Михаил Киселёв. Без Барьеров

Томская «Особая мода» встречает 15-й сезон

Красивая одежда, которая учитывает потребности человека, даёт больше свободы в повседневной жизни. Застегнуть рубашку самостоятельно, удобно провести день в коляске, выбрать образ по своему вкусу — за работой дизайнера стоят вполне конкретные возможности.

➡️ Именно этим занимается томская «Особая мода». В юбилейном сезоне здесь вновь представят адаптивную одежду для детей и взрослых, аксессуары и коллекции универсального дизайна. Гала-показ пройдёт 4 декабря в БКЗ. Подробнее о сезоне — на сайте проекта.

Спасибо Ирине Дороховой и команде Томской организации ВОИ за многолетнюю работу. Хочется, чтобы решения, которые рождаются на таких показах, становились доступнее в обычных магазинах!

✅ Подписаться

Вахта глазами молодёжи: высокий спрос и низкое доверие

Новое исследование Авито Работы: вахтовый формат становится всё более массовым выбором молодёжи. Соискатели 18–24 лет разместили на 166% больше резюме на вахтовые позиции, чем годом ранее, при средних ожиданиях около 104 тысяч рублей в месяц, и лидируют здесь конкретные технические специальности, то есть речь идёт о входе молодых людей в реальные производственные профессии.

Ключевой вывод исследования — в разрыве между интересом и доверием: молодые люди готовы ехать на вахту, но их останавливает неопределённость условий. За высокими цифрами спроса стоит понятный страх — что меня ждёт на месте, в каких условиях я буду жить, как организовано питание, не останусь ли я один с бытовыми проблемами вдали от дома.

Российские студенческие отряды работают ровно с этой частью проблемы: мы выстраиваем всю инфраструктуру вокруг вахты — проживание, питание, проезд, проверку надёжности работодателя и понятную траекторию роста. Молодой человек в составе отряда заранее знает, в каких условиях будет работать, какие компетенции освоит и как они соотносятся с дальнейшей карьерой, и для нас вахта — не изолированный эпизод, а первый шаг в профессию.

Именно эту логику мы закладывали в проект с «Газпромом» «От вахты до Лахты»: долгосрочный карьерный маршрут, синхронизированный с учёбой, — практика на объектах, освоение профессий, документы о квалификации и оценка наставников, а в перспективе полноценная работа в группе компаний.

По сути, это и есть ответ на вызов исследования: мы убираем непрозрачность условий и заменяем её гарантией, превращая интерес молодёжи к вахте в устойчивый старт большой карьеры.

✅ Подписаться

⚡️ Ирина Сухарева из команды студотрядов стала детским омбудсменом Башкортостана

Она стояла у истоков возрождения движения в Башкирии и много сил вложила в то, чтобы у ребят появились первая работа, команда и возможность найти себя в профессии.

При всей своей занятости Ирина всегда стремится помочь детям вокруг. Вместе с супругом они воспитывают пятерых детей, а её внимание и забота распространяются далеко за пределы собственной семьи. В ней много энергии и очень деятельного неравнодушия: если видит, что нужна помощь, старается найти решение.

Уверен, на новой должности этот характер и опыт помогут ей многое сделать для детей и родителей республики.

Ирина, поздравляю! Сил тебе, надёжной команды и удачи в этой ответственной работе. Мы рядом и всегда готовы поддержать.

✅ Подписаться

Скупой платит дважды!

Такой подход мы обычно с чувством разочарования воспринимаем в личной жизни, но так точно не должно быть с государством. Возможно, скупость в развитии человеческого капитала, особенно подростков, может дорого стоить в будущем.

Задуматься об этом меня подтолкнуло одно совещание:

вопрос ставился по исполнению поручения комиссии Госсовета «Молодёжь и дети». Необходимо было рассмотреть возможность предоставления налоговых льгот работодателям за привлечение подростков в возрасте от 14 до 18 лет при трудоустройстве через центры занятости и трудовые отряды подростков РСО.

И мне сказал один из участников совещания от уважаемого ведомства: «Нецелесообразно давать льготы в этом направлении».

Мой ответ: это не просто целесообразно, а крайне необходимо. И вот три ответа на вопрос «почему».

🔹 Первое. Это возможность ответить на запрос от ребят, которые хотят работать, а таких 91%. Первый заработок, самостоятельность и взросление, первая профпроба и профориентация.

🔹 Второе. Снижение противоправных действий. Мы сегодня полностью отвечаем на запрос тех, кто хочет работать? Нет.

Если не отвечаем мы, то энергия направляется в другое русло, порой не самое позитивное. Перефразирую свою любимую цитату: если мы трудом не помогаем решить вопрос со скукой и нуждой, то они близки к пороку.

Мы все рождаемся с чистыми помыслами, и значит, если что-то меняется в сознании подростка, это ответственность взрослых.

🔹 Третье. Дешевле заплатить сегодня, чем увеличить затраты в будущем. Если подросток совершил противоправные действия, он уже нанёс вред себе, обществу и государству. Дальше мы должны проводить с ним мероприятия по профилактике, ставить на учёт в комиссиях по делам несовершеннолетних — и это в лёгком варианте.

А если речь уже о статье Уголовного кодекса и местах лишения свободы? Значит, государство платит за содержание этих людей в местах заключения, затем — за ресоциализацию, поиск работы или выплаты пособий по безработице. Соответственно, человек выпадает с рынка труда. Семейный вопрос тоже очень сложен и так далее.

И становится очевидным, что в перспективе за такой подход государство заплатит гораздо больше.

Радует, что у нас больше союзников, чем противников в этом вопросе, но дорогу ещё придётся осилить. Уверен, мы справимся.

✅ Подписаться

Вот такой уровень рабочих профессий в России! 🥇🇷🇺

Российская сборная заняла первое место на международных соревнованиях сварщиков Arc Cup в Китае, где выступали команды из 11 стран. В её составе — Валентин Ольховский и Ринат Изикаев, победитель и призёр российского конкурса «Лучший по профессии» от Минтруда.

Такие новости хочется показывать ребятам, которые выбирают свой путь. Рабочая профессия даёт возможность расти, осваивать сложные технологии и представлять страну на международном уровне. В студотрядах мы видим, как первый трудовой опыт помогает молодому человеку открыть в себе способности и увлечься делом.

Поздравляю всю сборную и наставников! Спасибо за мастерство и за повод гордиться нашими специалистами 💪

✅ Подписаться

«Несломленные»: спорт, характер и настоящая сила духа

➡️ Побывать на соревнованиях по регби на колясках «Несломленные» для меня это всегда заряд бодрости и эмоции от того, как сражаются парни.💪🏻Соревнования организовывают регби-клуб ЦСКА совместно с Министерством обороны России.

Участники турнира — военнослужащие, получившие ранения в ходе специальной военной операции. Они продолжают бороться, ставить перед собой новые цели и добиваться результатов на спортивной площадке. Рад был увидеть здесь уже знакомые лица.

🔹О регби на колясках и других видах адаптивного спорта мы снимали БЕЗбарьерный влог. Если ещё не смотрели, какие возможности открывают эти дисциплины для людей с инвалидностью — рекомендую!

Хочу поблагодарить регби-клуб ЦСКА, лично Алексея Сергеевича Митрюшина за приглашение и такое внимание к развитию адаптивного, молодежного спорта.

Ведь самое главное, что дает нам спорт это умение дружить, поддерживать друг друга, умение побеждать и проигрывать. И понимать, что главная победа - это победа над самим собой.

Спасибо каждому участнику за характер, силу воли и пример того, что настоящую силу духа не сломить 💪

✅ Подписаться

🏈 А потом оказался на Межрегиональном фестивале среди студентов СТУДрегби. Здесь и наши ребята - команды РСО.

✅ Подписаться

Сегодня спортивная суббота, и начал её на соревнованиях по регби на колясках! Участвуют сборные команды ветеранов СВО 💪🏻

✅ Подписаться

➡️ В Кузбассе подвели итоги конкурса «Лучший работодатель в сфере занятости»

Он проходит уже четвёртый год, и в этот раз поступило 99 заявок в трёх номинациях — трудоустройство людей с инвалидностью, молодёжи, участников и ветеранов СВО. В каждой определили победителя и двух призёров.

Мне особенно близко, что здесь оценивают и то, как человеку помогают освоиться в коллективе, раскрыть способности и расти в профессии.

У победителей есть чему поучиться:
🔹 в отделении судебных приставов по Мариинску, Мариинскому и Чебулинскому районам для сотрудников-ветеранов составляют индивидуальные планы адаптации и закрепляют наставников;

🔹 в Комплексном центре социального обслуживания Центрального района Новокузнецка адаптируют рабочие места и график под потребности сотрудников с инвалидностью;

🔹 «КемВод» за два года предоставил работу более чем 150 подросткам — с наставниками и возможностью участвовать в жизни предприятия.

Наш Фонд продолжает поддерживать конкурс. В этом году передали призы: кофемашины, микроволновые печи и термопоты для коллективов победителей.

Спасибо работодателям за внимание к людям, которым сложнее найти работу!

Благодарю Губернатора Кузбасса Илью Середюка и непосредственно организаторов — Правительство Кузбасса и региональный Минтруд, а также Комитет Госдумы по молодёжной политике и областной Совет по вопросам попечительства в социальной сфере, поддерживающие конкурс.

✅ Подписаться