ПАО «НЕФАЗ»

ВНИМАНИЕ!

Режим работы комбината питания
______________________________________
31.10.2026 и 01.11.2026
I и II смена
- столовая № 1 (ПАС);
- буфет «Уралочка» до 14:45 31.10.2026.
Выдача спецмолока на кассе.
Администрация КП

Во время тест-драйва руководители не только испытывали технику в деле, но и обсуждали технические моменты, вопросы производства и качества, давали свои замечания и предложения. После заездов они делились своими впечатлениями от вождения и отмечали пользу проведения подобных мероприятий.

«Отличный тест-драйв! Полное переключение мыслей с рабочих задач! – восторженно рассказывает главный технолог предприятия Мария Нуриева. – У нас появилась возможность безболезненно примерить на себя новые роли водителя и покупателя. Поездка у меня оставила приятные эмоции. Я выбрала самосвал на базе шасси КОМПАС-9. Машина интересная, но есть свои нюансы, к управлению нужно привыкать. Особое спасибо за поддержку директору производства спецтехники Рустаму Давлетбаеву, который без раздумий согласился стать моим попутчиком, ведь для меня это был первый опыт управления такой техникой».

«Мероприятие оставило эмоции не на один день! Возможность лично протестировать технику собственного производства в условиях полигона, близких к реальным — это интересно, познавательно и важно, – отмечает директор по качеству Роман Кузнецов. – Я сам опробовал несколько автомобилей, каждый запомнился своими эпитетами: самосвал – контролируемая мощь, электробус – динамика, пригородный автобус – комфортабельный лайнер, самосвал на шасси Компас – легкость легкового автомобиля».

Прошедшее мероприятие несомненно даст положительный эффект. Руководители, которые ежедневно управляют процессами, увидели, как проявляются на практике решения, принимаемые в цехах и конструкторских бюро, и смогли сами оценить выпускаемую технику с позиции обычного потребителя. Полученный опыт станет базой для будущих решений и позволит улучшить качество выпускаемой техники.

«Тест-драйв с участием руководителей — это ещё и способ сильнее сплотить коллектив и укрепить командный дух. Неформальное общение сближает, помогает легче находить общий язык между разными подразделениями и видеть общую цель – создавать качественный продукт, которым можно гордиться», - подытожил Борис Хазиев.

РУКОВОДИТЕЛИ «НЕФАЗА» ПРОВЕЛИ ТЕСТ-ДРАЙВ

Руководители ПАО «НЕФАЗ» приняли участие в тест-драйве нефазовской техники.

В числе тех, кто сел за руль современных моделей грузовой и пассажирской техники, были заместители генерального директора, начальники цехов основного и вспомогательного производств, начальники отделов. Тест-драйв прошел на заводской площадке для обкатки и испытаний производимой техники.

Открывая мероприятие, генеральный директор «НЕФАЗа» Борис Хазиев обратился к собравшимся руководителям:

«Мы с вами ежедневно работаем над выпуском техники. Каждый на своем месте вносит вклад в конечный результат: кто-то непосредственно собирает технику в цехах, кто-то обеспечивает и сопровождает производство, проектирует, закупает и поставляет необходимые комплектующие. И сегодня у всех вас есть прекрасная возможность лично оценить результат нашего общего труда».

Для испытаний были выставлены образцы техники, отражающие ключевые направления производства ПАО «НЕФАЗ». В их числе городской низкопольный автобус НЕФАЗ-5299-40-57, работающий на компримированном природном газе, пригородный автобус КАМАЗ-5222, низкопольный автобус среднего класса КАМАЗ-4290, электробус новейшего поколения А5 КАМАЗ-52222, автоцистерны НЕФАЗ-66052 и НЕФАЗ-66065, самосвалы КАМАЗ-43089, КАМАЗ-6595, КАМАЗ-65951 и КАМАЗ-65959.

Руководители с удовольствием садились за руль и проезжали полноценный круг по территории площадки. Они могли лично оценить удобство и безопасность рабочего места водителя, управляемость, маневренность и динамические характеристики представленной техники.

«Тест-драйв – это не просто демонстрация техники, это важный элемент производственной культуры, – подчеркивает заместитель генерального директора - директор по развитию Сергей Ладыгин. – Он позволяет тем, кто отвечает за создание машин, прочувствовать их в реальных условиях. Одно дело, когда ты работаешь с чертежами или собираешь технику, и совсем другое – когда ты сам садишься за руль автомобиля».

ОПРЕДЕЛИЛИ ЛУЧШИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КВАРТАЛА
 
На «НЕФАЗе» подвели итоги традиционного конкурса «Лучший цех». Борьба за лидерство в третьем квартале выдалась напряженной: в некоторых категориях победителей от призеров отделял всего один балл.
 
В основном производстве пальму первенства взял цех сборки-сварки прицепной и ёмкостно-наливной техники № 25 (начальник Н.А. Зиязтдинов). Второе место с минимальным отрывом занял сборочно-сварочный цех № 2, а тройку лидеров замкнул победитель прошлого сезона цех - сборки автосамосвалов № 5.
 
Среди вспомогательных подразделений лучшим признан инструментальный цех № 11 (начальник Р.М. Мазмаев). Буквально на пятки победителю наступал участок ремонта зданий и сооружений № 10, который в прошлом квартале занял первое место. Третье место - у теплоэнергосилового цеха № 14.
 
Поздравить призеров пришли генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Б.И. Хазиев, заместитель генерального директора по управлению персоналом Р.М. Алматаев, председатель профсоюзной организации Р.М. Мулахметова, начальники цехов Н.А. Зиязтдинов и Р.М. Мазмаев.
 
Приятным дополнением к званию лучших стали денежные сертификаты. Предприятие выделило победителям по 120 тысяч рублей, а профсоюзная организация добавила еще по 10 тысяч рублей. Эти средства коллективы смогут направить на улучшение условий труда и создание более комфортной атмосферы в цехах.
 
Оценка проводилась по целому ряду критериев: выполнение плана и качество продукции; рост производительности труда; соблюдение норм охраны труда; культура производства и чистота на рабочих местах; активность сотрудников в спортивной и культурной жизни завода; статистика по больничным и оформленным административным дням. Также учитывалась работа по кайдзен-предложениям. На церемонии награждения заместитель генерального директора по управлению персоналом Р.М. Алматаев подчеркнул, что потенциал для улучшений есть: он призвал коллективы активнее подавать рационализаторские предложения, чтобы сделать рабочие процессы еще эффективнее.
 
Поздравляем победителей и желаем им новых производственных успехов!