Забудьте про шаблон «Добрый день, меня интересует вакансия». HR получает сотни таких сообщений. Работает персонализация: 1. Изучите компанию. 2. Найдите их текущую проблему. 3. Предложите решение. Ваше письмо должно быть не о том, что вы хотите получить работу, а о том, какую пользу вы принесете компании с первого дня.
Работа над ошибками
Честный разбор карьерных провалов, неудачных решений и того, как превратить их в ценный опыт.
The section failed to load.
Dashboard
20 October — 26 October 2026
Loading…
Audience growth
−557subscribers in the period
−192 biggest loss · 21 Oct 2026
Quality index
63/ 100Medium
- Audienceordinary: a post is seen by 110% of subscribers 17/25
- Growth integrityraises questions: sudden jump in subscribers 15/25
- Ad loadlow: ads in 4% of posts 20/20
- Trustowner not verified 3/20
- Calculation reliabilityenough data 8/10
Tip: verify the channel via the datool.ru bot — this is part of Trust.
Views and reach
19 628views in the period 11.9 %
Average post reach — 1 160 views (posts older than two days).
Subscriber engagement
—ER = reactions ÷ views
No reactions have been read for the posts of the period.
Citation index
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 16:24 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Забудьте про шаблон «Добрый день, меня интересует вакансия». HR получает сотни таких сообщений. Работает персонализация: 1. Изучите компанию. 2. Найдите их текущую проблему. 3. Предложите решение. Ваше письмо должно быть не о том, что вы хотите получить работу, а о том, какую пользу вы принесете компании с первого дня.
Какие автомобили сейчас пользуются спросом? Какие модели набирают популярность, а какие теряют позиции?
В канале Авто.ру для профессиональных продавцов регулярно разбирают статистику рынка, продажи и изменения спроса.
Подписывайтесь — чтобы держать руку на пульсе авторынка.
Узнать больше
#реклама
max.ru
О рекламодателе
Ad post
Вы ждете, что придет момент, когда вы станете «достаточно экспертны»? Спойлер: этот момент не наступит никогда. В быстро меняющемся мире никто не знает всего. Самозванец живет там, где есть страх неизвестности. Признайте: вы не обязаны знать всё, вы обязаны уметь находить ответы. Это и есть профессионализм.
Не всегда легко выбрать украшение, которое действительно откликается.
Мы создали простой подбор, который учитывает дату рождения и ваши предпочтения, чтобы предложить наиболее подходящий вариант из коллекции славянских украшений ручной работы.
✨ серебро с официальной пробой
✨ ручная работа
✨ персональный подбор
✨ доставка по всей России
Сейчас при заказе второе украшение — в подарок. Его можно оставить себе или выбрать для близкого человека ❤️
Пройти подбор:
Получить предложение
#реклама
max.ru
О рекламодателе
Ad post
Знаете ли вы, что до 50% вакансий закрываются через рекомендации, не доходя до джоб-бордов? Это и есть теневой рынок. Как попасть в этот круг? Нетворкинг — это не раздача визиток, это создание репутации. Станьте человеком, которого рекомендуют. Будьте полезны, делитесь знаниями, проявляйтесь в профессиональном сообществе. Ваша сеть контактов — ваш главный актив.
Сегодня разбираем анонимный кейс. Главная ошибка: список обязанностей вместо достижений. Фраза «отвечал за продажи» ни о чем не говорит. А вот «увеличил продажи на 15% за счет внедрения CRM» — это заявка на успех. Если ваше резюме выглядит как должностная инструкция из интернета — оно не работает. Добавьте в него жизнь и результаты.
Когда рекрутер закрывает ваше резюме, он редко пишет «плохо». Он пишет конкретнее: «нет фокуса», «непонятно, какие задачи решал», «опыт слишком размыт». Запомните: у рекрутера есть 6 секунд. Если он не видит решения своих проблем в вашем списке навыков, он идет дальше. Пишите не то, что вы делали, а то, какой результат вы принесли бизнесу. Цифры и факты — единственный язык, который понимают в найме.
Страх отказа — это эволюционный механизм, который в карьере мешает нам зарабатывать. Мы часто думаем: «Если я попрошу, меня сочтут наглым». Но бизнес — это обмен ценности на деньги. Если вы приносите пользу, вы имеете право на диалог. Подготовка к разговору: соберите факты (что вы сделали), оцените рынок (сколько это стоит), выберите время. Отказ — это не конец, это ответ «не сейчас» или «не за это».
Год без работы? Фриланс, который не взлетел? Смена деятельности? Перестаньте прятать это. Рекрутеры ценят не идеальную прямую линию в трудовой книжке, а осознанность. Чек-лист: 1. Назовите период честно (саббатикал, личный проект). 2. Опишите, чему вы научились (soft skills, новые инструменты). 3. Свяжите этот опыт с будущей позицией. Ваша «дыра» — это ваш опыт адаптации.
Испытательный срок — это не только проверка компании вами, но и проверка ваших ожиданий реальностью. Часто причина увольнения не в некомпетентности, а в разрыве коммуникации. Вы ждали творческой свободы, а получили микроменеджмент. Вы ждали онбординга, а получили «разбирайся сам». Мой совет: не вините себя. Если вас уволили, значит, система «человек-компания» была несовместима. Это не провал, это фильтрация неподходящего места. Сделайте выводы и идите дальше.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…