SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.1 147▲ 242.4 %+812 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.324▼ 35.6 %was 551
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4▼ 83.8 %was 27
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.1 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 14.3 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 7.3 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+812subscribers in the period
+460 biggest gain · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 5.2 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 09:19 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Компания: Код Здоровья Город: Ростов-на-Дону Опыт: Нет опыта График: Полная
Медицинский центр "Код Здоровья" приглашаeт на работу АДМИНИСТРАТОРА.
Oбязанности: • Консультирование пациентов по услугам клиники, • Запись пациентов на прием, • Расчетно-кассовые операции, • Работа с медицинской информационной системой, • Внесение сведений в базу данных, • Заполнение медицинской документации.
Tребовaния: • Грамотная речь, • Вежливость, опрятность, • Высокий уровень ответственности, • Способность работать в режиме многозадачности, • Знание ПК на уровне пользователя, • Опыт работы в медицине или сфере услуг приветствуется.
Уcлoвия: • Стабильная заработная плата от 50 тыс руб. • График работы 2/2 ПН-ПТ: с 8:00 до 20:00; СБ-ВС: с 8:00 до 18:00 • Офоpмление пo TК PФ, • Дружный, сплоченный коллектив.
Место работы: г.Ростов-на-Дону, Нахичевань, улица 45-я Линия, 17А
Ждем Вас в нашу дружную команду
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138942243
Компания: Группа строительных компаний Дон Город: Ростов-на-Дону Опыт: От 1 года до 3 лет График: Полная
Обязанности: • Формирование ежедневной Заявки на платежи по статьям и подразделениям (реестра платежей/платежного календаря) на согласование (проверка заявок на оплату от участков на предмет наличия договоров, сроков и условий оплаты, лимитов денежных средств). Контроль выполнения бюджета (БДДС-план). Контроль исполнения согласованного к оплате реестра платежей. • Проверка документов для оплаты целевых расходов по гос. контрактам через Управление Федерального Казначейства (договоры, спецификации, документы для оплаты по каждому контрагенту). Учет оплаты и остатка денежных средств на л/с УФК по каждому контракту. • Отражение движения денежных средств по проведенным выпискам банка в БДДС и в программе учета по направлениям, объектам и статьям. Контроль соответствия данных (остатки и обороты, соответствие отражения движения денежных средств статьям учета). • Формирование заявок на выборку кредита. Ежемесячная проверка выставленных банком процентов по кредитам и разбивка по объектам. • Отчет ДДС. Формирование финансовой отчетности по движению денежных средств (БДДС-факт по проектам и в целом по компании). Подготовка данных для БДР. Ведение учета денежных средств организации в разрезе контрактов. Контроль соответствия отражения движения денежных средств статьям учета. Сверка данных отчета о движении денежных средств и данных, отчета о доходах и расходах и управленческого баланса. • Подготовка бюджета движения денежных средств на будущий период (БДДС-план по проектам и в целом по компании). Планирование и анализ фактических данных по доходам- расходам и движению денежных средств в разрезе видов работ и договоров. • Учет Лизинговых обязательств: контроль уплаты лизинговых платежей по договорам лизинга.
Требования: • Высшее экономическое/математическое/финансовое образование; • Опыт составления финансовых планов, бюджетов денежных средств; • Понимание бухгалтерского учета, умение ориентироваться в плане счетов, оборотно-сальдовой ведомости, бухгалтерской отчетности; • Грамотная письменная и устная речь; • Продвинутый пользователь Excel, 1С-8.3. Знание 1С:УСО желательно.
Условия: • Работа в строительном холдинге с многолетней историей; • Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата; • Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница с 08.30 до 17.30); • Рабочее место по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Соколова, 53.
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/137241558
Компания: T2 Город: Кагальницкая Опыт: Нет опыта График: Полная
Что нужно делать:
• Принимать входящие звонки и консультировать абонентов T2 по вопросам сотовой связи. • Выполнять основные показатели своей работы.
Для нас важно:
• Уверенное пользование компьютером, ничего сверхъестественного, но знать, что и как в нем работает нужно. • Открытость новым возможностям и желание развивать навыки общения. • Умение доносить информацию до пользователей не только правильно, но и красиво.
Что вас ждет:
• Оформление по ТК РФ. • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни. • Корпоративная мобильная связь. • Гибкий график работы 5/2 с плавающими выходными и сменами в утреннее, дневное, вечернее и ночное время. • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Нам не важно какой у вас опыт работы, главное – желание работать с людьми и доброжелательность, а остальному мы научим.
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138934200
Вакансия: Техник бара (хаус-мастер) Компания: Руки ВВерх! Бар (ООО Руки Вверх Бар Ростов) Город: Ростов-на-Дону Оплата: от 2 500 руб. Опыт: От 3 до 6 лет График: Полная Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138795493
Яркий и современный проект "Евгенич" бар - переосмысленная концепция советской рюмочной в формате диско-квартирника. Днем заведение работает как вкусное и недорогое бистро с полноценной кухней, а вечером - это душевная музыкальная рюмочная с уютными квартирниками и авторскими настойками.
Мы в поиске ТЕХНИКА БАРА (хаус-мастера)! Нам нужен простой, душевный, позитивный и грамотный специалист, который будет обеспечивать:
- Бесперебойную работу технических систем бара. - Визуальный порядок в части состояния мебели, техники, отделки гостевых залов. - Минимизацию расходов на ремонтные работы. - Оптимизацию расходов на коммунальные услуги.
Обязанности:
- Соблюдение исправного состояния помещения и оборудования - Выполнение плановых ремонтно-строительных работ - Обеспечивать бесперебойную работу водоснабжения, отопления, канализации и вентиляции - Следить за оправданным и экономным расходованием воды и электроэнергии - Самостоятельный регулярный аудит систем и оборудования - Разрабатывать и представлять на утверждение предложения по принятию мер по улучшению - противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности - Отчетность по выполненным работ в Журнале технических неисправностей - Отчетность по полученным и израсходованным финансам(до 30-го числа каждого месяца);
Условия: -Выход - 2500руб., если есть все допуски, то 3000руб. -Выплата заработной платы 2 раза в месяц -График: 2-3 дня в неделю по согласованию (экстренные выезды в любое время в случае аварийных ситуаций).
Уважаемые кандидаты, мы всегда рады получать Ваши отклики. Я обязательно отвечу каждому) и по возможности, приглашу на собеседование к Управляющей баром.
Вакансия: Специалист по кадрам Компания: ГБУ РО Управление транспортного обеспечения Город: Ростов-на-Дону Оплата: от 65 000 руб. Опыт: От 1 года до 3 лет График: Полная Контакты: Отклик через сайт / по ссылке
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - Оформление, ведение и хранение личных дел сотрудников - Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений - Ведение графика отпусков, оформление отпусков - Подготовка и оформление приказов по кадрам, выписок, справок, копий документов - Ведение учёта и подготовка документов для передачи в архив - Работа с запросами сотрудников и государственных органов - Работа в 1С:ЗУП и с внутренними электронными системами
Наши ожидания:
- Образование высшее - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет - Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадрам - Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами - Внимательность к деталям, ответственность, организованность - Грамотная устная и письменная речь - Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство - График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница с 08-00 до 16-00. - Полный социальный пакет
Обязанности: • Занимается подготовкой рыбы и морепродуктов • Обеспечивая высокое качество товара и привлекательное оформление витрины.
Требования: • Опыт работы не обязателен
Мы предлагаем: • Обучаем профессии с нуля! • Совокупный ежемесячный доход до 65900 руб. • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 руб. • Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, с возможность подключать детей через 1 год работы в компании. • Мед осмотр, мед книжка выдается за наш счет • Бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга • Оклад + ежемесячная премия 10% + новогодняя премия 30% • Служебный транспорт к рабочим сменам : Маршрут 1. Старый автовокзал (напротив ресторана "ВОСХОД") - гипермаркет АШАН время отправления в сторону магазина 5.35/ из магазина 22:30 и 23:45 Маршрут 2. Ц.рынок (ул.Московская) – гипермаркет АШАН время отправления в сторону магазина 5.20 / из магазина 22:30 и 23:45 • График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; 2/2 по 11 часов; при желании возможно взять подработки в компании, например, 5/2 по 12 часов
Работа Ростов Машинист экскаватора Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Выполнение задания в соответствии с технологическим процессом производства работ • Техническое обслуживание машины, проверка исправности ее систем и узлов • Выявление и устранение неисправностей в работе экскаватора
Требования: • Образование средне-специальное • Машинист экскаватора-погрузчика (категория С в удостоверении тракториста) не ниже 5 разряда и обязательно в особых отметках (в удостоверении тракториста) запись-машинист экскаватора-погрузчика • Знание устройства экскаватора, технические характеристики машины и ее составных частей • Знать технологию работ, выполняемых на экскаваторе • Соблюдать требования инструкции по эксплуатации экскаватора
Мы предлагаем: • Оформление в соответствии с ТК РФ • Белая заработная плата 2 раза в месяц • Корпоративные мероприятия • Новогодние подарки детям • Обучение и повышение квалификации за счет организации
Обязанности: • Обрабатывать входящие заявки • Проводить переговоры и заключать договоры • Выполнять и перевыполнять план продаж
Требования: • Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом, тем не менее, мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта с горящими глазами • Нацеленность на высокий финансовый результат • Коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение убедить человека
Мы предлагаем: • Трудоустройство возможно на ваш выбор (официальное, ГПХ и т д) • Оклад 55.000 рублей; Фиксированная оплата за сделку от 50.000 до 100.000 рублей • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
Работа в Ростове-на-Дону | Вакансия: Менеджер по продажам (от 85 000 ₽)
📍 Район: Центр / ул. Большая Садовая 📅 График: 5/2, с 9:00 до 18:00 💰 Зарплата: 85 000 – 120 000 ₽ (оклад + %) 📋 Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ Что нужно делать: — Работа с входящими заявками клиентов — Ведение базы в CRM — Проведение переговоров и заключение договоров Требования к кандидату: — Опыт работы от 1 года (можно без опыта — обучаем) — Грамотная речь, коммуникабельность — Знание ПК на уровне пользователя Условия и бонусы: — Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек — Оплачиваемый отпуск и больничный — Корпоративное обучение и карьерный рост — Кофе, парковка, дружный коллектив 📲 Как откликнуться: +7 (863) 517-73-93
В сообщении укажите: «Вакансия менеджера, Ростов» ⚡️ Вакансия открыта до конца недели. Мест: 3. 🔖 Сохраняй пост, чтобы не потерять контакт работодателя. 📩 Перешли другу, который ищет работу в Ростове. #работа #вакансии #работаростов #вакансииростов #ростовнадону #поискработы #трудоустройство #подработка #менеджер #продажи #работабезопыта
Машинист ПДМ погрузочно-доставочной машины (подземный г. Норильск) 400000 ₽
Обязанности: • Зачистка забоев от горной массы, доставка породы из забоев и камер до рудоспусков, складов • Доставка материалов и оборудования • Техническое обслуживание материально-технической части ПДМ
Требования: • Гражданство РФ обязательно. • Опыт работы на ПДМ (Sandvik LH-514, Sandvik LH-410) в подземных условия. • Знание материально -технической части ПДМ • Наличие удостоверения на право работы машинистом ПДМ в подземных условиях
Мы предлагаем: • Работа в Норильске • Оформление по ТК РФ. • Вахтовый метод работы. • Вахта 30/30; • 26-27 смен в месяц (299 час./мес) • 2-х сменный режим работы • Проезд к месту работы и обратно за счет работодателя. • Проживание бесплатное. • Питание включено
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.