Мы боимся не отказа. Мы боимся, что нам скажут: «Ты не стоишь этих денег». Это бьет по самооценке. Но давайте прагматично: рынок не платит за лояльность, рынок платит за решение проблем. Если вы хотите повышения — перестаньте ждать «оценки» и начните торговать результатами. Подготовьте список того, сколько денег вы принесли или сэкономили компании. Разговор о деньгах — это не просьба о милости, это бизнес-переговоры.
Работа над ошибками
Честный разбор карьерных провалов, неудачных решений и того, как превратить их в ценный опыт.
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
25 October — 31 October 2026
Loading…
Audience growth
−75subscribers in the period
−75 biggest loss · 25 Oct 2026
Quality index
Views and reach
Subscriber engagement
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 22:19 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Мы боимся не отказа. Мы боимся, что нам скажут: «Ты не стоишь этих денег». Это бьет по самооценке. Но давайте прагматично: рынок не платит за лояльность, рынок платит за решение проблем. Если вы хотите повышения — перестаньте ждать «оценки» и начните торговать результатами. Подготовьте список того, сколько денег вы принесли или сэкономили компании. Разговор о деньгах — это не просьба о милости, это бизнес-переговоры.
Работа из дома. График свободный.
Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.
Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:
За задание могут платить 500-10.000 рублей.
В зависимости от сложности.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.
Мы обучим вас сами:
— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой
⚡ Набор заканчивается завтра.
Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
neuromachina.ru
О рекламодателе
Ad post
Год перерыва? Фриланс, который не взлетел? Не пытайтесь это спрятать. Рекрутеры видят пробелы за секунду. Вместо оправданий опишите этот период как «период глубокой экспертизы» или «тестирования гипотез». Покажите, чему вы научились, когда не было корпоративного зонтика. Честность продает лучше, чем выдуманная история про «саморазвитие». Чек-лист: 1. Назовите период конкретно (проект, обучение, консалтинг). 2. Выделите 2 навыка, которые вы прокачали. 3. Сформулируйте, как это поможет текущему бизнесу.
А вы уже внедрили ИИ в HR-процессы или только собираетесь?
🎓Сравните уровень автоматизации своих HR-процессов с рынком России. В исследовании МТС Линк и Jinn — опыт HR-руководителей из 123 компаний России.
Из исследования вы узнаете:
— Результаты внедрения ИИ в HR-процессы 123 компаний РФ
— Реальный уровень доверия к ИИ
— Распространённые сценарии внедрения искуственного интеллекта в процессы отделов кадров
— Рутинные задачи, которые рекрутеры уже делегируют на ИИ
— Ожидания и риски использования искусственного интеллекта
✅ Скачайте исследование по ссылке
Скачать
#реклама 16+
mts-link.ru
О рекламодателе
Ad post
Испытательный срок — это не только проверка вас компанией, но и проверка компании вами. Часто увольнение происходит не из-за некомпетентности, а из-за разрыва ожиданий. Вы думали, что будете внедрять стратегии, а вас заставили разгребать Excel-таблицы. Признание того, что вы ошиблись с выбором места, — это первый шаг к взрослой карьере. Не ищите виноватых, анализируйте, какой маркер вы пропустили на этапе собеседования.
Нужно заполнять карточки товаров на Wildberries, делать к ним простые описания и отвечать на все отзывы покупателей.
Вся эта работа выполняется полностью удаленно из дома, вам понадобится только смартфон.
Ваш опыт, текущие знания и город проживания совершенно не важны! Вы сами строите свой график.
Занятость составляет от 3 до 6 часов в день. Ваш доход зависит только от ваших усилий.
Чтобы быстро стартовать в новой профессии, пройдите бесплатное 3-дневное онлайн-обучение:
✅ Прямые эфиры, где вы поймете всю суть работы
✅ Домашки с проверкой и оплатой нашими бонусами
✅ Платим ровно 10 тысяч за каждую вашу домашку
Выпускники получат сертификат от школы с официальной лицензией.
⚡ Набор закрывается завтра. Мест остается мало!
Жмите "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildcard.ru
О рекламодателе
Ad post
Самые крутые профи часто уверены, что они просто «удачно устроились». Это чувство никуда не исчезает с ростом зарплаты. Единственный способ с ним справиться — факты. Заведите «папку достижений»: скрины похвалы, цифры роста проектов, благодарности коллег. Когда голос в голове скажет, что вы обманщик, откройте папку. Факты сильнее страхов.
Открыт набор на бесплатное обучение профессии «Менеджер Wildberries»!
Выведем с нуля на доход до 150 000 рублей.
Работа полностью удаленная. Нужно создавать карточки товаров, писать к ним описания и общаться с покупателями.
Что вас ждет:
— Занятость 3-4 часа, график строите сами
— Бесплатный курс: 3 дня по 30-40 минут
— Начисляем 10 000 бонусов за выполненные домашки
— По итогу выдаем сертификат от школы с лицензией
Нужен только телефон. Осталось всего 20 мест.
Кликай "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildcard.ru
О рекламодателе
Ad post
Никто не хочет читать простыни текста от незнакомцев. Ваше письмо должно быть коротким, как выстрел. 1. Кто вы? 2. Почему им? 3. Что конкретно предлагаете? 4. Призыв к действию. Забудьте про «прошу рассмотреть мою кандидатуру». Пишите: «Вижу, вы внедряете X, у меня есть опыт в Y, который помог компании Z сократить расходы. Есть ли 5 минут на короткий созвон?»
Отказ — это не оценка вашей личности, это несовпадение параметров в конкретный момент времени. Мы воспринимаем «нет» как личную трагедию, но в карьере это просто статистика. Как трансформировать боль отказа в топливо для роста? Запросите фидбек, проанализируйте слабые места и идите дальше. Ваша ценность не определяется решением одного HR-менеджера.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…