Игорь Артамонов

Бегущий ребёнок. Простая фраза, привычная картина. Но для некоторых детей это мечта, к которой они идут шаг за шагом.

В Липецкой городской детской больнице ежегодно проходят реабилитацию около тысячи детей. Здесь помогают при ДЦП, нарушениях опорно-двигательного аппарата и задержках развития. По данным больницы, 92% пациентов выписываются с улучшением.

За каждым новым навыком стоит большой труд ребёнка, его семьи и врачей. Дети учатся самостоятельно сидеть, держать равновесие, ходить. Важно, что такую помощь можно получить рядом с домом. Особенно когда реабилитация требует месяцев, а порой и лет.

Посмотрите видео. София, Данила и другие ребята рассказывают о своих победах и мечтах.

Хорошие дороги, современные школы, больницы и детские сады, рабочие места – из этого складывается качество жизни в наших сёлах. И важно, когда эта работа получает признание на федеральном уровне.

Уже четвёртый год по поручению Президента Владимира Путина Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления проводит премию «Служение». Это главная награда для команд, которые делают жизнь в городах и сёлах лучше.

В этом году признание получил проект Липецкой области «Комплексное развитие сельских территорий Добровского муниципального округа». Эксперты отметили комплексный подход: строительство и ремонт соцобъектов, развитие дорожной сети, создание рабочих мест. Всё это помогает не просто благоустраивать сёла, а создавать условия, чтобы люди хотели здесь жить, работать и растить детей.

Уверен, что в каждом муниципалитете Липецкой области есть инициативы, достойные такого признания. И важно, чтобы о них узнала вся страна.

Заявки на премию «Служение» принимаются до 29 ноября на сайте муниципалитеты.рф А весной победителей определят по итогам всенародного голосования.

За ночь над Липецкой областью сбиты 45 беспилотников.

К счастью, погибших нет. На данный момент за медицинской помощью обратился один человек. Госпитализация не потребовалась.

В Липецке обломками БПЛА выбиты окна в многоквартирном доме. В одном из СНТ беспилотник упал на садовый участок рядом с домом. Ещё одно падение БПЛА зафиксировано рядом с жилым домом в Данковском районе.

На местах падений работают специалисты.

В социальных сетях и мессенджерах распространяется информация о сильном пожаре на промышленном предприятии. Она не соответствует действительности. Обломки БПЛА упали в посадках, возникло возгорание, которое сейчас локализовано.

Напоминаю: при обнаружении обломков БПЛА ни в коем случае нельзя к ним приближаться, трогать или пытаться переместить. Необходимо отойти на безопасное расстояние и сразу сообщить о находке по телефону 112.

Отбой красного уровня «Угроза атаки БПЛА».

Отбой ракетной опасности.

🔴Ракетная опасность по всей Липецкой области.

🔴Красный уровень.
Угроза атаки БПЛА по всей Липецкой области.

Отбой ракетной опасности.

🔴Ракетная опасность по всей Липецкой области.

У Никиты и Оксаны теперь две коляски. Сыну Степану семь месяцев, дочке Ангелине – год и семь. После рождения сына Никита получил от предприятия «ВИ ФРАЙ», где работает полтора года, 150 тысяч рублей. Эти деньги помогли семье купить новую машину, чтобы в багажнике помещались обе коляски.

Его коллега Евгений Угрюмов работает здесь уже восемь лет. У него три дочери. Девочки бывали у папы на производстве, а одной из них предприятие помогло собраться в первый класс. Вся семья участвует в корпоративных праздниках. Вячеслав Цабор – отец семерых детей. Они любят проводить время вместе, гулять, ходить в зоопарк. А предприятие помогает готовить ребят к школе, дарит подарки к Новому году, устраивает праздники и экскурсии. На «ВИ ФРАЙ» при рождении первого ребёнка сотрудникам выплачивают 100 тысяч рублей, второго – 150, третьего – 300 тысяч.

Именно такой подход к поддержке семей мы хотим развивать в рамках регионального корпоративного демографического стандарта. Чтобы забота о сотрудниках и их детях становилась привычной частью работы предприятий.

Относиться к коллективу как к большой семье – значит быть рядом не только на работе, но и в важные моменты жизни. Благодарю руководство предприятия за заботу о сотрудниках и их детях. Такие работодатели – надёжные партнёры в поддержке семей Липецкой области.