SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.256▲ 8433.3 %+253 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.333on posts of the period
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.0on posts of the period
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 17.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 15.8 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 535▲ 2.9 %was 5 381after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.29.0 %▲ 0.1 ppdashed line — was 28.9 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.80 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 6.1 %was 4.7after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.9 %▲ 1.8 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+253subscribers in the period
+250 biggest gain · 23 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
709 891views in the period▼ 3.9 %
Average post reach — 5 535 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 00:27 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Компания: Код Здоровья Город: Ростов-на-Дону Опыт: Нет опыта График: Полная
Медицинский центр "Код Здоровья" приглашаeт на работу АДМИНИСТРАТОРА.
Oбязанности: • Консультирование пациентов по услугам клиники, • Запись пациентов на прием, • Расчетно-кассовые операции, • Работа с медицинской информационной системой, • Внесение сведений в базу данных, • Заполнение медицинской документации.
Tребовaния: • Грамотная речь, • Вежливость, опрятность, • Высокий уровень ответственности, • Способность работать в режиме многозадачности, • Знание ПК на уровне пользователя, • Опыт работы в медицине или сфере услуг приветствуется.
Уcлoвия: • Стабильная заработная плата от 50 тыс руб. • График работы 2/2 ПН-ПТ: с 8:00 до 20:00; СБ-ВС: с 8:00 до 18:00 • Офоpмление пo TК PФ, • Дружный, сплоченный коллектив.
Место работы: г.Ростов-на-Дону, Нахичевань, улица 45-я Линия, 17А
Ждем Вас в нашу дружную команду
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138942243
Компания: Группа строительных компаний Дон Город: Ростов-на-Дону Опыт: От 1 года до 3 лет График: Полная
Обязанности: • Формирование ежедневной Заявки на платежи по статьям и подразделениям (реестра платежей/платежного календаря) на согласование (проверка заявок на оплату от участков на предмет наличия договоров, сроков и условий оплаты, лимитов денежных средств). Контроль выполнения бюджета (БДДС-план). Контроль исполнения согласованного к оплате реестра платежей. • Проверка документов для оплаты целевых расходов по гос. контрактам через Управление Федерального Казначейства (договоры, спецификации, документы для оплаты по каждому контрагенту). Учет оплаты и остатка денежных средств на л/с УФК по каждому контракту. • Отражение движения денежных средств по проведенным выпискам банка в БДДС и в программе учета по направлениям, объектам и статьям. Контроль соответствия данных (остатки и обороты, соответствие отражения движения денежных средств статьям учета). • Формирование заявок на выборку кредита. Ежемесячная проверка выставленных банком процентов по кредитам и разбивка по объектам. • Отчет ДДС. Формирование финансовой отчетности по движению денежных средств (БДДС-факт по проектам и в целом по компании). Подготовка данных для БДР. Ведение учета денежных средств организации в разрезе контрактов. Контроль соответствия отражения движения денежных средств статьям учета. Сверка данных отчета о движении денежных средств и данных, отчета о доходах и расходах и управленческого баланса. • Подготовка бюджета движения денежных средств на будущий период (БДДС-план по проектам и в целом по компании). Планирование и анализ фактических данных по доходам- расходам и движению денежных средств в разрезе видов работ и договоров. • Учет Лизинговых обязательств: контроль уплаты лизинговых платежей по договорам лизинга.
Требования: • Высшее экономическое/математическое/финансовое образование; • Опыт составления финансовых планов, бюджетов денежных средств; • Понимание бухгалтерского учета, умение ориентироваться в плане счетов, оборотно-сальдовой ведомости, бухгалтерской отчетности; • Грамотная письменная и устная речь; • Продвинутый пользователь Excel, 1С-8.3. Знание 1С:УСО желательно.
Условия: • Работа в строительном холдинге с многолетней историей; • Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата; • Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница с 08.30 до 17.30); • Рабочее место по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Соколова, 53.
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/137241558
Компания: T2 Город: Кагальницкая Опыт: Нет опыта График: Полная
Что нужно делать:
• Принимать входящие звонки и консультировать абонентов T2 по вопросам сотовой связи. • Выполнять основные показатели своей работы.
Для нас важно:
• Уверенное пользование компьютером, ничего сверхъестественного, но знать, что и как в нем работает нужно. • Открытость новым возможностям и желание развивать навыки общения. • Умение доносить информацию до пользователей не только правильно, но и красиво.
Что вас ждет:
• Оформление по ТК РФ. • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни. • Корпоративная мобильная связь. • Гибкий график работы 5/2 с плавающими выходными и сменами в утреннее, дневное, вечернее и ночное время. • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Нам не важно какой у вас опыт работы, главное – желание работать с людьми и доброжелательность, а остальному мы научим.
Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138934200
Вакансия: Менеджер по продажам (госсектор) Компания: МТС Город: Ростов-на-Дону Оплата: Не указана Опыт: От 1 года до 3 лет График: Полная Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135046131
Сейчас мы в поиске опытного менеджера, который будет поддерживать и развивать отношения с заказчиками из госсектора.
Чем предстоит заниматься:
- привлекать новых клиентов из госсектора и расширять портфель целевых продуктов и услуг; - формировать базу потенциальных заказчиков и продвигать IT-услуги и продукты компании; - проводить встречи и переговоры, разрабатывать коммерческие предложения; - готовить документацию для участия в тендерах.
Что мы ждём от кандидата:
- желателен опыт работы с госзаказчиками; - понимание особенностей сегмента B2G/В2В, навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения; - приветствуется знание законодательства в области связи и закупок (44-ФЗ; 223-ФЗ); - внимание к потребностям клиентов; - готовность к нестандартным ситуациям; - умение устанавливать контакт с людьми; - структурное мышление.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании; - оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI+комиссия от продаж; - график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30; - ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; - страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; - прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; - отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; - компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; - мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; - подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; - собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
# Корпоративные продажи # Активные продажи # Холодные продажи # Проведение презентаций # ведение переговоров # B2B продажи # B2G продажи # билайн # цифровой диалог # мегафон # теле 2 # вымпелком # T2 # ттк # эр-телеком # ростелеком # софтлайн # Softline #
Вакансия: Техник бара (хаус-мастер) Компания: Руки ВВерх! Бар (ООО Руки Вверх Бар Ростов) Город: Ростов-на-Дону Оплата: от 2 500 руб. Опыт: От 3 до 6 лет График: Полная Контакты: Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/138795493
Яркий и современный проект "Евгенич" бар - переосмысленная концепция советской рюмочной в формате диско-квартирника. Днем заведение работает как вкусное и недорогое бистро с полноценной кухней, а вечером - это душевная музыкальная рюмочная с уютными квартирниками и авторскими настойками.
Мы в поиске ТЕХНИКА БАРА (хаус-мастера)! Нам нужен простой, душевный, позитивный и грамотный специалист, который будет обеспечивать:
- Бесперебойную работу технических систем бара. - Визуальный порядок в части состояния мебели, техники, отделки гостевых залов. - Минимизацию расходов на ремонтные работы. - Оптимизацию расходов на коммунальные услуги.
Обязанности:
- Соблюдение исправного состояния помещения и оборудования - Выполнение плановых ремонтно-строительных работ - Обеспечивать бесперебойную работу водоснабжения, отопления, канализации и вентиляции - Следить за оправданным и экономным расходованием воды и электроэнергии - Самостоятельный регулярный аудит систем и оборудования - Разрабатывать и представлять на утверждение предложения по принятию мер по улучшению - противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности - Отчетность по выполненным работ в Журнале технических неисправностей - Отчетность по полученным и израсходованным финансам(до 30-го числа каждого месяца);
Условия: -Выход - 2500руб., если есть все допуски, то 3000руб. -Выплата заработной платы 2 раза в месяц -График: 2-3 дня в неделю по согласованию (экстренные выезды в любое время в случае аварийных ситуаций).
Уважаемые кандидаты, мы всегда рады получать Ваши отклики. Я обязательно отвечу каждому) и по возможности, приглашу на собеседование к Управляющей баром.
Вакансия: Специалист по кадрам Компания: ГБУ РО Управление транспортного обеспечения Город: Ростов-на-Дону Оплата: от 65 000 руб. Опыт: От 1 года до 3 лет График: Полная Контакты: Отклик через сайт / по ссылке
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - Оформление, ведение и хранение личных дел сотрудников - Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений - Ведение графика отпусков, оформление отпусков - Подготовка и оформление приказов по кадрам, выписок, справок, копий документов - Ведение учёта и подготовка документов для передачи в архив - Работа с запросами сотрудников и государственных органов - Работа в 1С:ЗУП и с внутренними электронными системами
Наши ожидания:
- Образование высшее - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет - Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадрам - Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами - Внимательность к деталям, ответственность, организованность - Грамотная устная и письменная речь - Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство - График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница с 08-00 до 16-00. - Полный социальный пакет
Обязанности: • Ремонт и обслуживание электрооборудования : стиральных машин, розетоксветильников, кухонного оборудования • Монтаж дополнительного оборудования • Обслуживание ГРЩ, РУ • На некоторых объектах возможна работа на высоте
Требования: • Опыт работы от 1 года • Опыт работы вахтовым методом • Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде • Аккуратность, исполнительность, дисциплинированность
Мы предлагаем: • Социальный пакет: северный стаж, оплата больничного и ежегодный отпуск • Выплаты заработной платы производиться два раза в месяц в установленные даты • Дорога до места работы туда и обратно полностью оплачивается компанией • Медкомиссия за счет компании • Проживание, питание и специализированную одежда
Обязанности: • Формирование и корректировка заказа товаров • Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков • Отслеживание и списание товаров‚ подготовка и участие в проведении инвентаризаций в магазине • Отслеживание сроков годности товара • Консультация покупателей в зале
Требования: • Ответственность, дисциплинированность, внимательность • Наличие аналогичного опыта является преимуществом
Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров • Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Обязанности: • Пoдгoтoвкa сырья для пpиготoвлeния рaзличнoго видa тeста ,eгo замеc • Пpигoтoвлeниe хлeба ,булочек ,пирогов, пирожков , кексов • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
Требования: • Опыт работы от 1 года • Умение работать по ТТК • Ответственность и желание работать • Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования
Мы предлагаем: • Вахта 45/45,60/60 • Официальное оформление по ТК РФ • Белая з/п без задержек, (выплаты 2 раза в месяц) • Проживание, питание ,проезд и мед комиссия за счет работодателя
Старший мастер участка Зарплата по договоренности.
Обязанности: • Руководство рабочими: плотниками, малярами-штукатурами (контроль качества и сроков) • Распределение задач, расстановка людей на объектах • Закрытие отчетных документов по материалам (акты списания, требования-накладные) • Ведение табелей учета рабочего времени • Подготовка исполнительной документации • Выезд на объекты для осмотра, определения объемов и видов работ • Составление графиков производства работ • Контроль соблюдения техники безопасности
Требования: • Опыт работы в должности либо в смежной от 1 года • Опыт работы в управляющих компаниях, ТСЖ, подрядных организациях, выполняющих ремонт жилого фонда • Опыт управления рядовыми сотрудниками от 10-20 человек • Понимание технологии ремонтных работ (штукатурка, малярка, плотницкие работы) • Знание строительных материалов и инструментов • Знание нормативов и правил эксплуатации зданий • Умение работать в условиях ограниченного бюджета и сжатых сроков
Мы предлагаем: • График 45/45 • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный северный • Питание, спецодежда, проезд, медосмотр - предоставляется за счет компании • Действует акция «Приведи друга» - до 20 000 рублей за каждого
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.