Почему мы ошибаемся в людях, даже когда уверены, что хорошо в них разбираемся?
Представьте, что вы познакомились с человеком. Он обаятелен, внимателен, с ним приятно общаться, и довольно быстро у вас возникает ощущение, что перед вами хороший, порядочный человек.
А через некоторое время выясняется, что он болезненно реагирует на любую критику и в конфликте готов идти на любые средства.
Или вы принимаете на работу человека. На собеседовании он спокоен, производит впечатление надёжного специалиста. Но стоит возникнуть первой серьёзной проблеме, как вся его уверенность испаряется. Он начинает перекладывать ответственность и искать виноватых.
Почему мы не замечаем этого раньше?
Потому что мы привыкли судить о человеке по тому впечатлению, которое он на нас производит. Он доброжелателен? Значит, добрый. Уверенно говорит, значит сильный. Вежлив и неконфликтен, значит с ним легко будет договориться.
Но социальный образ человека и его настоящий характер далеко не одно и то же.
Ваш собеседник может быть исключительно любезным, пока ваши интересы совпадают. Но как он поведёт себя, когда вы ему откажете?
Именно поэтому в профессиональном профайлинге мы стараемся увидеть за отдельными поступками более устойчивые особенности личности. Нас интересует не только то, как человек ведёт себя сейчас, но и какие внутренние закономерности определяют его поведение.
Например, стремление контролировать окружающих, потребность в признании, чувствительность к неопределённости или склонность избегать конфликтов. Эти особенности могут проявляться в речи, манерах, привычках, отношении к окружающим. Нужно лишь понимать, на что обращать внимание и как правильно интерпретировать увиденное.
Именно с этого я предлагаю начать знакомство с профессиональным профайлингом.
На двухчасовом практикуме «Сквозь маски» мы познакомимся с системой «7 радикалов» и на конкретных примерах разберём, как распознавать особенности характера по внешности и поведению человека.
Сейчас на практикум действует скидка 70%.
Дополнительно вы получите два подарка:
📎 Чек-лист «Я вижу тебя насквозь: 5 упражнений на развитие наблюдательности и внимания к людям».
📘 Рабочую тетрадь «Психотехнологии спецслужб в работе с людьми».
Посмотреть программу и получить доступ со скидкой:
https://master.avernus.ru/unmask
Акция закончится завтра вечером.
Представьте, что вы познакомились с человеком. Он обаятелен, внимателен, с ним приятно общаться, и довольно быстро у вас возникает ощущение, что перед вами хороший, порядочный человек.
А через некоторое время выясняется, что он болезненно реагирует на любую критику и в конфликте готов идти на любые средства.
Или вы принимаете на работу человека. На собеседовании он спокоен, производит впечатление надёжного специалиста. Но стоит возникнуть первой серьёзной проблеме, как вся его уверенность испаряется. Он начинает перекладывать ответственность и искать виноватых.
Почему мы не замечаем этого раньше?
Потому что мы привыкли судить о человеке по тому впечатлению, которое он на нас производит. Он доброжелателен? Значит, добрый. Уверенно говорит, значит сильный. Вежлив и неконфликтен, значит с ним легко будет договориться.
Но социальный образ человека и его настоящий характер далеко не одно и то же.
Ваш собеседник может быть исключительно любезным, пока ваши интересы совпадают. Но как он поведёт себя, когда вы ему откажете?
Именно поэтому в профессиональном профайлинге мы стараемся увидеть за отдельными поступками более устойчивые особенности личности. Нас интересует не только то, как человек ведёт себя сейчас, но и какие внутренние закономерности определяют его поведение.
Например, стремление контролировать окружающих, потребность в признании, чувствительность к неопределённости или склонность избегать конфликтов. Эти особенности могут проявляться в речи, манерах, привычках, отношении к окружающим. Нужно лишь понимать, на что обращать внимание и как правильно интерпретировать увиденное.
Именно с этого я предлагаю начать знакомство с профессиональным профайлингом.
На двухчасовом практикуме «Сквозь маски» мы познакомимся с системой «7 радикалов» и на конкретных примерах разберём, как распознавать особенности характера по внешности и поведению человека.
Сейчас на практикум действует скидка 70%.
Дополнительно вы получите два подарка:
📎 Чек-лист «Я вижу тебя насквозь: 5 упражнений на развитие наблюдательности и внимания к людям».
📘 Рабочую тетрадь «Психотехнологии спецслужб в работе с людьми».
Посмотреть программу и получить доступ со скидкой:
https://master.avernus.ru/unmask
Акция закончится завтра вечером.
Ad post
Views: 57
