Комитет заведующих, воспитателей ДОУ

Профессия логопеда: востребованное направление с перспективами для развития


Для тех, кто рассматривает возможность освоить новую специальность, логопедия предлагает:
✔️ Реализацию в помогающей профессии с социальной значимостью.
✔️ Стабильный доход от 70 000 рублей.
✔️ Гибкий график и возможность совмещения с текущей деятельностью.

Бесплатный вебинар «Профессия логопед от А до Я»
🎁 Полезные материалы «Структура логопедического занятия» и «Топ-10 игр для развития речи».

Программа включает:
— Как вы можете освоить профессию логопеда и сколько времени это займёт без размытых «через 5 лет».
— Что делает логопед и почему его роль шире, чем просто «постановка звуков».
— С чего начинается частная практика логопеда и как выйти на доход от 70 000 ₽.

Спикер — Елена Евгеньевна Аюпова, логопед с опытом более 37 лет.

👉 Подробности и регистрация по ссылке: logopedportal.ru/webinar/logopediya/avto5

Реклама. ООО "ЕДУРЕГИОНЛАБ". ИНН 5904368615.

⚠️Внимание, ученики 1–11 классов и их родители! С 5 по 28 октября для каждого школьника РФ доступен сертификат на 8 месяцев бесплатного обучения программированию, искусственному интеллекту и нейросетям.

Это отличная возможность начать системно изучать современные технологии без лишних расходов. Школьники смогут заниматься в удобном формате, постепенно разбираться в работе нейросетей, учиться применять их в учёбе и создавать собственные проекты.

Такой старт помогает не только лучше ориентироваться в цифровом мире и легче справляться со школьными заданиями, но и заранее подготовиться к профессиям будущего.

👉Нажмите сюда, чтобы подать заявку на получение сертификата

❗Получить сертификат можно только до 28 октября! Количество сертификатов ограничено.
erid: 2W5zFJexDDK

Перечень документов ДОУ по охране труда❗

✅ Дополнительное соглашение на выполнение обязанностей по охране труда
✅ Приказ о назначении ответственного за охрану труда
✅ Положение о СУОТ
✅ Соглашение по охране труда
✅ Инструкции по охране труда по видам работ
✅ Инструкции по охране труда по должностям
✅ Приказ об утверждении инструкции по охране труда
✅ Журнал учета инструкций по охране труда для работников
✅ Журнал выдачи инструкций по охране труда работникам
✅ Программа вводного инструктажа работников, которые проходят первичный инструктаж на рабочем месте;
✅ Программа вводного инструктажа работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
✅ Перечень работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте
✅ Журнал регистрации вводного инструктажа
✅ Журнал регистрации первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда
✅ Программы обучения (оказанию первой помощи, требованиям охраны труда, использованию СИЗ и т.д.)
✅ Положение о порядке обучения по охране труда
✅ Приказ о комиссии по проверке знаний требований охраны труда (единая комиссия или отдельно на каждый вид обучения)
✅ Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
✅ Приказ о создании комиссии по проведению СОУТ
✅ График проведения СОУТ
✅ Перечень рабочих мест, на которых надо провести СОУТ
✅ Контракт на оказание услуг по проведению СОУТ
✅ Документ о наличии или отсутствии в ДОУ вредных и опасных факторов
✅ Протоколы измерений вредных и опасных факторов
✅ Письмо о направлении в трудовую инспекцию декларации соответствия условий труда нормативным требованиям
✅ Копии сертификатов или деклараций на СИЗ
✅ Порядок обеспечения работников СИЗ
✅ Приказ об утверждении Порядка обеспечения работников СИЗ
✅ Нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ и смывающих средств
✅ Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке
✅ Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время
✅ Личная карточка учета выдачи СИЗ
✅ Карточка учета выдачи дежурных СИЗ
✅ Приказ о расследовании несчастного случая с работником
✅ Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае
✅ Протокол осмотра места несчастного случая
✅ Акт о несчастном случае
✅ Акт о расследовании группового несчастного случая
✅ Журнал регистрации несчастных случаев

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

🚨 Ребёнок кусается в детском саду. Родители требуют исключить его из группы. Что делать заведующей?

Ситуация знакома многим: один ребёнок регулярно кусает других детей. Родители пострадавших воспитанников возмущены и требуют перевести его в другую группу или вообще отчислить из детского сада.

Имеет ли заведующая право выполнить такое требование? И как защитить остальных детей?

📌 1. Можно ли отчислить ребёнка за укусы?

❌ Нет, сами по себе укусы не являются законным основанием для отчисления дошкольника.

Статья 61 Федерального закона № 273-ФЗ не предусматривает отчисление ребёнка из детского сада за агрессивное поведение. А дисциплинарные взыскания к дошкольникам не применяются (ст. 43).

Перевести ребёнка в другую группу только по требованию родителей остальных детей также нельзя.

📌 2. Что обязана сделать заведующая?

Игнорировать ситуацию недопустимо. Образовательная организация обязана создавать безопасные условия для воспитанников (ст. 28 Закона № 273-ФЗ).

Алгоритм действий:

✅ Шаг 1. При укусе оказать пострадавшему ребёнку необходимую помощь, уведомить родителей. При необходимости организовать медицинскую помощь.

✅ Шаг 2. Зафиксировать обстоятельства происшествия: дату, время, место, действия работников и принятые меры.

✅ Шаг 3. Организовать наблюдение за поведением ребёнка: выяснить, когда происходят укусы, что им предшествует и какие меры помогают предотвратить повторение.

✅ Шаг 4. Провести индивидуальную беседу с родителями ребёнка, предложить консультацию педагога-психолога и при необходимости других специалистов.

✅ Шаг 5. Скорректировать организацию деятельности в группе: усилить наблюдение в конфликтных ситуациях, обучать детей безопасным способам выражения эмоций и общения.

📌 3. А если родители других детей требуют наказания?

Заведующая должна рассмотреть обращение, проверить обстоятельства и сообщить заявителям о принятых мерах безопасности.

При этом нельзя раскрывать диагнозы, персональные данные и содержание индивидуальной работы с другим ребёнком.

📌 4. Можно ли направить ребёнка на ПМПК?

Можно рекомендовать родителям обратиться за консультацией специалистов и при наличии оснований пройти ПМПК.

❗ Но прохождение ПМПК требует соответствующего согласия родителей. Нельзя использовать комиссию как способ принудительного исключения ребёнка из группы.

Главное: задача заведующей — не найти виноватого дошкольника, а обеспечить безопасность всех детей и организовать педагогическую помощь ребёнку, испытывающему трудности с поведением.

💬 Коллеги, сталкивались с подобными ситуациями? Что действительно помогло прекратить укусы в группе?

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

❄️ Прогулки в детском саду в холодную погоду: когда сокращать, а когда отменять?

Осенью и зимой у заведующих и воспитателей возникает один и тот же вопрос: на улице мороз и ветер — выводить детей на прогулку или оставить в группе?

Разбираемся, что требуют санитарные правила и какие решения вправе принимать детский сад.

📌 1. При какой температуре сокращают прогулку?

Согласно п. 185 СанПиН 1.2.3685-21, продолжительность ежедневных прогулок для детей до 7 лет должна составлять не менее 3 часов в день.

При температуре воздуха ниже −15 °C и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки рекомендуется сокращать.

⚠️ Обратите внимание: в норме указаны два погодных условия одновременно — температура ниже −15 °C и ветер более 7 м/с.

📌 2. При какой температуре прогулки отменяют?

Единого федерального температурного порога, при котором прогулки во всех детских садах обязательно отменяются, нет.

Решение принимают с учётом:
✔ температуры воздуха и скорости ветра;
✔ возраста и состояния здоровья воспитанников;
✔ фактических погодных условий;
✔ региональных рекомендаций и порядка, принятого в ДОУ.

📌 3. Кто принимает решение?

Порядок изменения продолжительности прогулок целесообразно закрепить в локальных документах детского сада.

Заведующая определяет организационный порядок, а ответственные работники действуют в пределах своих полномочий.

📌 4. Что делать, если прогулку сократили или отменили?

Воспитателю необходимо организовать двигательную активность детей в помещении: подвижные игры, физкультминутки, игровые упражнения.

При этом важно соблюдать режим дня и требования безопасности.

📌 5. Нужно ли оформлять приказ на каждый морозный день?

Федеральные санитарные правила не устанавливают обязанности издавать отдельный приказ при каждом сокращении прогулки.

Достаточно предусмотреть понятный порядок принятия и фиксации таких решений в документах ДОУ.

❤️ Сохраните памятку — пригодится в холодное время года!

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

🇷🇺 День народного единства: 7 интересных игр для дошкольников

Как рассказать детям о дружбе, взаимопомощи и единстве народов России так, чтобы им было действительно интересно? Конечно, через игру! ❤️

Собрали 7 простых игр к 4 ноября, которые воспитатели смогут провести без сложной подготовки.

🧩 1. «Собери карту России»

Возраст: 5–7 лет.

Разрежьте изображение карты России на несколько крупных частей. Предложите детям собрать её вместе. После игры поговорите о том, какая большая наша страна и сколько разных народов в ней живёт.

🤝 2. «Мост дружбы»

Возраст: 4–7 лет.

Разложите на полу обручи или листы бумаги — это «островки». Детям нужно всей командой перебраться с одного берега на другой, помогая друг другу и не оставляя никого позади.

🎨 3. «Узоры народов России»

Возраст: 5–7 лет.

Подготовьте карточки с элементами традиционных орнаментов разных народов России. Дети рассматривают узоры, находят похожие элементы, а затем создают собственный орнамент из геометрических фигур.

🌸 4. «Цветок единства»

Возраст: 3–7 лет.

Каждый ребёнок получает бумажный лепесток и рисует на нём то, что ассоциируется у него с дружбой. Затем все лепестки объединяют в один большой цветок.

Воспитатель подводит итог: «Мы все разные, но вместе создаём что-то прекрасное!»

🎵 5. «Хоровод дружбы»

Возраст: 3–7 лет.

Включите мелодии народов России. Дети становятся в круг и повторяют простые танцевальные движения за воспитателем. При смене музыки меняются и движения.

Можно заранее познакомить ребят с названиями народов, чья музыка звучит.

🏠 6. «В гости друг к другу»

Возраст: 5–7 лет.

Подготовьте изображения традиционных жилищ народов России: избы, юрты, чума.

Дети рассматривают картинки и подбирают к каждому жилищу соответствующие предметы быта. Воспитатель рассказывает, почему жилища отличаются и как люди приспосабливаются к природе родного края.

❤️ 7. «Добрые слова на разных языках»

Возраст: 4–7 лет.

Познакомьте детей с несколькими приветствиями на языках народов России. Например, «исәнмесез» — приветствие на татарском языке.

Ребята повторяют слова, приветствуют друг друга и узнают, что дружелюбие можно выразить на разных языках!

📌 Совет воспитателю: не обязательно проводить все игры за один день. Распределите их на тематическую неделю, посвящённую Дню народного единства.

Главная задача — помочь детям понять простую мысль: в России живут разные народы, у каждого свои традиции, но уважение, дружба и взаимопомощь объединяют нас.

💬 Коллеги, а какие игры ко Дню народного единства проводите вы? Делитесь идеями в комментариях!

❤️ Сохраняйте подборку и отправляйте коллегам — пригодится при подготовке к 4 ноября!

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

🚨 Родители требуют показать запись с камер видеонаблюдения. Можно ли отказать?

Разбираемся по законодательству 2026 года.

📌 Обязана ли заведующая показывать видеозапись?

Автоматически предоставлять родителям доступ ко всем записям детский сад не обязан. При этом законный представитель ребёнка имеет право на получение информации об обработке его персональных данных (ст. 14 Федерального закона № 152-ФЗ)

Однако это право не означает, что родитель может свободно просматривать архив видеонаблюдения или требовать любую запись целиком

Важно: если запись содержит персональные данные других детей, необходимо учитывать их права и законные интересы

📌 Что делать, если на видео присутствуют другие дети?

Здесь действует ст. 7 Федерального закона № 152-ФЗ: персональные данные нельзя раскрывать третьим лицам без законных оснований

Если по видеозаписи можно определить личности других воспитанников, передача такого видео родителям может нарушить требования законодательства

Возможные решения:
✅ предоставить сведения, относящиеся к ребёнку заявителя, без раскрытия данных других лиц;
✅ рассмотреть возможность обезличивания фрагмента записи;
✅ предоставить мотивированный ответ, если законных оснований для передачи записи нет.

Простого устного отказа со словами «Это запрещено законом» недостаточно для полноценного рассмотрения обращения.

📌 Как правильно действовать заведующей?

Рекомендуемый алгоритм:

1️⃣ Зарегистрировать письменное обращение родителя.

2️⃣ Уточнить дату, время, место и обстоятельства предполагаемого происшествия.

3️⃣ Незамедлительно организовать сохранение соответствующего фрагмента видеозаписи, если он существует. Это особенно важно, если система автоматически перезаписывает архив.

4️⃣ Поручить уполномоченным работникам проверить запись и выяснить обстоятельства произошедшего.

5️⃣ При необходимости запросить объяснения сотрудников, зафиксировать результаты проверки. Если есть признаки угрозы жизни, здоровью ребёнка или противоправных действий — принять соответствующие меры реагирования.

6️⃣ Проверить, содержит ли запись персональные данные других детей и работников, а также имеются ли законные основания для её предоставления.

7️⃣ Подготовить письменный ответ родителю с результатами рассмотрения обращения и решением по запросу видеозаписи.

📌 В какой срок нужно ответить?

Если поступил надлежащий запрос о доступе к персональным данным по ст. 14 Федерального закона № 152-ФЗ, сведения предоставляются в течение 10 рабочих дней.

Срок можно продлить не более чем на 5 рабочих дней при направлении мотивированного уведомления.

Для иных обращений срок зависит от правового статуса учреждения, содержания обращения и применимого порядка его рассмотрения.

📌 Как ответить родителю? Готовая формулировка

«Ваше обращение по вопросу происшествия с участием ребёнка рассмотрено.

Администрацией дошкольной образовательной организации организована проверка изложенных обстоятельств.

Вопрос о предоставлении видеозаписи рассмотрен с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ „О персональных данных“.

Поскольку запрашиваемая запись содержит изображения иных лиц, возможность её предоставления определяется с учётом необходимости соблюдения их прав и законных интересов.

Информация о результатах проверки и принятое решение по запросу предоставляются в настоящем ответе».

❗ Обратите внимание: это основа ответа, а не универсальный отказ. В документе нужно конкретно указать результаты проверки, решение о предоставлении записи или отказе и соответствующие основания.

📂 Что желательно предусмотреть в документах ДОУ?

✔ Положение о видеонаблюдении
✔ Определённый порядок доступа к записям
✔ Установленные сроки хранения видеоматериалов
✔ Перечень работников, имеющих право просматривать и выгружать записи
✔ Порядок сохранения записей при происшествиях и рассмотрении обращений

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

Огонь - наш враг 🔥 поделки

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav

🚨 С 1.09.2025 — новые правила для педагогов!

Обучение разрешено ТОЛЬКО в:

• государственных организациях
• резидентах «Сколково»
• организациях «Сириуса»

Учебный центр «Навигатор» — резидент «Сколково» → ваши документы юридически корректны и признаны!

⏳ Октябрь — время больших изменений в образовании.

На Вас новые требования, организация учебного процесса, куча важных задач.

Мы знаем, как иногда трудно всё успеть, внедрять новшества и держать баланс.

Пройдите обучение сейчас — пока можно учиться в удобном ритме и не отвлекаться на спешку перед закрытием отчетных сроков.

✔️ Повышение квалификации — 1990 ₽

✔️ Профессиональная переподготовка — 4990 ₽

✔️ 100% дистанционно

✔️ Документы в ФРДО

🚩 Не откладывайте — количество мест ограничено! Пусть этот учебный год начнётся с уверенности в завтрашнем дне!

👉 Записаться удобно по ссылке: https://max.ru/id9709126715_bot?start=adsvk_nv325

📂 Бесплатные методические материалы: https://max.ru/id9709126715_biz

Реклама. ООО "Навигатор", ИНН 9709126715, erid 2VtzquYR4i1

Категории работников, не подлежащих аттестации❗️

✅ Педагоги, у которых есть квалификационная категория
✅ Педагоги, которые занимают должность в организации менее двух лет
✅ Беременные женщины
✅ Женщины в отпуске по беременности и родам (не ранее чем через два года после выхода из отпусков)
✅ Работники в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (не ранее чем через два года после выхода из отпусков)
✅ Работники, которые отсутствовали на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (не ранее чем через год после выхода на работу)

🌟 Мы в ВК: https://vk.com/comitetzav