Нефтегазстройпрофсоюз России
- Channels in category
- 793
- This channel's rank
- № 308
The section failed to load.
The data did not refresh — the previous period is still shown.
Dashboard
25 October — 31 October 2026
Loading…
Audience growth
+13subscribers in the period
+5 biggest gain · 25 Oct 2026
Quality index
Views and reach
Subscriber engagement
Citation index
0.3citation index 3.6 %
Place among similar channels — higher than 74 %. To reach the “high” level, the channel needs to overtake 19 more channels.
#20 321 in MAX · More — the “Mentions” tab
When and how much it posts
Post formats
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Ads in the channel
Top posts
By views for the period
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Data updated at 08:20 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days. How the quality index is calculated
Posts for the period
Loading…
Для проведения акции традиционно приезжала выездная бригада Центра крови ФМБА России с Щукинской. К участию также присоединились сотрудники Нефтегазстройпрофсоюза России.
Организатором мероприятия выступил студенческий профком Губкинского университета.
Активисты и волонтёры социальной комиссии помогали донорам не только в день донации, но и в подготовке к сдаче крови: публиковали памятки о режиме питания для доноров, о временных и постоянных противопоказаниях к донации, рассказывали про Федеральный регистр доноров костного мозга.
За два дня сдали кровь 176 человек, среди них 8 сотрудников университета, остальные - студенты, к которым также присоединились выпускники университета. 96 мужчин, 80 девушек.
Абсолютным рекордсменом стал студент Факультета Разработки нефтяных и газовых месторождений , сдавший кровь в 12-й раз.
Дни донора проходили при поддержке Нефтегазстройпрофсоюза России и Национального фонда развития здравоохранения.
В ноябре 2026 года по инициативе Молодежного совета Профсоюза структурным профсоюзным организациям предлагается принять участие в масштабном мероприятии — Едином молодежном дне «КОД 120. Время объединяет», посвященном 120-летию со дня образования Союза нефтепромышленных рабочих.
Молодые члены Профсоюза смогут стать участниками историко-просветительской командной игры, объединяющей прошлое, настоящее и будущее профсоюзного движения. За 60 минут команды пройдут четыре исторических этапа, посвященных основным вехам истории Профсоюза: зарождению профсоюзного движения на бакинских приисках, работе профсоюзов в годы Великой Отечественной войны, переосмыслению профсоюзной деятельности в послевоенные десятилетия и становлению современных механизмов защиты трудовых прав работников.
Вместе с героями игры — молодым специалистом Борисом и профессором истории Петром Семёновичем — участники отправятся в путешествие во времени. На каждом этапе им предстоит решать задачи, требующие не только знаний, но и командной работы, логики и умения находить совместные решения.
За успешное прохождение испытаний команды получат фрагменты Хроноключа, чтобы в финале разгадать общий код.
Особое место в программе займёт современный этап развития Профсоюза. Участники познакомятся с деятельностью Молодежного совета Нефтегазстройпрофсоюза России, узнают о возможностях участия молодых работников в наставничестве, обучении, профсоюзных проектах и обсуждении решений.
Каждая профсоюзная организация сможет дополнить единую программу собственным содержанием: рассказать о достижениях, представить молодых активистов и предложить новые инициативы.
В программу также включено проведение патриотической акции «Письмо солдату», в рамках которой участники могут написать военнослужащим несколько слов поддержки и добрых пожеланий. Участие в акции добровольное, порядок передачи писем организаторы согласуют заранее.
Мероприятие может организовать каждая структурная профсоюзная организация. Для проведения подготовлен единый комплект материалов: сценарий ведущего, презентация, видеоролики, командные задания и материалы для печати.
Комплект позволит провести мероприятие по общей программе с учётом местных особенностей. Такой формат даст возможность организовать историческое путешествие, объединив молодежь общей идеей.
✅ Хотите присоединиться к молодежному дню «КОД 120. Время объединяет» в своей профсоюзной организации? Заполните электронную заявку на официальном сайте Нефтегазстройпрофсоюза России по ссылке: https://rogwu.ru/redir/mf/cod120/. Срок подачи заявок — 31 октября 2026 года. Все зарегистрировавшиеся организации получат доступ к единому комплекту материалов для самостоятельного проведения игры. Планируемый период проведения — с 3 по 27 ноября 2026 года.
Каждый участник получит электронный сертификат об участии! Приглашаем профсоюзные организации присоединиться к Единому молодёжному дню и вместе продолжить историю Профсоюза!
В нефтегазовой отрасли это праздник очень большого круга людей. Водители вахтовых автобусов и вездеходов, бензовозов и цементировочных агрегатов, самосвалов на промысловых дорогах, автокранов и спецтехники. Те, кто возит смены за сотни километров по зимникам, кто доставляет топливо туда, где другой дороги нет, кто работает в мороз, метель и распутицу.
Поздравляем всех работников автомобильного транспорта с профессиональным праздником. Исправной техники, терпения и безопасной дороги в обе стороны.
И раз уж это ваш день — одно важное напоминание.
С 1 сентября 2026 года действует новый порядок режима рабочего времени и времени отдыха водителей, утверждённый приказом Минтранса от 14 апреля 2026 года № 160. Он заменил ранее действовавший приказ № 424.
Одно из изменений касается почти всех: перерыв для отдыха и питания теперь предоставляется, если продолжительность ежедневной работы или смены превышает четыре часа. Раньше такое требование было установлено для смен свыше восьми часов. Продолжительность перерыва: от 30 минут до двух часов, предоставляется он, как правило, в середине смены.
Новый порядок также уточняет требования к продолжительности смены, разделению рабочего дня на части и времени отдыха между сменами.
Что стоит сделать: запросить в своей организации документы, которыми установлен режим рабочего времени водителей, и проверить, приведены ли они в соответствие с новыми требованиями. Если графики остались прежними, это повод для вопроса — через профсоюзную организацию, а не в индивидуальном разговоре.
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…
Loading…