Фонд Тимченко

Наша команда готовится к встрече с участниками сообщества «Люди дела». С 1 по 4 ноября пройдёт форум сообщества «Люди дела». Тема: «Партнёрство. Доверие. Рост. Объединяясь, приумножаем возможности».

Рассказали в карточках, как устроена архитектура форума. Четыре дня мы проведём в кругу единомышленников в поддерживающей атмосфере, успеем многому научиться и многим поделиться. Участники найдут партнёров для совместных инициатив, обменяются эффективными решениями и технологиями для развития малых территорий, получат обратную связь по своим проектам от коллег и экспертов. На отдельном треке участники в группах придумают проекты, которые будут реализовываться сообществе в следующем году.

На форуме также наградим лауреатов премии «Человек Дела» — церемонию будем транслировать ВКонтакте.

«Точим перья» и чистим объективы, чтобы делиться самым интересным с форума. Оставайтесь с нами!

«Наша работа имеет смысл, когда она реально помогает людям и сообществам.

Мы ежегодно проводим исследование лояльности. Обратная связь важна от всех: от участников конкурсов, от экспертов и партнёров. У каждой группы свой опыт: заявители видят удобство форм и ясность условий, эксперты — пробелы в критериях оценки, партнёры — слаженность взаимодействия.

Если вы ещё не приняли участие в нашем опросе, самое время это сделать. Пройдите, пожалуйста, по ссылке и ответьте на вопросы. Результаты анкетирования станут опорой для решений, в том числе при формировании программного портфеля на 2027 год. Выводы позволят точнее ставить цели, выбирать приоритеты и направлять ресурсы туда, где они принесут максимальную пользу»

Генеральный директор Фонда Тимченко, Галина Лапонова

Приём заявок на конкурс «Сила внимания» продлится до 5 ноября 2026 года! Все участники успеют доработать свои заявки.

В этом конкурсе мы поддерживаем проекты, направленные на создание комплексной системы заботы об уязвимых пожилых людях и семьях с детьми на малых территориях — в городах и сёлах, где проживают менее 200 000 человек. Организация-заявитель может быть зарегистрирована в крупном городе.

В конкурсе две номинации:

– С заботой о старших
Для проектов помощи пожилым людям старше 55 лет, которые частично сохраняют способность к самообслуживанию, но нуждаются в регулярной поддержке.
Финансирование – до 700 000 рублей.

– С заботой об уязвимых
Для проектов помощи двум целевым группам: уязвимым пожилым людям и семьям с детьми. Финансирование – до 1 000 000 рублей.

Приглашаем НКО, ТОС и бюджетные организации. Конкурс открыт в том числе для НКО, которые зарегистрированы менее года назад. Победители получат грант на реализацию проекта, экспертную и методическую поддержку, примут участие в обучающих мероприятиях.

Ждём заявки до 5 ноября 2026 года (до 23:59 по московскому времени) на конкурсной платформе фонда. Подробности и подача заявок – по ссылке.

Чек-листы, записи вебинаров, описание реализованных проектов и другая полезная информация для участников — в группе направления «Забота»

#СилаВнимания #СилаВнимания_ФТ

Приём заявок на конкурс «Новые искатели» завершён!

Всего в конкурсе приняли участие 886 команд, из которых 424 справились со всеми заданиями и официально подали заявки на грантовый конкурс! Что уже заслуживает наших ❤️

Самыми активными стали участники из Удмуртии, Чувашии, Оренбургской, Саратовской и Свердловской областей. Всего в конкурсе принимали участие подростки из 68 регионов.

«Новые искатели» — единственный конкурс фонда, где побеждают физические лица. Он даёт старт: учит подростков находить проблемы и их решения, работать в команде. А главное — понимать, что они сами могут менять жизнь к лучшему.

На этапе выполнения заданий виртуальный куратор — робот Федя — помогал подросткам фокусироваться на небольших, но реалистичных и измеримых изменениях. Он учил их прислушиваться к мнению жителей, правильно рассчитывать свои силы и даже споря оставаться единой командой.

Мы проводим конкурс третий год и видим реальные дела искателей: они превращают пустыри в зоны отдыха, проводят исторические исследования, поддерживают благотворительные фонды и приюты для животных. У них острый взгляд на мир, они умеют замечать многое и предлагать неожиданные решения. Поддержите искателей и посмотрите их проекты по хештегам #НовыеИскатели и #НовыеИскатели_ФТ.

Результаты конкурса объявим 24 ноября!

Как взрослые делают шаг назад

Ну, например, для того, чтобы не «пересчитывать детей по головам» на экскурсии, а дать им ощутить свою самостоятельность. А в походе наставники буквально отгоняли родителей от детей, чтобы те не мешали ребятам самим готовить и организовывать жизнь лагеря. Так происходит в деревне Верхнеюлдашево, где открыт краеведческий клуб для подростков, который победил в конкурсе «Среда возможностей». Верхнеюлдашево — один из пяти населённых пунктов в Башкортостане, в которых побывали корреспонденты журнала «Нож» во время недавнего пресс-тура.

Журналисты увидели непохожие друг на друга города и сёла, много помещений и уличных зон со свежим ремонтом, новые борта хоккейной коробки и сенсорную комнату, где подростки снимают стресс при мягком свете пузырьковой колонны.

«Почти всегда всё это держится на одном-двух взрослых, которым не безразличны чужие дети: на сельской учительнице, библиотекаре, охраннике школы или психологе. Зачастую это энтузиасты своего дела без педагогического образования, что не мешает им вкладывать все силы в этих подростков. По их словам, труднее всего даётся то же, что взрослым в лагере на Нугуше: не контролировать детей и давать им возможность принимать самостоятельные решения».

Подробнее — читайте в репортаже по ссылке.
Рекомендуется не только наставникам и учителям, но и всем, кто просто общается с детьми, в том числе собственными

«НашВайб» и «Перезагрузка 2.0» — это пространства, созданные для подростков при соучастном проектировании. То есть ребята сами выбирали название, цвет стен и что в них будет происходить. При таком подходе можно объединить даже такие разные желания, как петь и находиться в тишине.

Подробнее о пространствах, созданных победителями конкурса «Среда возможностей» в Башкортостане, — в репортаже Газпром-Медиа

Сегодня люди дела практиковали счастье. Вебинар для коллег по сообществу провела Анна Сальманова — психолог, супервизор, руководитель благотворительных программ фонда «Мархамат» из Уфы. Она рассказала, как важно следить за состоянием собственной энергии и понимать, какими ресурсами — внутренними и внешними — мы обладаем. Анна остановилась на каждом из уровней энергий и дала полезные упражнения для их восполнения.

Делимся одним из подсмотренных инструментов — чек-листом удовольствий. Рекомендуем составить, оценить полученный результат (даже здесь может быть дисбаланс!). Используйте этот инструмент, чтобы поддерживать себя в устойчивом состоянии. Ведь каждому, кто работает в НКО, известно «правило кислородной маски» — но все ли мы ему следуем?

Счастья вам и длинного, а главное — регулярно используемого списка удовольствий!

Исторический населённый пункт, сохранивший памятники деревянного зодчества, город-остров, расположенный на месте слияния рек Лены и Киренги — это Киренск, город Иркутской области, но удалённый от регионального центра почти на тысячу километров. В последние годы Киренск славится ещё и любовью к шахматам.

В 2019 году команда фонда «Благодать» открыла секцию «Белая ладья» в Центре культурного развития «Современник», а в 2024 победила в конкурсе «Добрый спорт». В секции появились напольные шахматы, демонстрационная доска, шахматные часы, новые комплекты шахмат, а в Киренском районе начали проходить мероприятия. И довольно быстро шахматы объединили детей, взрослых и пожилых людей.

Подробнее о проекте можно прочитать в сборнике направления «Развитие»

Когда мы спрашивали участников стажировок, какой инструмент им удалось подсмотреть, некоторые ответили — «Совет отцов». Готовясь ко Дню отца, мы решили рассказать об этом объединении, возникшем в селе Антоновка в 100 километрах от Казани. И позвонили Михаилу Алексашину, отцу четверых детей и руководителю проекта «Три С: Спорт, село, семья в Антоновке», который победил в конкурсе «Добрый спорт».

— Идея буквально витала в воздухе: есть отцы, и есть проблемы, которые решать надо вместе. Отцы без детей не появляются. В нашем селе всего 125 человек, и наши дети развиваются в единой среде. Они ходят в одну школу и один детский садик. Задачи и проблемы у нас похожие, почему бы не принимать вместе решения? Или, по крайней мере, подсказывать их друг другу. В совете нет никаких старейшин — у нас горизонтальное управление. Это в первую очередь сеть взаимовыручки. Например, раз в неделю мы собираемся все вместе, помогаем по очереди друг другу. Знаете, сколько всего за полдня могут сделать все мужики села? Но на первом месте — всё-таки дети. Иногда требуется включение: моральная поддержка или совместная беседа. Бывает, ребята попадают в ситуации, когда отец не знает, как поступить. Весь коллектив может побеседовать с ребёнком.

Но тут Мария, жена Михаила, попросила передать трубку ей.

— Совет отцов — не про воспитательные беседы. Давайте расскажу, что это, как мама четверых сыновей. Сейчас мальчики не всегда могут почувствовать свою внутреннюю силу, понять, что вообще такое мужское объединение. Совет отцов стал поддержкой и опорой для них. А ещё они идут им помогать и что-то с ними делать. Волейбольную площадку по проекту «Доброго спорта» строили всем селом, подростки работали на равных со взрослыми мужчинами.
Совместная деятельность как будто разжимает какую-то внутреннюю пружину у детей, и они начинают говорить. Мамы знают, что от подростков бесполезно спрашивать, как их дела: на всё ответ «Нормально». А совместная работа — это возможность поделиться. Потому что на человека, с которым он вместе выкорчёвывает пень, парень в этот момент не смотрит как на своего отца или отца друга.
Дети получают терапию мужского общения, чувствуют значимость того, что они делают вместе. И это не только про тяжелый труд. В совете отцов есть хореограф, музыкант. Наши дети знают, что они могут прийти к любому взрослому за советом, что с ними поделятся знаниями, им помогут и в стройке, и в творчестве. Это особенно ценно для мальчиков, которые живут без отца. Совет отцов — это история про самоценность и надёжное плечо

Поздравляем всех отцов с праздником! Желаем сил и терпения, чтобы мотивировать детей, быть для них примером и заботиться о них

Не так давно мы поделились материалами с курса «Грани мышления» организационного аналитика Марины Фоминой. Публикация была посвящена разным уровням конфликтов. Идём дальше. Дело в том, что те же триггеры, которые могут вызвать конфликт, способны повысить мотивацию команды. Да, в модели SCARF слова «триггер» и «драйвер» выступают синонимами. Другими словами, чтобы замотивировать — уберите демотиваторы.

Смотрите карточки, чтобы понять, как это работает. Используйте шкалу, чтобы понять, какие триггеры наиболее важны для вас. Зная их, вы точно сможете ими управлять