Оплата труда: премии и надбавки. Что изменилось за 2026 год❔

Изменения по оплате труда за 2026 год коснулись сверхурочной работы, премий и надбавок. Кроме того начал действовать новый классификатор профессий ОКПДТР, который напрямую влияет на зарплату, льготы и гарантии сотрудников.

❗️Эти изменения обязательны для всех организаций, и именно их нужно проверить в первую очередь. 10 и 11 декабря, на предстоящем большом семинаре: «Итоги года 2026», мы уделим этим темам отдельное время.

Оплата труда: премии и надбавки
🔘Как правильно прописать премии в ЛНА и трудовых договорах
🔘Надбавки и доплаты: что изменилось
🔘Расчет средней заработной платы с учётом премий
🔘Порядок учета премий при оплате сверхурочной работы
🔘Снижение надбавок при наличии дисциплинарных взысканий

Новый классификатор профессий ОКПДТР
🔘Влияние нового ОКПДТР на наименование должностей
🔘Влияние наименования должности по ОКПДТР на льготы
🔘Влияние ОКПДТР на размеры оплаты труда
🔘Практические вопросы присвоения нового кода ОКПДТР

Другие темы «Итогов года 2026»:
➖Иностранные работники: новые формы и лимиты
➖Увольнения 2026: новый перечень подтверждающих документов
➖Обязательные квоты на трудоустройство участников СВО
➖Особенности проведения проверок военными комиссариатами в 2026 году
➖Новый порядок расчёта квот для инвалидов в 2027 году
➖Прием на работу в 2027 году: пошаговый алгоритм для кадровика
➖И еще 14 ключевых тем, в которых нужно разобраться всем работодателям

Смотреть всю программу 👀

🎁Бонус – электронная рабочая тетрадь с методическими материалами от экспертов и юристов ИПК. Это уникальный документ, который разрабатывается специально для участников семинара, отдельно его нигде нельзя получить.

Хочу на Итоги года 👍