SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.281▲ 1.4 %+4 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.1 151▲ 60.9 %was 744
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.27▲ 8.0 %was 26
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 19.0 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.0 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 478▲ 1.0 %was 5 421after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.9 %▼ 0.2 ppdashed line — was 29.0 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.84 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 10.2 %was 4.8after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.1 %▲ 0.3 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
+4subscribers in the period
+2 biggest gain · 26 Oct 2026
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
702 763views in the period▼ 9.8 %
Average post reach — 5 478 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 17:30 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
От всей души поздравляем коллектив лицея со значимой датой! Желаем, чтобы в ваших стенах всегда царили уважение и взаимопонимание, пусть ученики радуют своими успехами и возвращаются, чтобы сказать «спасибо».
Уважаемые коллеги, желаем вам крепкого здоровья и вдохновения, профессиональных успехов и семейного благополучия! С юбилеем!
Соблюдать законодательство по охране труда помогает Профсоюз! В начале учебного года в трёхдошкольных образовательных учреждениях Советского района города Воронежа былипроведены выездные комплексные проверки по соблюдению работодателями законодательства по охране труда. Проверки прошли при участии главного технического инспектора труда Воронежской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Петра Михайловича Корельского и председателя районной организации Профсоюза Ольги Анатольевны Кувшиновой. В ходе визитов был проведён визуальный осмотр зданий и проведена оценка документированной информации по охране труда в образовательных организациях. ❗💥Обращаем внимание, чтоглавная цель таких профсоюзныхмероприятий – этопрофилактика нарушенийзаконодательства и оказаниеметодической помощи ворганизации работы по охранетруда. В ходе таких визитоввыясняются проблемные точки ивопросы, решение которыхвызывает затруднения уответственных за охрану труда ворганизациях. ✅По итогам проверок Петром Михайловичем Корельским был проведён вебинар по теме «Организация обучения по охране труда в учреждении образования», материалы вебинара направлены на электронные адреса организаций. ✅Кроме того, каждая образовательная организация Советского района города Воронежа обеспечена новым переработанным информационно-методическим пособием «Охрана труда в образовательной организации», которое издано Воронежской областной организацией Профсоюза. Пособие содержит все необходимые материалы по организации такой работы, образцы документов, инструкций и т.д.
Детский сад общеразвивающего вида № 113 отметил своё 5-летие! От имени районной организации Профсоюза искренне поздравляем коллектив детского сада с первым юбилеем!🎂🤝 Вы прошли путь становления и стали настоящей семьей, в которой царит профессионализм, взаимное уважение и душевная теплота! Желаем детскому саду процветания и профессиональных успехов! Пусть каждый рабочий день приносит радость и вдохновение, а в коллективе всегда царят гармония, уют и оптимизм. Здоровья вам, дорогие коллеги, и благополучия!❤
День молодого педагога "Стиль педагога: с чего начать?"
Приглашаем молодых педагогов – членов Профсоюза принять участие в образовательном событии проекта Столичной ассоциации молодых педагогов «День молодого педагога»: «Профессиональный разговор: искусство общения с родителями. Добрые советы от наставников».
Мероприятие посвящено выстраиванию конструктивного общения педагогов с родителями (законными представителями) обучающихся. На встрече будут рассмотрены вопросы актуальные для начинающих педагогов: зачем устанавливать личные границы, как решать конфликтные ситуации и почему необходимо выстраивать эффективное сотрудничество семьи и школы. В качестве спикеров приглашены директор и старший методист образовательных организаций города Москвы.
📚 Общероссийский Профсоюз образования подготовил обновлённые рекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерную форму трудового договора.
Документ разработан с учётом действующего трудового законодательства и новых нормативных правовых актов, регулирующих труд педагогических работников.
🔎 На что обратить внимание?
✅ Какие условия обязательно должны быть закреплены в трудовом договоре?
✅ Как правильно оформить учебную нагрузку и условия оплаты труда?
✅ Какие гарантии предусмотрены при изменении учебной нагрузки?
✅ Как регулируются рабочее время и время отдыха учителя?
✅ В каких случаях допускается изменение условий трудового договора?
📌 В документе также представлена примерная форма трудового договора с учителем для практического использования.
⚡️Сегодня официально опубликованы решения Воронежской городской думы по повышению с 01.09.2026 года окладов педагогических работников школ и детских садов г. Воронежа. ✅Решение Воронежской городской Думы от 14.10.2026 №337-VI «О внесении изменения в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 №1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» (вступает в силу 16.10.2026) https://beregvrn.ru/upload/iblock/5dd/22g0f05ymd4ve81sbol9vvt93nphk6yp.pdf ✅Решение Воронежской городской Думы от 14.10.2026 №338-VI «О внесении изменения в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 №1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» (вступает в силу 16.10.2026) https://beregvrn.ru/upload/iblock/873/wtiqipjw6almqfe6r22rb0qu3q4rbun1.pdf
8 октября - День работников дополнительного образования! Уважаемые коллеги, дорогие друзья! От всей души поздравляем вас с праздником!💐 Вы - уникальные люди: личным примером, своим мастерством и энергией вы зажигаете сердца. Не просто обучаете - помогаете детям и взрослым раскрывать таланты и дарите уверенность в собственных силах. Благодаря вашему профессиональному мастерству, терпению и неиссякаемой энергии мальчишки и девчонки находят свое истинное призвание, учатся творить, побеждать и смело идти к своей мечте! Желаем вам личного счастья, крепкого здоровья, вдохновения, творческих высот и пусть каждый день приносит радость от общения с учениками и коллегами!🤝❤️
Всероссийская акция профсоюзов «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!» 7 октября 2026 года С 1 сентября по 9 октября 2026 года по всей стране проходит масштабная Всероссийская акция профсоюзов, приуроченная ко Всемирному дню действий «За достойный труд!». В текущем году Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России утвердил в качестве главного девиза кампании лозунг «Социальное партнерство — гарантия достойного труда для всех!». Центральной темой Всероссийской акции в 2026 году стала практическая реализация рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь идет о программах по поддержке ветеранов СВО, работников старше 55 лет и работников с семейными обязанностями. ФНПР заявляет о том, что данные нормы должны быть закреплены в коллективных договорах и соглашениях во всех регионах. В рамках Всемирного дня действий в Советском районе города Воронежа в 18 образовательных организациях прошли общие собрания, в которых приняли участие более 600 человек. На собраниях стороны социального партнерства обсудили вопросы социальной защищенности и дополнительно проинформировали работников о положениях своих коллективных договоров, закрепляющих меры поддержки данных категорий.
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! Поздравляем вас с праздником и говорим спасибо за ваш непростой, очень ответственный и благородный труд! Мы желаем каждому педагогу крепкого здоровья и сил на ваши замыслы, стабильности, благополучия на работе и дома, взаимопонимания с коллегами и признательности родителей, а вашим ученикам – успехов и побед, которыми вы будете гордиться! С праздником!
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Russia
