работника штатный производственный процесс не должен прерываться.
⠀ 🤦♂️ ⠀ Иначе выходит, что «Иваныч ушел в отпуск, закрываем завод!» Так что ли?
⠀ 🧏♂️ ⠀ У отсутствующего работника есть руководитель, который в силах организовать штатный производственный процесс на рабочем месте. Например, на время проведения замеров, попросить другого обученного сотрудника поработать пол часа за коллегу.
⠀ ☝️ ⠀ Исключением являются редкие рабочие места:
⠀ 🧑🏭 ⠀ Если на предприятии всего один электрогазосварщик, то ясно-понятно, замеры надо планировать так, чтобы работник присутствовал на рабочем месте.
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно