Добро пожаловать в официальный канал Профсоюза ГБУЗ "ГП №7 г. Краснодара" МЗ КК! Здесь мы делимся новостями, разъяснениями по актуальным темам и полезными материалами. Профсоюз поликлиники - это сила коллектива и забота о каждом!
SubscribersHow many subscribers the channel has now. The wave shows subscribers at each point of the period. The change is against the start of the period.670.0 %+0 for the period
ViewsHow many views the posts published in the period have now. These are not views per day: MAX does not report how many views there were yesterday. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.0▼ 100.0 %was 71
ReactionsHow many reactions the posts published in the period have. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.0▼ 100.0 %was 14
MentionsHow many times other channels mentioned the channel: links and reposts, excluding advertising posts. The bigger the circle, the more mentions at that point of the period. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.61▼ 18.8 %was 76with a subscription
RepostsHow many times other channels reposted this channel's posts (excluding advertising posts). Reposts are also counted as mentions. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.28▲ 13.4 %was 25after signing in
Average post reachHow many views one post gets on average. Only posts older than two days are counted: views of fresh posts are still growing. Points with fresh posts are dashed with hollow dots: the reach of all posts right now, it will still grow.5 478▲ 1.0 %was 5 421after signing in
ERRWhat share of subscribers sees an average post: average reach ÷ subscribers × 100 %. The line shows ERR at each point of the period, the dashed line — ERR of the previous period of the same length. Points with posts younger than two days are hollow dots on the dashed end of the line.28.9 %▼ 0.2 ppdashed line — was 29.0 %after signing in
Engagement ERHow often readers react to posts: reactions ÷ views × 100 %. The tick on the bar is the previous period.2.84 %▼ 0.2 pp
Posts per dayHow many posts are published per day on average. Each cell is a point of the period: the darker, the more posts per day. The percentage is the change in the daily average: the current period is still running (today is not over yet), so it is compared with the previous one by pace rather than by total. “Was” is the whole previous period of the same length.4.3▼ 10.0 %was 4.8after signing in
Ad shareWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The scale shows the ad load by the quality index thresholds: up to 10 % — low, up to 25 % — moderate, up to 50 % — high, above — very high. A growing share is marked red.3.1 %▲ 0.3 pp
TrendTop — subscribers at the end of each point of the period; bottom — growth per point: green means more subscribers, red means fewer. Above the growth chart — the biggest gain and the biggest loss. MAX does not report how many people subscribed and unsubscribed separately.
Audience growth
0subscribers in the period
The number of subscribers did not change in the period
Channel scoreA channel score from 0 to 100 made of five parts: audience, growth integrity, ad load, trust and calculation reliability. Each bar shows how many points the part earned out of its maximum. The index is recalculated every night; channels are compared with similar ones of the same category and size.
ReachHow many views the posts published at each point of the period have now (not views per day). The record is labeled; the point with today is paler — the day is not over yet. Average post reach — posts older than two days.
Views and reach
702 763views in the period▼ 9.5 %
Average post reach — 5 478 views (posts older than two days).
EngagementER — reactions divided by views, in percent — for the posts of each point of the period. The dashed line is ER for the whole period. The change is in percentage points against the previous period of the same length.
CitationsThe citation index (CI) shows how often and by which channels this channel is mentioned over the last 30 days, excluding advertising posts. The level is its place among similar channels. The line shows CI at each point of the period (for a week or month — the average over its days).
The citation index has not been calculated yet: it will appear after the nightly calculation once other channels mention the channel.
RhythmHow many posts are published on average in each hour of each weekday, Moscow time: the darker the cell, the more posts. “Best time” — the hours when posts older than two days have the highest average reach.
When and how much it posts
MonTueWedThuFriSatSun
036912151821
Best time:09:0018:00hours when posts get the highest average reach
FormatsWhat the feed is made of. Each post has one format, by priority: repost, video, photo, link, text. The bar and percentages show the share of posts of each format; on the right — average reach of one post of the format (posts older than two days), the small bar compares it with the most viewed format.
Post formats
100 posts
Reposts99 %6 168
Video2121 %7 513
Photos3838 %5 699
Links1212 %5 239
Text2020 %7 626
On the right — average reach of one post of the format.
PostsEach dot is a post in the period: horizontally — publication date, vertically — views, dot size — reactions, color — format. This shows hits, flops and how reach changes. For large channels, the 100 most viewed posts and an even sample of the rest are shown — no more than 1,500 dots.
Every post is a dot
Higher means more views, bigger means more reactions. Click a dot to open the post.
VideoPhotosOthersize — reactionsZoom with the + and − buttons, a pinch or Ctrl + mouse wheel; drag a zoomed chart to move it
SummaryTotals for the selected period: how many posts were published, how many views and reactions they have now and the average post reach. Views are the current views of posts published on those days, not views per day. The change is against the same span before the period, if statistics cover it.
Period totals
Click a metric to see it across the period below
Viewstoday — the day is not over yetPoints with posts younger than two days are pale and dashed: their views are still growing.
AdsWhat share of the period's posts looks like advertising: erid labeling, ad links and other signs. The detector is cautious, so the real share is usually higher. The scale shows the ad load by the quality index thresholds. Below — the average reach of an ad post and a regular post, and who the channel advertises (sites that ad links lead to).
What worksPosts of the period with the most views. The bar shows views relative to first place. The preview is the post's image; for a post without an image — the channel avatar. Views are the post's current count.
RhythmHow many posts were published each day of the period (pale bars) and the 7-day average (line): you can see whether the channel is speeding up or slowing down. Today is not over yet, so its average is calculated up to yesterday.
Posts by day
Pale bars are days, the line is the 7-day average: you can see whether the channel is speeding up or slowing down
Posts per day7-day average
Data updated at 15:24 Moscow time. Views are the current counts of posts published on those days; average reach counts posts older than two days.
How the quality index is calculated
Отчетное видео от врача-кардиолога нашей поликлиники Игнатьевой Анастасии Владимировны, которая посетила Молодёжный форум «ПрофМолодёжь», организованный Краснодарской краевой организацией Профсоюза. Спасибо доктору, что поделилась с нами атмосферой форума! 💙
СММ-специалист нашей поликлиники Гусева Мария Игоревна получила почетную грамоту от городского Профсоюза за активное участие в освещении работы профсоюзной деятельности в медиа и участие в фотоконкурсе «Кадр единства»!
Работа с социальными сетями помогает формировать доверие со стороны пациентов, транслировать имидж организации. Поздравляем с заслуженной наградой и благодарим за вклад в репутацию нашей поликлиники!
С 9 по 11 октября 2026 года в Туапсинском комплексе «Орбита» прошел XIII Молодёжный форум «ПрофМолодёжь», организованный Краснодарской краевой организацией Профсоюза.
Он объединил 162 молодых медика из 70 учреждений Краснодарского края. Участники прошли тренинги по цифровой безопасности, использованию нейросетей, а также изучили основы профсоюзной работы, охрану труда и вопросы справедливой оплаты. В программу вошли интеллектуальный командный квиз с призами, утренняя зарядка и концерт кавер-группы «Икра».
В числе участников этого масштабного события были и сотрудники нашей поликлиники. Они успешно прошли все обучающие модули, обменялись практическим опытом с коллегами со всего края и вернулись с новыми знаниями, которые теперь будут применять на практике.
С 6 по 9 октября 2026 года в селе Ольгинка Туапсинского района прошел масштабный семинар-совещание Краснодарской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Мероприятие объединило 159 лидеров и активистов из 108 профсоюзных организаций Краснодарского края для обмена передовым опытом и выработки стратегий по защите прав медицинских специалистов. Программа была максимально насыщенной: участники детально разобрали актуальные изменения в трудовом законодательстве, вопросы охраны труда, финансовую деятельность, основы наставничества и новые подходы к санаторно-курортному оздоровлению медиков. Помимо интенсивного обучения, делегаты посетили театр в городе Туапсе.
В работе этого значимого краевого семинара приняла участие председатель профсоюза нашей поликлиники Тертерова Карине Эдуардовна. Обучение и общение с коллегами прошли крайне продуктивно. Полученные практические рекомендации, разборы правовых кейсов и свежие знания нормативной базы будут активно применяться на практике. Это позволит еще эффективнее защищать социально-экономические интересы нашего коллектива и развивать профсоюзное движение внутри поликлиники.
Международный день врача — повод выразить глубокую благодарность тем, кто посвятил себя медицине.
За каждым выздоровлением стоят ваши знания, опыт и чуткость. К вам обращаются с тревогой и надеждой, вам доверяют самое дорогое. В любое время суток, в самых непростых условиях, порой подвергая себя опасности, вы приходите на помощь нуждающимся.
В свою очередь Профсоюз, видя вашу самоотверженность и преданность призванию, всегда готов подставить плечо, поддержать и защитить.
Для многих из вас этот день проходит в заботах о пациентах: у больничной койки, за операционным столом, на дежурстве в госпитале или медицинском подразделении. Несмотря на напряжение и усталость, вы принимаете сложные решения, боретесь за человеческие жизни и возвращаете людям надежду. В этом ежедневном труде проявляются ваше мужество, верность своему выбору и готовность брать на себя ответственность.
Сбережение здоровья людей — один из главных приоритетов нашей страны. Именно вы каждый день наполняете эту задачу конкретными делами, помогая каждому, кому требуется медицинская помощь.
Пусть у вас будет достаточно сил для работы и время для отдыха, пусть профессиональный путь радует успехами, а рядом будут надежные коллеги. От всей души желаем вам крепкого здоровья, душевного тепла и семейного благополучия!
После смены, особенно если работа связана с высокой вовлеченностью (как в медицине, где вы много общаетесь, принимаете решения и несете ответственность), мозг реально «устал от людей и задач». Ему нужно просто сбросить напряжение.
Читайте в карточках несколько вариантов «ничего не делать», которые на самом деле помогают нервной системе восстановиться - без чувства вины за «бесполезность» 🍁
📢 Молодёжный совет ФНПР запускает акцию-исследование «Достойный труд для меня - это…».
Что сегодня молодые работники вкладывают в понятие «Достойный труд»? Достойная заработная плата? Безопасные условия? Удобный график? Возможности для развития и карьерного роста? Социальные гарантии? Уважение и справедливое отношение?
Мы хотим услышать мнение профсоюзной молодёжи со всей страны и определить, что для молодых членов профсоюзов действительно является главным.
Участвовать очень просто - всего 3 шага: 1️⃣ Выберите одну из 9 открыток в этом посте. Каждая из них продолжает фразу «Достойный труд для меня - это…» и отражает один из возможных приоритетов. 2️⃣ Опубликуйте выбранную открытку на своей открытой странице во «ВКонтакте». Обязательно добавьте хэштеги: #профсоюзнаямолодежьРоссии #ДостойныйТрудДляМеня2026 и уникальный хэштег, указанный на вашей открытке. По желанию напишите несколько предложений о том, почему выбрали именно этот вариант. Для нас особо ценны ваши личные мнения и примеры. 3️⃣ Передайте эстафету - отметьте в публикации минимум двух друзей или коллег и предложите им тоже сделать свой выбор.
Акция проходит с 28 сентября по 7 октября 2026 года. Ваш выбор — это не просто открытка. Это возможность сказать, каким должен быть достойный труд для молодого человека сегодня.
Сотрудники нашей поликлиники приняли участие во флешмобе ко Всемирному дню действий«За достойный труд!» 💙
С 1 сентября по 9 октября 2026 года, в соответствии с решением Исполнительного комитета ФНПР, проходит Всероссийская акция профсоюзов под девизом «Социальное партнёрство - гарантия достойного труда для всех!». В рамках акции российские профсоюзы поднимают ключевые вопросы социально-трудовой сферы. Главная цель Всемирного дня действий - глобальная поддержка концепции достойного труда, разработанной Международной организацией труда (МОТ) на основе Программы целей тысячелетия ООН. Эта концепция стала приоритетом деятельности МОТ в XXI веке.
В Краснодарской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ действует Фонд "Оздоровление". Читайте памятку с информацией о действии Фонда ⬆️
Профсоюз поликлиники получил первую партию фирменной формы - 50 комплектов, каждый из которых включает футболку и кепку с логотипом учреждения. И это лишь первый этап: поставки продолжатся, и форма появится у еще большего числа наших коллег. На профсоюзных мероприятиях единый стиль поможет сразу узнать команду поликлиники, а заодно станет зримым выражением того, что мы - единый, слаженный коллектив, где важен вклад каждого сотрудника 💙
Necessary cookies keep the site working and secure: sign-in, form protection, language, theme and others. Yandex Metrica analytics cookies and Yandex Advertising Network ad cookies are enabled only with your consent. By clicking “Accept all” you give consent to processing of cookie data; see the Personal Data Processing Policy for details.
Russia
▶ video
